Я написала, что джуну логично предложить 100 - даже если искали не джуна, но конкретно этот человек понравился. А если ему озвучить вилку, то он может обидеться, что ему не дали по верхней границе.

Поэтому лучше не озвучивать вилку, а спрашивать у кандидата - сколько он хочет? За эту работу? На этом проекте?

И после технического собеса ему говорить - да, ок, мы готовы обсуждать эту сумму. Или нет, простите, не готовы вам столько предложить.

Я даже аплаиться не буду на вакансию без вилки. Оно мне зачем чтобы мне 10 рекрутеров в день звонили? И дальше игра в угадай вилку.

А это важно?

Если есть закон, то его должны соблюдать.

Компания не может позволить его нарушать,на авось.

Я даже аплаиться не буду на вакансию без вилки. Оно мне зачем чтобы мне 10 рекрутеров в день звонили? И дальше игра в угадай вилку.

ты што ждунов обижают ведь таким образом

Сколько вилка
А сколько хотите
Хочу 300
Вы что, нет таких зарплат
Начинается...

А ты не проси 300.
Ты проси на корочку хлеба и крупу.

Я вот чот не обижаюсь когда мне по максимальной от вилке не дают. Мне лишь важно чтобы объяснили почему итд.

Таким тоже отказывают)

да, тут может срабатывать так:
"серьезный человек и так мало просит, он што себе цену не знает? или он просто хуйовый? или полюбому наебалово какое то"

да, тут может срабатывать так:
"серьезный человек и так мало просит, он што себе цену не знает? или он просто хуйовый? или полюбому наебалово какое то"

Тоже самое когда для простой вакансии предлагают 400к. Какое то наебалово. Или начальство плохое или еще чото