GC
Если зарплата не растёт - то это не норм и надо валить из этого болота
Size: a a a
2021 August 24
DN
Очень по-разному выставляют. T&M сейчас уже не только не единственный, но и, вроде как, не самый популярный формат контракта.
15
на проектах без даты окончания-то он не популярный? А как еще выставлять? сомневаюсь я, что заказчик из МГБОУППХФАХ какого-нибудь поймет идею сторипойнтов)
D
Ну то есть ты сейчас повторил мой же аргумент - переплачивать или недоплачивать человеку решается на уровне корпоративной политики. Присасывание к сиськам это ни необходимый, ни достаточный аргумент
D
Всё ещё популярный, но да, многие проекты переезжают на оплату сторипоинтов
15
нет, не повторил. гос. контракты - штука толстая и неповоротливая. и никакой почасовой оплаты там нет, кто "выигрывает" по тендеру, тот получает не за количество часов, а за исполнение контракта. какими долями и за какое время - вопрос, но никак не связанный с человеко-часами или любыми другими метриками
15
потому как планируют их на год, два или три минимум вперед
15
и посылать им отчеты с 100500 человекочасами бестолку - больше денег никто не даст
DN
Я ж-таки не написал, что всё, баста, нет такого. Зачем эти чёрно-белые споры? )
Далеко не все проекты не имеют даты окончания. А в самой идее сторипоинтов нет какой-то квантовой физики, чтобы нельзя было эту идею заказчику из очередного абырвалга объяснить и продать.
Далеко не все проекты не имеют даты окончания. А в самой идее сторипоинтов нет какой-то квантовой физики, чтобы нельзя было эту идею заказчику из очередного абырвалга объяснить и продать.
15
нене, никаких полярностей, мне интересно было просто)
15
поглядеть на того гендиректора, который понял и принял, что такое сторипоинты)
DN
Я бы даже сказал,что "заплатите нам 10 денег за 10у.е. сданной и принятой работы" как-то проще объясняется далёким от айти людям, чем "заплатите нам 10 денег, мы тысячу часов работали"
А
Если растут полезные навыки - они вырастят зарплату позже. Ну и не имеется ввиду сидеть 3 года без изменения
GC
На зарплату влияют только навыки прохождения собеседования. Так что сидя на одном месте человек качает не те навыки, которые вырастят зарплату позже
А
Угу, постоянно таких вижу, после пары вопросов по практике красивый рассказ разваливается, и синьор с нуля написавший огромную систему внезапно уже и не с нуля, и там вообше просто пайтест методы, а всю интеграцию вася разраб написал. Впрочем где то прокатит конечно, но там хороших денег не платят обычно
GC
Так это вам попался тот кто не умеет собеседования проходить 😉
Для того чтобы рассказать как писать фреймворк не обязательно его действительно писать, но надо подготовиться к собеседованию
Для того чтобы рассказать как писать фреймворк не обязательно его действительно писать, но надо подготовиться к собеседованию
А
Ну особо подготовленным предстоит еще испыталку проходить. 😂😂😂
А
Рынок конечно перегрет, но не настолько :)
L
Доброго дня суток всем,,у меня такой вопросс ребят,,,я си шарп программист ,думаю перейти на авто тестинг ,,подскажите стоит не стоит ,сложно не сложно тестировать (я думаю легче чем разработка ).БУду признателен любому совету.
L
за сколько дней можно будет научится и по зарплате за сколько первоначально можно устроится примерно