Какие виды контроля/мониторинга использует ваш работодатель?

Тайм-трекинг - 21
👍👍👍 10%
Кейлоггер - 1
👍 0%
Снимки экрана - 3
👍 1%
Трекинг посещённых сайтов - 6
👍 3%
Самофотография рабочего дня  - 6
👍 3%
Таск-трекеры - 15
👍👍 7%
Составление ежедневных отчётов - 36
👍👍👍👍 17%
Дейли стендапы - 25
👍👍👍 12%
Другие - 3
👍 1%
Не использует ничего - 96
👍👍👍👍👍👍👍👍 45%
👥 212 человек уже проголосовало.

​​Новый 2022-й — год осознанности, обучения и развития!

Как усилить команду в 2022? Как не растерять наполненное и вдохновленное состояние после отдыха и показать сотрудникам, как добиваться результата без стресса и выгорания?

Подарите своим сотрудникам Обучающий еженедельник SKILLBOOK 🔥 Это отличное дополнение к образовательным программам, корпоративной культуре и ближайщим праздникам 23 февраля и 8 марта!

Обучающий еженедельник SKILLBOOK от Инсайт Груп научит:
💫 не бояться стрессовых ситуаций и извлекать из них максимум пользы;
💫 управлять эмоциями и мышлением;
💫 предотвратить выгорание или справиться с его последствиями;
💫 заботиться о себе и действовать уверенно в любых ситуациях.

Тем, кто хочет гореть, но не выгорать 🔥

Еженедельник состоит из:
⚡ Обучающих модулей
⚡ Трекеров привычек
⚡ Шаблона колеса баланса
⚡ Полезных практик на каждый день
⚡ Чек-листов

🎁 При заказе от 50 шт, 10% скидка и кастомный дизайн в подарок!

#sponsoredpost

​​Чему учиться HR? Рекомендации CBSD

В начале нового года многие специалисты планируют свой трек профессионального развития. CBSD делятся с вами размышлениями на тему, чему можно учиться HR-профессионалу!

По исследованиям CBSD Thunderbird чаще всего предпочтение отдается программам профессиональной переподготовки или повышению квалификации. Но не каждую задачу профессионального развития можно решить повышением квалификации.

Своими идеями профессионального развития HR поделимся в статье ◀️

#hr #развитие #CBSD #sponsoredpost

​​Ваша компания - это не семья!

Когда руководители позиционируют свою компанию как семью, им кажется, что они формируют хорошее впечатление о себе. На самом деле использование термина «семья» вызывает у сотрудников недоумение: «Ведь в семье родители не могут «уволить» детей.

А сами "дети", которые исповедуют лояльность компании, готовы уйти в любую минуту, если конкурирующий работодатель/родитель предложит более высокую зарплату.

«Это нечестные отношения с самого начала», — утверждает Рид Хоффман, американский предприниматель и писатель. Он предлагает говорить новым сотрудникам «Мы союзники» 🤝

Это, по его мнению, самые важные и мощные слова из всех возможных. Главный рецепт идеальных трудовых отношений от Хоффмана — работодателям и сотрудникам следует формировать альянс, основанный на доверии и взаимной выгоде.

❓Согласны❓

Стань HR-специалистом в IT: Яндекс.Практикум запускает курс «IT-рекрутер»курс «IT-рекрутер» 🚀

На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики. Курс Яндекс.Практикум поможет получить необходимые навыки для рекрутинга в IT:

✔️ Создавать вакансии, которые найдут нужные специалисты 
✔️ Выбирать стратегию поиска
✔️ Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке
✔️ Оценивать soft и hard skills кандидатов
✔️ Формулировать наиболее привлекательный job-оффер 
✔️ Привлекать и нанимать лучших  

В программе: 
▪️ теория от экспертов рынка 
▪️ 70% практики
▪️ индивидуальный проект в течение 3 месяцев обучения и выпускной проект
▪️ обратная связь от ревьюеров
▪️ воркшоп для обмена опытом

По окончании курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке.

Стоимость обучения: 
- Вводная часть — бесплатно
- Платное продолжение: 50 000 ₽ при оплате сразу за 3 мес. или от 1 812 ₽ в месяц при оплате от банка.

Подробности и запись на бесплатную вводную часть по ссылке ◀️

#sponsoredpost

​​Очередная волна праздников уже накрывает HR-специалистов 🎉 Наверняка на совещаниях вы начали обсуждать такие вопросы как:

🔥 Как организовать онлайн-праздник так, чтобы каждому из коллег понравилось?
🔥 Как удивить искушённых разными активностями сотрудников?
🔥 Как в условиях распределенной работы вовлечь в мероприятие каждого члена команды?

Команда Wind4Tune знает как решить все эти задачи. Они подготовили много классных опций для вашего праздника в формате онлайн!

Ребята предлагают не просто отдельные активности, но и полную подготовку вашего корпоративного праздника. Обсуждают цели вашей компании, кастомизируют мероприятие и проводят незабываемый праздник.

Свои онлайн-мероприятия им доверяют более 300 компаний из 50 стран мира.

Успейте забронировать корпоратив для вашей компании!

#sponsoredpost

​​Как отвечать на негативные отзывы о работодателе?

​​Всеобщая цифровизация и развитие соцсетей открывает массу возможностей для обмена информацией. Поисковые системы, специализированные порталы и даже список подписок в Instagram помогают узнать всё о человеке или компании.

Хорошо, когда вы собираете только положительную обратную связь, но что делать, если бренд работодателя стали критиковать?

Решение только одно — правильно реагировать на негатив. Как это делать, расскажем в статье ◀️

#hr #отзыв #негатив #соцсети #hrбренд

​​Пройдите бесплатный онлайн-интенсив и убедитесь, что Excel — это легко!

Для участия нужна только регистрация ▶️ https://clc.to/gmU3uA
Сразу на почту отправим чек-лист полезных функций для работы в Excel! 

Вы изучите: 
✔️ специфику обычных, «умных» и сводных таблиц;
✔️ функции подсчёта и суммирования, поиска и подстановки данных;
✔️ 10 простых приёмов экономии времени работы в Excel.

 ☝️ В итоге вы освоите функции для базовых вычислений в Excel и Google Таблицах и сможете использовать их в работе. А также узнаете, как выполнять привычные операции быстрее, не допуская при этом ошибок.

🎁 Всех участников ждут подарки — подборка полезных материалов о таблицах и электронная книга «Век живи — век учись» Кей Петерсон и Дэвида Колба. Участники, которые дойдут до конца и выполнят все практические работы, получат сертификат на 5 000 рублей на любой курс Skillbox. 

Присоединяйтесь к прямым эфирам с 27 по 29 января в 13:00!

#sponsoredpost

​​Как отметить успехи коллектива 🤝

В любое время совместное празднование успехов играет большую роль для коллектива. Признание достижений мотивирует людей работать лучше.

Но как же поблагодарить всех так, чтобы это было эффективно? Давайте разберемся вместе ◀️

#hr #успех #признание #мотивация #коллектив #команда

​​Организовать командировку без ошибок легко, если: 

👉🏻 у вас многолетний опыт
👉🏻 в компании не более 5 поездок в месяц
👉🏻 вы никогда не ошибаетесь

К сожалению, такое комбо бывает редко. Поэтому эксперты по командировкам Smartway составили специальный чек-лист 🔥 Он бесплатный и максимально по делу. Сверяйтесь с ним, чтобы не было проблем с планированием поездки на всех этапах, а также чтобы избежать недопонимания с бухгалтерией.

Скачать можно по ссылке ◀️

#sponsoredpost

​​🎉 10 февраля приглашаем вас на бесплатное мероприятие, где расскажем, как осознать, принять и управлять изменениями в постоянно меняющемся мире.

✅ Во время вебинара «На передовой изменений: как адаптировать коллектив» эксперт поделится советами по адаптации персонала и повышению эффективности работы сотрудников.

Подробнее о вебинаре и регистрация ◀️

Спикер – Ирина Стегостенко, СОО и ведущий тренер Growth School с более чем 12-летним опытом работы. Сертифицированный коуч (European Coach Federation), специализация: улучшение продуктивности команд через бизнес-тренинги по управлению и мотивации.

Также ждем вас на YouTube канале для HR, где вы можете посмотреть записи прошедших вебинаров!

Не забудьте подписаться на канал, нажать 🔔 и поставить 👍 видео!

#hr #адаптация #персонал #коллектив #команда

​​Что делать, если сотрудник просит повысить зарплату? 

Одна из самых сложных тем для разговора, которая может коснуться вас — беседа о повышении заработной платы. Но дело пойдет легче, если рассматривать разговор о прибавке как возможность отблагодарить подчиненного за его труд.

Независимо от того, как устроен ваш бизнес, есть ряд стандартных советов, которые пригодятся, если ваш сотрудник просит повышения ◀️

#hr #зарплата #повышение #сотрудник

​​Ты не боишься, что ты обучишь своих сотрудников и они от тебя уйдут? — Я больше боюсь, что я их не обучу и они у меня останутся 😊

Онлайн-школа английского языка EnglishDom запустила дисконтную программу для компаний. В рамках которой сотрудники оплачивают за себя сами, но по корпоративной стоимости. Со скидкой до 25%.

Организацию и запуск обучения школа берет на себя.

EnglishDom:

✔️ инновационная школа, где обучение проходит индивидуально с преподавателем на цифровой платформе
✔️ подберет программу под вашу сферу деятельности
✔️ создаст личный кабинет руководителя для контроля прогресса сотрудников
✔️ обучает сотрудников более 300 компаний.

Обучите сотрудников английскому языку без затрат для компании!

Переходи по ссылке ▶️ https://bit.ly/3qS525o

#sponsoredpost

​​Как бороться с эйджизмом на рынке труда

Не берут на работу, потому что вам 45+? Да, такое не редкость на рынке труда. Хотя это незаконно и наказывается штрафом.

Как работодатели маскируют отказы кандидатам из-за их возраста, как обстоят дела с эйджизмом в других странах и что делать, если вас не берут на работу ◀️

#hr #эйджизм #возраст #компания #наем

​​🔥Управление подбором и адаптацией в новой CRM-системе на базе 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ – открытый вебинар 1 февраля в 14.00 МСК

Спикер: Максим Ермаков – технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала".

✅ Регистрация и подробности - https://clck.ru/ao34U 

Наш вебинар будет полезен:
▪️ руководителям отделов с высокой текучестью кадров;
▪️ HR директорам и отделам персонала, которые постоянно нанимают представителей IТ и экспертов в распределенные команды;
▪️ рекрутерам, которые активно строят карьеру и изучают HR Tech платформы.

На мероприятии поговорим о том, какие преимущества дает современная CRM-система для рекрутинга, почему нужно оценивать кандидатов уже на этапе подбора. А также разберем функционал платформы: как настроить воронку подбора, чтобы выиграть в «войне за таланты», встроить чат-боты в процессы адаптации, взаимодействовать с внутренними заказчиками и анализировать результаты своей работы.

#sponsoredpost

​​KPI для HR: подробное объяснение с метриками и примерами

Невозможно совершенствоваться в HR, если не измерять результаты своей работы. Если вы не определяете, как выглядит "хорошая эффективность" и как вы можете ее измерить, как вы узнаете, хорошо ли вы справляетесь?

В статье мы погрузим вас в самую суть KPI HR: обсудим, какие они, как они используются, и обеспечим основу для их самостоятельного создания:

⚡ дадим перечень KPI для HR
⚡ приведем реальный пример создания карточки KPI
⚡ дадим характеристики хороших KPI для HR
⚡ познакомим с опережающими и фактическими KPI

#hr #kpi #метрики #аналитика #эффективность

​​🌟 Приглашаем на вебинар "На страже трансформации культуры компании: бренд амбассадоры"  

3 февраля, бесплатно после регистрации ◀️

Спикеры поделятся своим практическим опытом создания кроссфункциональной рабочей группы и об особенностях отбора участников, о том, почему важна преемственность процесса, как оценивать результаты и какие вызовы встретились на пути реализации проекта.  

Темы: 
💥 Почему employer бренд должен быть частью бизнес-стратегии компании? 
💥 Что такое системный подход к развитию бренда работодателя и какие инструменты использовать? 
💥 Как амбассадоры бренда помогают компании в период трансформации? 
💥 Почему программа амбассадоров бренда является действенным инструментом в работе HR? 
💥 С какими барьерами можно встретиться в процессе реализации проекта и как преодолеть их?

#hr #вебинар #бренд #амбассадор

​​Чтобы быть успешным HR-специалистом, нужно разбираться в большом количестве смежных тем: аналитике, психологии, рекламе, креативе. Ребята из makelove school знают, как непросто бывает находить время на изучение нового. Поэтому сделали  телеграм-канал, в котором без воды и в интересной форме рассказывают о неочевидных и полезных для эйчаров вещах.

Например:
🔻 разбирают необычные форматы коммуникации с сотрудниками и соискателями, будь то онлайн-сериалы или видеоигры;
🔻 выясняют, что особенного в привлечении и вовлечении зумеров;
🔻 делятся трендами HR-фестивалей;
🔻 обсуждают новости;
🔻 задают вопросы стратегам и дизайнерам о продвижении и карьерных сайтах;
🔻 узнают, зачем эйчарам анимация.
🔻 а прямо сейчас разбираются, зачем нужен карьерный тикток и как его вести.

Всё для того, чтобы вы не тратили время на поиски информации, а сразу получали ценные знания и вдохновение.

Что вас ждёт в канале:
🔹 онлайн-лекции,
🔹 живые интервью,
🔹 подборки кейсов,
🔹 чек-листы.

Подписывайтесь на канал ◀️

#sponsoredpost

​​Как реагировать на отказы кандидатов

Активный поиск кандидатов требует незаурядных навыков коммуникации и не ограничивается одним сообщением с описанием позиции.

Как общаться с кандидатами, реагировать на их ответы и напоминать о себе, расскажем в статье ◀️

#hr #рекрутер #кандидат #коммуникация #отказ

​​Управляйте HR-процессами опираясь на данные! 

🔥 Приглашаем на интерактивный онлайн-курс "Прикладная HR-аналитика". На примерах покажем как анализировать HR-данные, составлять прогнозы и помогать бизнесу в росте! 

Старт – 10 марта. Приступить к обучению можете сразу после оплаты.
Длительность – 13 часов экспертного контента, 30 уроков и 2-3 Q&A сессии

✅ Программа курса – https://bit.ly/3GZnrCJ

🎁 Только до 15 февраля получите скидку $50 на любой пакет по промокоду "Special"
⚡ Доступна оплата частями

На курсе вы:
🎓 Разберетесь в HR-метриках и поймете какие из них нужны именно вашей компании
🎓 Научитесь выстраивать процесс рекрутинга основываясь на данных
🎓 Найдёте взаимосвязь между вовлеченностью, лояльностью персонала и % текучести
🎓 Проанализируете затраты на персонал
🎓 Поймёте как составлять опросы и анализировать полученные данные
🎓 Сможете критически смотреть на цифры и графики данных, а также искать скрытые связи между цифрами и событиями

✅ Оставьте заявку на участие - https://bit.ly/3GZnrCJ

Автор курса: Александр Шевченко, консультант и автор курсов по HR-аналитике. У Александра 10 лет опыта в HR и более 60 проектов в области построения систем HR-анализа, HR-автоматизации и отслеживания систем эффективности HR-процессов в направлениях: IT Product/Outsource, Retail, E-commerce, International Legal Consulting.

#hr #hranalytics #аналитика #метрики #рекрутинг #обучение #hurmaacademy