Проще говорить:
Минимум такой-то, комфортная зп такая-то, стремлюсь к такой-то.

При этом всегда можно завысить на процентов 10+, в случае чего прокатит или договоритесь на меньшую (что вряд ли, но зависит от региона).

Спасибо, вот мне тоже эта позиция близка. Если работодатель адекватный, в том числе в части материальной, продукт интересный, зачем так часто менять. А со стороны работодателя, если это долгосрочный проект, тем более никакого интереса, когда у сотрудника стаж по три месяца везде. Недавно прослушал книгу про нетфликс, вот у них интересный подход. Ходи по собесам обязательно, только если кто предложит оффер, сообщи нам. Если сотрудник ценный, дадут больше или хотя бы столько же. Если нет, удерживать не станут, и ситуация выгодна для обеих сторон. Правда, и требования у них такие высокие к сотрудникам в целом, что я бы если бы вдруг к ним и попал, то ненадолго :).

Да, компании разные, порой об этом забываешь. Из иных с радостью сбегаешь, даже без +500$

Не стоит.

почему?

Здравствуйте. Ну если вам хочется попробовать что то новое, или немного сменить род деятельности, или просто найти менее стрессовую работу в IT то тогда можете попробовать. На счёт зарплат - сказать не могу, нужно Гуглить, смотреть по своему региону. Из своего опыта скажу, что с нуля, если учится по несколько часов ежедневно, можно стать автоматизатором за месяца 4. В вашем случае, так как вы программист - будет быстрее. К тому же, С# очень похож на Java, которая, в свою очередь, самый популярный язык автоматизации (я уже не говорю о том, что на самом С# так же пишут тесты)

Сейчас присутствует нехватка .net разрабов с хорошим английским на рынке и можно получить хорошие условия. На QA вы такие условия при одинаковом опыте сложнее получите.

После работы программиста работа автоматизатора может показаться адом в плане однообразия. У меня, как у программиста, был период в карьере, когда целый месяц нужно было писать автотесты под селениум. Через 3 недели мне хотелось, чтобы меня по дороге на работу сбил трамвай, только бы не попасть на работу. Лично мой опыт, на истину не претендую, может чем-то поможет.

Я надеюсь вы в тот момент взяли пару дней отгулов/выходных?
Как справились?

я просто уволился, потому что в мои планы автотестами заниматься не входило, но руководство устраивало, что программист это делает. Я тогда был джуном, поэтому не отказался сразу, а еще на начальном этапе был некоторый интерес.

ну  хватает позиций и без селениума. А так написание коммерческого кода по унылости не сильно отличается зачастую, клепание типового круд апи или сборка очередной формочки из компонентов - такое себе

Добрый 👋 Сейчас Вы разработчик?

привет, да)

тогда мне так не казалось, сейчас я с вами скорее соглашусь)

программистов заставляют писать юнит тесты обычно. Но чтобы и обычные авто прикручивать...

А в чём проблема с обычными тестами? Если в команде нет выделенного тестировщика, то этим занимаются девелоперы

На одних юнит-тестах далеко не уедешь и качество не обеспечишь

это была первая работа и одна из немногих, где был оффер на джуна, но там было много странного.

если есть необходимость и окупаемость в обычных тестах, то выделяют бюджет на автотестеров, а если нет бюджета, то заставлять разраба писать такие тесты - вдвойне глупо, обычно бизнес скорее в фичи вложится