Человек, которого нанимали на условиях работы онсайт, уходит на удаленку (что уже бонус). Ему предлагают работать с этим бонусом. Он же хочет еще срезать косты (что его право, но и его проблемы). Для этого он переезжает жить в другой регион (не съездить на 2-3 месяца, а насовсем). Под это переоформляются договоры и меняется форма найма.
То есть вместо человека в доступе мы получаем удаленного работника. Удаленные работники в среднем стоят дешевле, Чем работники в долине.
Вопрос: почему конкретно этому работнику надо платить столько же, сколько в Долине? Чем он лучше остальных удаленщиков?)
Удалёнка не всем бонус, кому не подходит доплачивать будут?) Работодатель тоже за счёт удаленки может косты порезать, будет из за этого зп повышать? Вот то то