В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6007 membersпожаловаться на группу
2021 March 04

V

Vitaly in IT Recruiter
Sheiry Eltur
А про стандартизацию резюме - да, удобнее плюс-минус одинаковые резюме и вообще спасибо хэхэ
Как минимум потому что "понятная вам структура" можно быть совершенно непонятна человеку со стороны
а вот у меня вопрос: вот вы когда нанимаете себе человека (когда ваш “личный” интерес), как вы смотрите на резюме?
источник
15:25пожаловаться#1

V

Vitaly in IT Recruiter
я опишу, как это делаю я (не говрю, что это правильно, просто опишу)

списался с человеком, пообщался. Попросил резюме. Поглядел внимательно, почитал, позадавал по его опыту вопрсоов
источник
15:26пожаловаться#2

V

Vitaly in IT Recruiter
я отсмотрел, наверное, под тыщу резюме уже, если не больше.
когда смотрел много сразу, мне нравилас стандартизация
когда подошел к более точечному, на стандартизацию пофиг стало
источник
15:28пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
я вот к чему говорю это — может, потребность в стандартизирвоанном формате резюме тогда растет, когда их количество велико?
источник
15:28пожаловаться#4

SE

Sheiry Eltur in IT Recruiter
Vitaly
я отсмотрел, наверное, под тыщу резюме уже, если не больше.
когда смотрел много сразу, мне нравилас стандартизация
когда подошел к более точечному, на стандартизацию пофиг стало
Всего тысячу?)
источник
15:32пожаловаться#5

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Мне кажется идея @rudenko_telegram с созданием отдельной группы, где @vitaly19842 будет админом - это классная идея, а здесь либо нужно владельцам канала просто удалять вакансии, составленные не по правилам(чтобы не повторять 100 раз, что нужно почитать что-то перед тем как нажать кнопку отправить), либо оставить все как есть
источник
15:39пожаловаться#6

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Ток не хейтите меня, это просто мнение 😂
источник
15:40пожаловаться#7

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
+ думаю если удалять вакансии, составленные не по правилам, можно добиться хоть какого-то понимания, что так делать нельзя 🤷‍♀️
источник
15:41пожаловаться#8

V

Vitaly in IT Recruiter
Sheiry Eltur
Всего тысячу?)
я в первые годы очень много смотрел, да. Щас стараюсь очень мало смотреть
источник
15:47пожаловаться#9

V

Vitaly in IT Recruiter
Ekaterina Ovchinnikova
Мне кажется идея @rudenko_telegram с созданием отдельной группы, где @vitaly19842 будет админом - это классная идея, а здесь либо нужно владельцам канала просто удалять вакансии, составленные не по правилам(чтобы не повторять 100 раз, что нужно почитать что-то перед тем как нажать кнопку отправить), либо оставить все как есть
группу я сделаю, но сильно позже, месяца через два (много работы нужно сделать до)
если позволят админы, покажу название здесь потом

а правила, мне кажется, надо и правда соблюдать

но это мое мнение, если вы все (или админы) решите, что нефиг мне указывать на соблюдение правил постящим — не буду
источник
15:49пожаловаться#10

EO

Ekaterina Ovchinniko... in IT Recruiter
Поняла, будем ждать приглашения 😁
источник
15:49пожаловаться#11

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Vitaly
группу я сделаю, но сильно позже, месяца через два (много работы нужно сделать до)
если позволят админы, покажу название здесь потом

а правила, мне кажется, надо и правда соблюдать

но это мое мнение, если вы все (или админы) решите, что нефиг мне указывать на соблюдение правил постящим — не буду
А вы сами себе эту роль дали? Так сказать сели на коня, взяли дамоклов меч и пошли рубить?
источник
15:49пожаловаться#12

V

Vitaly in IT Recruiter
Konstantin Anisimov
А вы сами себе эту роль дали? Так сказать сели на коня, взяли дамоклов меч и пошли рубить?
можете пожалуйста прояснить, что вы имеете в виду под “эта роль"?
я кого-то удаляю? или что?
прав у меня нет никаких как бы админских
источник
15:50пожаловаться#13

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Vitaly
можете пожалуйста прояснить, что вы имеете в виду под “эта роль"?
я кого-то удаляю? или что?
прав у меня нет никаких как бы админских
Роль указывальщика всем, кто соблюдает правила, а кто нет)
источник
15:50пожаловаться#14

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Или где-то были какие-то официальные назначения, которые мы пропустили?)
источник
15:51пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
вам хочется, чтобы нарушения правил шли без внимания людей? я правильно понял?
источник
15:51пожаловаться#16

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Vitaly
вам хочется, чтобы нарушения правил шли без внимания людей? я правильно понял?
Я ничего не хочу, просто вопросы задаю)
источник
15:51пожаловаться#17

V

Vitaly in IT Recruiter
почему вы не укзаываете на нарушения правил?
источник
15:52пожаловаться#18

V

Vitaly in IT Recruiter
почему другие не указывают на нарушения правил? или указывают маол?
источник
15:52пожаловаться#19

KA

Konstantin Anisimov in IT Recruiter
Vitaly
почему вы не укзаываете на нарушения правил?
Потому что это зона отвественности админов группы)
источник
15:52пожаловаться#20