А нам начальство высказало,что сроки релизов выросли, как раз на те же 20-25% и вежливо, но твердо,попросили всех в офис😐

У нас наоборот выше стала

Такая печаль,я вот на сроки релизов не особо прям имею влияние. Если не торможу релиз в последние дни до дедлайна канеш)
Разрабы если реально стали работать медленнее, в чем тут моя вина. 😔
Но в офис извольте со всеми.
Боль-пичаль.
Особенно если вспомнить,что у нас уже пару недель как -20 днем, и не предвидится улучшение погоды в ближайшую неделю точно.

А вы поняли, почему?
Обсуждали с коллегами сей феномен? В чем разница?

Кстати, вы забыли про то, что есть очень большая группа людей, которые не хотят работать дома, у меня знакомые примерно 50/50 разделились в своих желаниях. У кого-то дети не дают работать, у кто-то элементарно, стесненные условия. Для некоторых офис система жизни со своими ритуалами - утренними встречами, кофечаями с коллегами, походами на обед.
Один знакомый по натуре трудоголик и для него единственный способ отдыхать в выходные было отсутствие возможности работать удаленно, сейчас он прям бесится что в банке подключили удаленку(
Знаю несколько руководителей департаментов, которые резко против удалёнки и считают ее недостаточно эффективной, соответственно выгонят всех в офис.
Так что, формат работы в офисе никуда не денется. Но может изменится несколько соотношение.

Hubstaff всему голова

Те, у кого продуктивность на удалёнке выросла, просто хреново работали в офисе)

У меня разрабы обычно до 10-11 вечера работают и просят иногда что-то сделать.  Если б я в офисе работал, я бы врядли что-то делал для них. А дома тестовые стенды часто открыты , только сесть  и сделать пару кликов :)

А может их кто-то постоянно дергал задавая вопросы по каким-то мелочам ленясь думать самим или даже ленясь гуглить, что прерывало их состояние потока.

А бывает и наоборот, что дома дергать начали всей семьёй и места для работы без отвлечения нет.

Бывают личностные факторы, а бывают средовые.

Не стоит однозначно вешать ярлык на исполнителя, кмк.

По-моему это само по себе очевидно, что если у человека дома продуктивность меньше - то он просто там хуже работает, а если выше - то наоборот. А причины тому могут быть совершенно разные, и они сугубо индивидуальны

Все верно. Сколько людей, столько и привычек. Кого-то не надо контролировать, а кто-то хорошо работает только если его все время подгонять. А кто-то просто не хочет превращать дом, в офис и хочет приходя домой заниматься семьёй, хобби и что бы его не дёргали и днём и ночью))

О эффективные мереджеры

Возможности есть всегда

Вполне рабочий кейс, по многим причинам)

Мы лучше работать стали

Во многом зависит от того какие люди работают. Многие не способны работать дома, причин куча. Можно погуглить.

А что плохого?

Обычно эффект плохой

Да в целом нет