В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6228 membersпожаловаться на группу
2021 April 03

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Vitaly
например, лично я сделал уже немало, чтобы этика труда стала лучше в отрасли
Красивые слова, но по факту для HR люди есть конвейер. Нет места для проработки и индивидуального подхода. 99% не перезванивают. 100% не дают обратной связи о реальных причинах отказа, довольствуемся отписками
источник
13:55пожаловаться#1

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Vitaly
ок. приходи в следующий раз (не дай бог такое будет) ко мне, я тебе помогу с таких людей получить 3 среднемесячных заработка
+
источник
13:55пожаловаться#2

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Хоть шерсти клок
источник
13:55пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
Александр Ремизов
Красивые слова, но по факту для HR люди есть конвейер. Нет места для проработки и индивидуального подхода. 99% не перезванивают. 100% не дают обратной связи о реальных причинах отказа, довольствуемся отписками
для меня не слова, Александр. Результаты вижу, и горжусь ими
источник
13:55пожаловаться#4

V

Vitaly in IT Recruiter
а HR обучать и обучать ещё. Но там надо выше лезть, потому как даже очень хорошо обученный HR не может сильно повлиять на систему свою
источник
13:56пожаловаться#5

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Александр Ремизов
Красивые слова, но по факту для HR люди есть конвейер. Нет места для проработки и индивидуального подхода. 99% не перезванивают. 100% не дают обратной связи о реальных причинах отказа, довольствуемся отписками
2/3 пропадают при запросе листа обязанностей и предлагаемой ЗП)
источник
14:02пожаловаться#6

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Есть такие, с кем удалось даже поиграть в игру:
- сколько хочешь?
- а сколько дашь?
- а сколко возьмешь?
- а сколько предложишь?
- а сколько нужно?
- а сколько есть?
источник
14:04пожаловаться#7

Y

Yana in IT Recruiter
Александр Ремизов
Красивые слова, но по факту для HR люди есть конвейер. Нет места для проработки и индивидуального подхода. 99% не перезванивают. 100% не дают обратной связи о реальных причинах отказа, довольствуемся отписками
Это субъективное мнение?) или есть числовые данные подтверждающие эти выводы?
источник
14:05пожаловаться#8

AG

Andrey Gumilev in IT Recruiter
Lolka.Omsk Lolkin
2/3 пропадают при запросе листа обязанностей и предлагаемой ЗП)
Или когда свой рейт говоришь....
источник
14:06пожаловаться#9

AG

Andrey Gumilev in IT Recruiter
Вот так портишь настроение hr
источник
14:06пожаловаться#10

АР

Александр Ремизов... in IT Recruiter
Yana
Это субъективное мнение?) или есть числовые данные подтверждающие эти выводы?
Личные наблюдения
источник
14:06пожаловаться#11

Y

Yana in IT Recruiter
Vitaly
а HR обучать и обучать ещё. Но там надо выше лезть, потому как даже очень хорошо обученный HR не может сильно повлиять на систему свою
Дада
Проблемы только исключительно в HR
Все остальные - лапушки

*сарказм*
источник
14:06пожаловаться#12

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Andrey Gumilev
Вот так портишь настроение hr
Ну они тоже ядовые бывают)
источник
14:06пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
Yana
Дада
Проблемы только исключительно в HR
Все остальные - лапушки

*сарказм*
я же и пишу выше, что надо выше лезть
источник
14:07пожаловаться#14

V

Vitaly in IT Recruiter
прочитай еще раз пожалуйста мою фразу
источник
14:07пожаловаться#15

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Пишут чуваку из всемирно известной компании, а предлагают рейт уровня офисного планктона
источник
14:07пожаловаться#16

Y

Yana in IT Recruiter
Александр Ремизов
Личные наблюдения
Значит субъективное)
И на основании какого количества рекрутеров/собеседований сделаны выводы?)
источник
14:07пожаловаться#17

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Мне 45к паундов предлагала одна мадам, я ей сказал что таких денег не хватит чтобы прокормить жену и моих 4х котов
источник
14:08пожаловаться#18

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
Вроде даже не обиделась
источник
14:08пожаловаться#19

LL

Lolka.Omsk Lolkin in IT Recruiter
О Виталь кстати ещё ядовый случай вспомнил
источник
14:09пожаловаться#20