
- Нижний уровень – большая семья, это 12-20 человек. Идёт ещё от средней численности стаи перволюдей. Глава семьи, несколько самок, дети, окружённые заботой старики и инвалиды. В более поздние времена уже у моногамных семей видим тоже главу семьи, жену, детей, стариков и «приживалок» (понятие, ушедшее сегодня – бездетные близкие и дальние родственники, а иногда и не родственники). В переносе на трудовой коллектив это самая продуктивная единица – отдел или специально созданный под проект коллектив.
- Племя в 120-200 человек. Тоже ещё позволяет обходиться без строгих иерархий. Вокруг этой цифры и сегодня построено «число Данбара» - максимальное количество людей, с которыми человек может поддерживать стабильные социальные отношения. Сегодня это среднее число друзей у аккаунта в соцсетях. В переносе на трудовой коллектив это аналог заводского цеха или подразделения большого офиса. В древности (да кое-где и сейчас) это оптимальное сельское или полусельское поселение – у каких-нибудь мормонов, эймишей, кибуцев, арабских бедуинов, старообрядческих деревень. А также монастыри.
- Протогород в 1000-1200 человек. Первые города в Малой Азии 8-10 тысяч лет назад были примерно такой же численности. На этой стадии появляется жречество. Коллективом управляют с помощью проторелигий (страхом наказания потусторонними силами). В переносе на трудовой коллектив это уровень фабрики или большого офиса. В домодерновый период – поместье или плантация.
- Оптимальный город в 50 тыс. человек («идеальный город Платона» в 52 тыс. человек). Древнегреческие полисы. Выстраиваются зачатки всех этажей иерархий, но пока главы этих этажей – выборные. Еще нет совсем или только прототипы регулярных армий и полиций (ополчение и народные милиции), прямая демократия, тирания только в чрезвычайных случаях (война, природные катаклизмы и эпидемии). Регулярное управление тоже осуществляется через жречество. Появляется свод правил (протосудебные системы). Производственный уровень – крупные концерны.
А далее уже нужно выстраивание жёстких иерархий, чтобы управлять разросшимся коллективом людей.
(Разумеется, на каждой стадии могут быть исключения)











