Ну значит просто туда не стоит идти 😉

Почта России открыла новое направление ПочтаТех. Суть: HR предлагает вакансию, проходит собес, неделю тишина, через неделю предлагает новую вакансию и новый собес. Далее примерно такой разговор:
- Новая вакансия?
- Да, готовы на собеседование?
- А что с предыдущим собеседованием?
- Всё ок и по результатам решили предложить другую открытую позицию. Когда вам удобно отсобеседоваться?
- А нельзя ли использовать результат предыдущего собеседования?
- Вы хотите к нам в компанию или нет?

Это тупо
Почта России 🤷‍♀️
Естественно если было собеседование смысл повторно его проводить?
Могу только вариант предложить если иная вакансия связана как то с другим Тим лидом например. Тогда можно понять..

Дамы и джентельмены! А есть кто из Калининграда?

👋 я

Почта банк тоже молодцы. У меня кадидата 2 недели держали на холде сами, чтобы он не ушел, обещая трудоустройство, а потом выкатили оффер на 20% ниже обещанного.
Пишу про кандидата, которого я в другое место устраивал, пока он ждал ответа от почтабанка

Клоуны)

🤡  🤡  🤡

Оч неприятная ситуация, конечно. Ещё люди некоторые доверчивые, считают, что если они с работодателем договорились то он их не кинет, и по этому не имеют на руках запасного предложения о работе.

Александр в ро если что, не дразните его

Я вынужден регулировать активноговорящую популяцию инженеров с огромным опытом трудоустройства и задающих такие вопросы:

как этот

Закрытие одной вакансии от 40 до 100, зависит от сложности и других факторов

Всем доброго дня! А где можно посмотреть этот доклад? Тоже хотелось бы познакомиться.

привет! https://www.youtube.com/watch?v=CuBmbnGeC6M

А что делают ресерчеры в HR?