ИР
по фикс части с каждым рекрутером оговаривается индивидуально (в команде не в курсе у кого какой фикс). Бонус выплачивается за каждый джойнинг, сумма зависит от левела кандидата (от 400$ за миддла до 1500$ за прокаченного деливери менеджера). Жестких KPI с демотивирующими политиками нет. Ожидания от каждого рекрутера - 3 в месяц, по факту каждый вышел на 5-9, пока максимум 12 был за месяц
В чем ваш секрет, хотим знать)
