Ну в общем это и есть kpi😌 Факторы, которые свидетельствуют о том, что работа по подбору завершена успешно

кпэ это то, что руководство ставит тебе, а не заказчик - я в этом плане трактовала. у рекрутера из КА кпэ может быть скорее скорость закрытия заявок от заказчиков

а, сорян, подумала, что мы спорим, а оказалось, что нет

Я с позиции руководства РА оцениваю просто ситуацию 😌

Вы можете ставить такие KPI в случае, если уверены в своем онбординге и тд. Я не уверен, поэтому у мои рекрутеров такого KPI не будет))))

РА это что?

Рекрутинговое агентство

это чем-то отличается от КА?)))

По большому счету нет)

Хотя я слышал интересную теорию, чем отличаются трудовые ресурсы, кадры, сотрудники и таланты😌

количеством букв в названии?)))

С этим я согласен. Но это уже ближе к вопросу об эффективности схем с оплатой за "результат"

Там все серьезней и уходит корнями в спиральную динамику)

Если вы про КА, то, наверное, у них не было бы таких гонораров за «возможное» прохождение исп срока)

какая разбивка? какой фикс и как работают бонусы?

Да, модель оплаты вынуждает брать на себя риски за чужой онбординг (

по фикс части с каждым рекрутером оговаривается индивидуально (в команде не в курсе у кого какой фикс). Бонус выплачивается за каждый джойнинг, сумма зависит от левела кандидата (от 400$ за миддла до 1500$ за прокаченного деливери менеджера). Жестких KPI с демотивирующими политиками нет. Ожидания от каждого рекрутера - 3 в месяц, по факту каждый вышел на 5-9, пока максимум 12 был за месяц

Погрузись в IT рекрутинг за 2 месяца, и выйди на новый уровень в доходах!
⁣⁣⠀
Именно столько времени, занимает курс «Полное погружение в IT рекрутинг», набор на который идёт до 7 марта🔥
Почему IT рекрутинг?!
⁃ Востребованная профессия, на hh.ru более 1500 вакансий с ЗП от 100к
⁃ Низкая конкуренция
⁃ Высокие чеки
⁣⁣⠀
Почему курс от IT Recruiter School by Get IT?
⁃ В курсе собран 10 летний опыт команды
⁃ Мы лидеры рынка в сфере IT побора
⁃ Ваши кураторы - действующие IT рекрутеры, которые доведут вас до результата
⁃ Месячная стажировка в агентстве Get IT, после которой вы можете получить оффер от нас или наших заказчиков
⁃ Возможность окупить обучение уже на стажировке
⁃ Адекватная цена за данный объём знаний и практики
⁃ Доступна беспроцентная рассрочка на время обучения
Если вы давно присматриваете к ниши IT рекрутинга, то сейчас самое время начать действовать!
Подробную информацию о стоимости вы можете посмотреть по ссылке:
https://clck.ru/TYTsw

🔥🔥🔥

Клево, 5-9 это хорошие цифры