Ну лично у меня бы лояльность к компании снизилась🤷🏼‍♂️

Логично же: человек уехал в другой регион - ему и зарплату платят по этому региону

Я не говорил, что не логично

Логика  она вообще такая - везде есть, но не всегда приводит к хорошим результатам)

Вообще по факту они этим решением себе только репутацию подпортили

Почему?)

Потому что любой работник на такое реагирует негативно

Потому что никто не хочет урезания зп

Правда нужно объяснять?)

Так не надо уезжать в другой регион)

Вот как все просто, оказывается

Просто зарабатывайте больше

Человек собирается переехать, что бы сократить свои издержки - это стресс и силы и время. Он уже решился или даже переехал. Тут говорят, что выгоды ему будет чуть или вообще не будет, а минусов полон рот ( тут уж сори сами подумайте) плюс все сотрудники видят это решение. Пам пам.

В итоге он не переедет, скорее всего, а компания и не сэкономит и минус по репе)

Нет. Просто работайте на тех же условиях :)

Спасибо, вот это лояльность

Человек, которого нанимали на условиях работы онсайт, уходит на удаленку (что уже бонус). Ему предлагают работать с этим бонусом. Он же хочет еще срезать косты (что его право, но и его проблемы). Для этого он переезжает жить в другой регион (не съездить на 2-3 месяца, а насовсем). Под это переоформляются договоры и меняется форма найма.
То есть вместо человека в доступе мы получаем удаленного работника. Удаленные работники в среднем стоят дешевле, Чем работники в долине.
Вопрос: почему конкретно этому работнику надо платить столько же, сколько в Долине? Чем он лучше остальных удаленщиков?)

С чего вдруг удалёнка это обязательно бонус

Согласен, необязательно, хотя по опросам его отмечает большое количество работников в IT-сфере :)

С другой стороны, в постковидные времена эти работники (у которых зарплата не срезалась) могут вернуться в офис :)