Size: a a a

2021 April 03

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Yana
Значит субъективное)
И на основании какого количества рекрутеров/собеседований сделаны выводы?)
Нескольких сотен.
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Япошки везут айтишников одиноких, семейных не везут
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Семейные видимо не хотят ночевать на работе
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
ага, логично
дикари они конечно те еще
источник

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Yana
Значит субъективное)
И на основании какого количества рекрутеров/собеседований сделаны выводы?)
Для примера приведу собесы с такими известными компаниями как Сбер и его дочки, и Ростелеком и его дочки. Ни одного фидбека и никто ни разу от них не перезвонил
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Vitaly
я же и пишу выше, что надо выше лезть
Так доноси мысль эту не мне)
А то вот пишут что hr плохие.
Как будто неадекватных кандидатов/сотрудников- не бывает
Руководители бизнеса тоже тут «ни при чем»
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Yana
Значит субъективное)
И на основании какого количества рекрутеров/собеседований сделаны выводы?)
За последние 3и мес где то 150 раз мне писали, человек 80-90 отморозилось сразу после вопроса: покажи список обязанностей и ЗП
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Yana
Так доноси мысль эту не мне)
А то вот пишут что hr плохие.
Как будто неадекватных кандидатов/сотрудников- не бывает
Руководители бизнеса тоже тут «ни при чем»
ну я и пишу всем, что надо идти выше

руководители выстроили систему.
источник

V

Vitaly in IT Recruiter
Lolka.Omsk Lolkin
За последние 3и мес где то 150 раз мне писали, человек 80-90 отморозилось сразу после вопроса: покажи список обязанностей и ЗП
ахахахах блять
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Александр Ремизов
Нескольких сотен.
Это не равно все
И даже не равно 90%
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Vitaly
ахахахах блять
Да больше половины сразу теряется )
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Александр Ремизов
Для примера приведу собесы с такими известными компаниями как Сбер и его дочки, и Ростелеком и его дочки. Ни одного фидбека и никто ни разу от них не перезвонил
А вот кстати я сама вообще сталкиваюсь с отсутствием фидбэка у крупных компаний.
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Хотя вопрос то резонный, чё делать буду и за скока
источник

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Yana
Это не равно все
И даже не равно 90%
Кек. "Мынитакие" - я эту фразу слышал чаще, чем было солнечных дней в году
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Lolka.Omsk Lolkin
За последние 3и мес где то 150 раз мне писали, человек 80-90 отморозилось сразу после вопроса: покажи список обязанностей и ЗП
Зато отсеились)
Не комильфо так конечно.... мб чисто для «набивания базы» писали..
Я осуждаю такое поведение
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Yana
Зато отсеились)
Не комильфо так конечно.... мб чисто для «набивания базы» писали..
Я осуждаю такое поведение
Да фиг их знает
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Мож типа уже есть человек в проработке и не хотят отшибать думают вернуться посже и забывают
источник

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Yana
Зато отсеились)
Не комильфо так конечно.... мб чисто для «набивания базы» писали..
Я осуждаю такое поведение
Да все отсеились. И спецы  и эйчары и компании.
источник

Y

Yana in IT Recruiter
Александр Ремизов
Кек. "Мынитакие" - я эту фразу слышал чаще, чем было солнечных дней в году
Я эту фразу не писала в своих сообщениях выше
И быть эдаким рыцарем на коне защищая всех коллег - точно не собираюсь
Я сама сталкивалась и не раз с некомпетентными коллегами, некорректным поведением.

Я лишь прошу не демонизировать. Не узко смотреть на ситуацию.

Есть разные случаи и обстоятельства. Кандидаты тоже не всегда милые зайчики.
источник

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Александр Ремизов
Да все отсеились. И спецы  и эйчары и компании.
Все плохо)
источник