Когда-то давно при приеме на работу программисты подписывали ниже приведенный документ.
Кодекс этики, разработанный ACM/IEEE (@IEEE/ACM 1999)
Кодекс этики и практической деятельности
инженерии программного обеспечения

ACM/IEEE-CS объединили свои усилия для создания Кодекса этики и практической деятельности инженерии программного обеспечения.
ПРЕАМБУЛА
Краткая версия Кодекса резюмирует наши цели в сжатой форме; статьи, которые содержатся в полной версии, дают расширенное и полное толкование наших целей в качестве пути, которым должны следовать профессионалы в области инженерии программного обеспечения. Без учета целей толкования будут скучными юридическими подробностями, без полного толкования цели становятся высоким, но пустым звуком. Вместе цели и толкования образуют целостный кодекс.
Специалисты по программному обеспечению преобразуют выполняемую ими работу по анализу и созданию спецификаций, проектированию и разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения в общественно полезную и уважаемую профессию. В соответствии с этим, кроме общественных обязательств относительно здоровья, безопасности и благополучия общества, специалисты по программному обеспечению должны взять на себя обязательства следовать восьми перечисленным принципам.
   1. Общественные интересы – деятельность специалистов по программному обеспечению должна проистекать в соответствии с общественными интересами и запросами.
   2. Клиенты и работодатели – деятельность специалистов по программному обеспечению должна быть направлена на удовлетворение запросов клиента и работодателей в соответствии с общественными интересами.
   3. Производство – специалист по программному обеспечению должен гарантировать, что произведенные или модифицированные им программные продукты соответствуют самым высоким, какие только возможны профессиональным стандартам.
   4. Профессиональные суждения – специалист по программному обеспечению должен поддерживать честность, непредвзятость и независимость своих профессиональных суждений и оценок.
   5. Управление – действия руководителей программных проектов должны подчиняться высоким этическим нормам при их руководстве разработкой и сопровождением программного обеспечения.
   6. Профессия – специалист по программному обеспечению должен поддерживать на высоком уровне репутацию своей профессии в соответствии с общественными интересами.
   7. Коллегиальность – специалист по программному обеспечению должен поддерживать коллег и быть достойным членом своего коллектива.
   8. Личность – специалист по программному обеспечению должен постоянно учиться, чтобы соответствовать уровню своей профессии, а также должен руководствоваться высокими этическими нормами в повседневной практической профессиональной деятельности.

Когда-то давно при приеме на работу программисты подписывали ниже приведенный документ.
Кодекс этики, разработанный ACM/IEEE (@IEEE/ACM 1999)
Кодекс этики и практической деятельности
инженерии программного обеспечения

ACM/IEEE-CS объединили свои усилия для создания Кодекса этики и практической деятельности инженерии программного обеспечения.
ПРЕАМБУЛА
Краткая версия Кодекса резюмирует наши цели в сжатой форме; статьи, которые содержатся в полной версии, дают расширенное и полное толкование наших целей в качестве пути, которым должны следовать профессионалы в области инженерии программного обеспечения. Без учета целей толкования будут скучными юридическими подробностями, без полного толкования цели становятся высоким, но пустым звуком. Вместе цели и толкования образуют целостный кодекс.
Специалисты по программному обеспечению преобразуют выполняемую ими работу по анализу и созданию спецификаций, проектированию и разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения в общественно полезную и уважаемую профессию. В соответствии с этим, кроме общественных обязательств относительно здоровья, безопасности и благополучия общества, специалисты по программному обеспечению должны взять на себя обязательства следовать восьми перечисленным принципам.
   1. Общественные интересы – деятельность специалистов по программному обеспечению должна проистекать в соответствии с общественными интересами и запросами.
   2. Клиенты и работодатели – деятельность специалистов по программному обеспечению должна быть направлена на удовлетворение запросов клиента и работодателей в соответствии с общественными интересами.
   3. Производство – специалист по программному обеспечению должен гарантировать, что произведенные или модифицированные им программные продукты соответствуют самым высоким, какие только возможны профессиональным стандартам.
   4. Профессиональные суждения – специалист по программному обеспечению должен поддерживать честность, непредвзятость и независимость своих профессиональных суждений и оценок.
   5. Управление – действия руководителей программных проектов должны подчиняться высоким этическим нормам при их руководстве разработкой и сопровождением программного обеспечения.
   6. Профессия – специалист по программному обеспечению должен поддерживать на высоком уровне репутацию своей профессии в соответствии с общественными интересами.
   7. Коллегиальность – специалист по программному обеспечению должен поддерживать коллег и быть достойным членом своего коллектива.
   8. Личность – специалист по программному обеспечению должен постоянно учиться, чтобы соответствовать уровню своей профессии, а также должен руководствоваться высокими этическими нормами в повседневной практической профессиональной деятельности.

единственные две цели и задачи подобных кодексов - выжать из сотрудников что-нибудь сверх оплаченного рабочего времени и иметь ещё один рычаг давления на них в случае чего.
Ну или, как минимум, выглядеть как нелепая взвейся-развейся фигня

Когда-то давно при приеме на работу программисты подписывали ниже приведенный документ.
Кодекс этики, разработанный ACM/IEEE (@IEEE/ACM 1999)
Кодекс этики и практической деятельности
инженерии программного обеспечения

ACM/IEEE-CS объединили свои усилия для создания Кодекса этики и практической деятельности инженерии программного обеспечения.
ПРЕАМБУЛА
Краткая версия Кодекса резюмирует наши цели в сжатой форме; статьи, которые содержатся в полной версии, дают расширенное и полное толкование наших целей в качестве пути, которым должны следовать профессионалы в области инженерии программного обеспечения. Без учета целей толкования будут скучными юридическими подробностями, без полного толкования цели становятся высоким, но пустым звуком. Вместе цели и толкования образуют целостный кодекс.
Специалисты по программному обеспечению преобразуют выполняемую ими работу по анализу и созданию спецификаций, проектированию и разработке, тестированию и сопровождению программного обеспечения в общественно полезную и уважаемую профессию. В соответствии с этим, кроме общественных обязательств относительно здоровья, безопасности и благополучия общества, специалисты по программному обеспечению должны взять на себя обязательства следовать восьми перечисленным принципам.
   1. Общественные интересы – деятельность специалистов по программному обеспечению должна проистекать в соответствии с общественными интересами и запросами.
   2. Клиенты и работодатели – деятельность специалистов по программному обеспечению должна быть направлена на удовлетворение запросов клиента и работодателей в соответствии с общественными интересами.
   3. Производство – специалист по программному обеспечению должен гарантировать, что произведенные или модифицированные им программные продукты соответствуют самым высоким, какие только возможны профессиональным стандартам.
   4. Профессиональные суждения – специалист по программному обеспечению должен поддерживать честность, непредвзятость и независимость своих профессиональных суждений и оценок.
   5. Управление – действия руководителей программных проектов должны подчиняться высоким этическим нормам при их руководстве разработкой и сопровождением программного обеспечения.
   6. Профессия – специалист по программному обеспечению должен поддерживать на высоком уровне репутацию своей профессии в соответствии с общественными интересами.
   7. Коллегиальность – специалист по программному обеспечению должен поддерживать коллег и быть достойным членом своего коллектива.
   8. Личность – специалист по программному обеспечению должен постоянно учиться, чтобы соответствовать уровню своей профессии, а также должен руководствоваться высокими этическими нормами в повседневной практической профессиональной деятельности.

Помню как-то при заключении контракта с одной американской конторой они к договору приложили свое руководство по этике и включили в договор обязательства продвигать эту этику среди наших сотрудников. Половина текста была водой про всякие ценности, а половина в разных вариантах описывала что нужно по любому поводу "стучать" руководству. Типа ты видишь что Джонни не очень хорошо работает - иди и доложи. В нашей ментальности такое не очень работает. У нас главная этика, простите за грубость - не будь мудаком и делай нормально.

Помню как-то при заключении контракта с одной американской конторой они к договору приложили свое руководство по этике и включили в договор обязательства продвигать эту этику среди наших сотрудников. Половина текста была водой про всякие ценности, а половина в разных вариантах описывала что нужно по любому поводу "стучать" руководству. Типа ты видишь что Джонни не очень хорошо работает - иди и доложи. В нашей ментальности такое не очень работает. У нас главная этика, простите за грубость - не будь мудаком и делай нормально.

"у нас" - это у кого, простите?

почему-то мне кажется, что все как раз наоборот в вашем примере: больше похоже на бумашки из компаний СНГ

Есть тема обсудить. Есть ли у кого опыт построения разработки в монорепозитории для проекта 150+ разработчиков на смешанном технологическом стэке в котором десятки сервисов? Расскажите что из этого вышло.
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Monorepo