Итак, обещанные результаты. Проверим, как адаптировались на работе. Посмотрим - где мы сейчас и где хотим очутиться. Для удобства объяснения каждой фигурке присвоен свой номер.
№ 1, 3, 6, 7 — Текущие обязанности воспринимаются как тяжелые, но выполнимые. Сотрудник нацелен на работу, преодоление возникающих препятствий.
№ 2, 11, 12, 18, 19 — В компании нам хорошо и комфортно. Есть друзья, с которыми мы любим поболтать. Возможно - немного в ущерб работе.
№ 4 — Достигнуто устойчивое положение. Желание добиться успехов, не преодолевая при этом трудностей.
№ 5 — Все сложно. Утомляемость, общая слабость, небольшой запас сил, застенчивость в общении с коллегами.
№ 8 — Есть другие, более важные приоритеты, нежели работа. Отстраненность от задач компании, уход в себя.
№ 9 — Мотивация на развлечения. Для психологического комфорта сотрудника - замечательно. Для результатов на работе - не факт.
№ 10, 15 — Все хорошо. Комфортное состояние, нормальная адаптация. Возникают проблемы - решаем.
№ 13, 21 — Работа не слишком-то нравится. И коллектив не очень-то приятен. Отстраненность, замкнутость, тревожность - в общем, на сотрудника лучше не рассчитывать.
№ 14 — Кризис в чистом виде. Падаем в пропасть.
№ 16 — Работаем за двоих. Кого-то приходится тащить. Либо коллегу, либо дополнительную нагрузку. И долго мы так не продержимся.
№ 17 — И на ком мы едем? Возможно - ставятся слишком сложные задачи. Неспособность или нежелание самостоятельно справляться с возникающими проблемами.
№ 20 — Ощущение крутости, установка на лидерство. Правда, часто не разделяемая другими. Скорее - завышенная самооценка.
Если реальное и идеальное положение совпадают - отлично. Мы там, где хотим находиться - что бы это ни значило.