Size: a a a

IT&HR Conversation

2020 April 21

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Kirill
при этом если ты спрашиваешь что по деньгам - тебе всегда ответят, а не будут играть в пинг-понг: "а сколько вы хотите")
Вот это хз, я не спрашивал, хотя возможно стоило бы, но я вначале назвал одну цифру, когда прилетел оффер с большей зп сказал им об этом в конце собеса, они предложили больше
источник

А

Анастасия in IT&HR Conversation
э
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Ребят, ну давайте не будем опускаться до обсуждений и осуждений профессий
источник

А

Анастасия in IT&HR Conversation
я там кандидата ващето предлагаю
источник

M

Mikhail in IT&HR Conversation
Программист не пуп земли
источник

А

Анастасия in IT&HR Conversation
или никому ниче не надо?
источник

А

Анастасия in IT&HR Conversation
((
источник

AS

Alexey Stekov in IT&HR Conversation
Анастасия
я там кандидата ващето предлагаю
барыга - подкидышами торгует)
источник

K

Kirill in IT&HR Conversation
Анастасия
или никому ниче не надо?
пришла бы ты пораньше))
источник

K

Kirill in IT&HR Conversation
на недели две)
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Анна Карасёва
Реально хорошие программисты идут не на зарпату, а на проект, который им интересен. А держатели интересных проектов обычно адекватно относятся к тому, что программист назвал свою цену - и дают ее.
вот это манямирок ))) Открою вам глаза, люди идут в первую очередь на зарплату. Меньшинство таких о которых в пишете.
источник

А

Анастасия in IT&HR Conversation
есть еще #рекомендация на ruby и DotNet
источник

K

Kirill in IT&HR Conversation
Za Jarv
Вот это хз, я не спрашивал, хотя возможно стоило бы, но я вначале назвал одну цифру, когда прилетел оффер с большей зп сказал им об этом в конце собеса, они предложили больше
попрозрачнее, чем условия про которые говорит девушка выше)
источник

АК

Анна Карасёва in IT&HR Conversation
Кабак уровня /b/
а что Вы написали?
Я написала, что джуну логично предложить 100 - даже если искали не джуна, но конкретно этот человек понравился. А если ему озвучить вилку, то он может обидеться, что ему не дали по верхней границе.

Поэтому лучше не озвучивать вилку, а спрашивать у кандидата - сколько он хочет? За эту работу? На этом проекте?

И после технического собеса ему говорить - да, ок, мы готовы обсуждать эту сумму. Или нет, простите, не готовы вам столько предложить.
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Анастасия
я там кандидата ващето предлагаю
не нужен :D
источник

Ms

Mutko says in IT&HR Conversation
Кек, пойти за еду работать
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Анна Карасёва
Реально хорошие программисты идут не на зарпату, а на проект, который им интересен. А держатели интересных проектов обычно адекватно относятся к тому, что программист назвал свою цену - и дают ее.
Уууу, вот тут совсем не согласен. У программистов вообще могут быть совершенно разные мотивации, и к уровню его профессионализма это никак не привязано
источник

АВ

Александр Вир in IT&HR Conversation
Я уже поел. Могу не работать
источник

К

Кабак уровня /b/ in IT&HR Conversation
Анна Карасёва
Я написала, что джуну логично предложить 100 - даже если искали не джуна, но конкретно этот человек понравился. А если ему озвучить вилку, то он может обидеться, что ему не дали по верхней границе.

Поэтому лучше не озвучивать вилку, а спрашивать у кандидата - сколько он хочет? За эту работу? На этом проекте?

И после технического собеса ему говорить - да, ок, мы готовы обсуждать эту сумму. Или нет, простите, не готовы вам столько предложить.
так если обидится и уйдет - это хорошо. Зачем такие на работе нужны?
источник

ZJ

Za Jarv in IT&HR Conversation
Kirill
попрозрачнее, чем условия про которые говорит девушка выше)
Если надумаю сменить место попробую узнать тогда😏
источник