В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA - Finance

3872 membersпожаловаться на группу
2020 December 05

Р

Роман in QA - Finance
Арсений Батыров
Посмотреть в трудовой договор
Это само собой, выходит должен быть бессрочный договор с условиям дистанционной работы, без пунктов про офис. Если правильно понял, таким образом можно обезопасить себя от невыполнимых условий помещения офиса и релокации.
источник
19:56пожаловаться#1

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Роман
Это само собой, выходит должен быть бессрочный договор с условиям дистанционной работы, без пунктов про офис. Если правильно понял, таким образом можно обезопасить себя от невыполнимых условий помещения офиса и релокации.
Будете со своим договором ходить по компаниям?)
источник
19:56пожаловаться#2

V

Vikentsi in QA - Finance
Арсений Батыров
Ковидную удаленку стоит сравнивать с временной релокацией офиса, а не с работой с сотрудниками, которые никогда в офисе не было
Временная такая удаленка. На 2 года. А после этого глядишь и перестроятся конторы. Хрен уже в офисы загоните :)
источник
19:58пожаловаться#3

Р

Роман in QA - Finance
Арсений Батыров
Будете со своим договором ходить по компаниям?)
Нет, буду рассматривать предложения с таким договором, думаю можно найти
источник
19:58пожаловаться#4

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Vikentsi
Временная такая удаленка. На 2 года. А после этого глядишь и перестроятся конторы. Хрен уже в офисы загоните :)
А зачем загонять? достаточно работать в home-heavy сценариях, со встречами 1-2 раза в неделю
источник
20:00пожаловаться#5

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
плюс общие тимбилдинги
источник
20:00пожаловаться#6

Р

Роман in QA - Finance
Некоторые организации на коворкинг перешли уже
источник
20:01пожаловаться#7

Р

Роман in QA - Finance
Или планируют
источник
20:01пожаловаться#8

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Роман
Нет, буду рассматривать предложения с таким договором, думаю можно найти
ммм, сокращать рабочие предложения по рандомным критериям, отличный вариант! :)
источник
20:01пожаловаться#9

Р

Роман in QA - Finance
Арсений Батыров
ммм, сокращать рабочие предложения по рандомным критериям, отличный вариант! :)
Почему рандомным?
источник
20:02пожаловаться#10

A

Anton in QA - Finance
Арсений Батыров
Собираться - пару раз у меня, и пяток - у компании. Плюс каждый сотрудник выходил в офис для оформления (кроме периода жесткого карантина)
Конечно, у каждой компании свои правила. Но по моему опыту за год удалëнки возникала необходимость явиться в офис лишь два раза - бумаги подписать. Так что, к сожалению, пока не могу согласиться с этим аргументом :)
источник
20:02пожаловаться#11

V

Vikentsi in QA - Finance
Арсений Батыров
А зачем загонять? достаточно работать в home-heavy сценариях, со встречами 1-2 раза в неделю
Ну раньше же зачем то в офисах работали :) типа все пропадет. Без контроля или еще чего. Я точно мотивацию конторы не скажу. Но ни ни ни. Только лучшим как бенефит выдавали.
источник
20:02пожаловаться#12

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Anton
Конечно, у каждой компании свои правила. Но по моему опыту за год удалëнки возникала необходимость явиться в офис лишь два раза - бумаги подписать. Так что, к сожалению, пока не могу согласиться с этим аргументом :)
Так с ним не вам надо соглашаться, а работодателю :)
источник
20:07пожаловаться#13

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Vikentsi
Ну раньше же зачем то в офисах работали :) типа все пропадет. Без контроля или еще чего. Я точно мотивацию конторы не скажу. Но ни ни ни. Только лучшим как бенефит выдавали.
Потому что работает - не трогай
источник
20:07пожаловаться#14

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
сейчас принудительно попробовали вот так. У кого получилось - не будут обратно загонять, у кого не получилось - будут.
источник
20:08пожаловаться#15

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
я вот понял, что мне в отдел хватит найма чисто в Москве. А коллеги-продакты решили попробовать нанять 1-2 на фуллремоут.
источник
20:08пожаловаться#16

V

Vikentsi in QA - Finance
Арсений Батыров
сейчас принудительно попробовали вот так. У кого получилось - не будут обратно загонять, у кого не получилось - будут.
:) у кого не получилось может быть и не выживут. Хотя в целом наша каманда и так вся разбросана Индия, Китай, Штаты, Япония. Кто-то в европах. Раз год раньше собирались на конференциях, чтобы живьем увидеть. А так в целом все решается удаленно.
источник
20:11пожаловаться#17

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Роман
Почему рандомным?
Потому что из 100 компаний на фуллремоут готовы 5, может - 10. Парочку вы, может быть, сможете убедить, что им это будет выгодно. Остальных - нет. Как думаете, сокращение рынка в 10 раз - разумное решение?)
источник
20:12пожаловаться#18

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
Vikentsi
:) у кого не получилось может быть и не выживут. Хотя в целом наша каманда и так вся разбросана Индия, Китай, Штаты, Япония. Кто-то в европах. Раз год раньше собирались на конференциях, чтобы живьем увидеть. А так в целом все решается удаленно.
У кого не получилось - работает из офиса. Ничего страшного :)
источник
20:12пожаловаться#19

АБ

Арсений Батыров... in QA - Finance
сейчас в Мск даже пропуск не нужен для поездок. Так что всё с ними норм
источник
20:12пожаловаться#20