На самом деле проблема в вилке,только в людях.
Нет разницы увидите вы вилку или скажите сами свои ожидания.
Проблема в том, что.
Когда вилка есть, кандидаты уверены, что будут предлагать нижнию границу и некоторые тупые так и делают.
В том что кандидаты начинают в 80-90% просить верхнию границу недотягивая.
(Проверенно)
Когда кандидат говорит свою вилку, предлагать вилку меньше.
Не слышать,что от 120 это он готов смотреть,а не отталкиваться от этой суммы,как от комфортной для оффера.
Проблема не в вилке или ожиданиях.
А в людях на самом деле.
Разница скорее, как мне кажется, в личном опыте. На моем опыте зп не указывали только проблемные конторы.
И еще - суть трудовых отношений состоит в том, что одна сторона работает, другая платит. Если мне звонит знакомый и предлагает работу - он сразу говорит, что делать и сколько платят.
И если контора не указывает вилку, то либо люди там настолько тупые, что не понимают, для чего люди работают, либо есть какой то подвох.
