eLearning center отдает готовые электронные курсы по soft skills с исходниками!
Самые популярные темы — от тайм-менеджмента и делегирования до Big data и Цифровой трансформации!

👏🏻 Можно всё:
- внести любые правки;
- создать новый курс на основе готового, убрать, добавить, изменить материал;
- взять только часть или разделить исходный курс на модули.

📍Вместе с каждым курсом вы получаете полный редактируемый исходный файл, с которым можно делать все, что вам нужно. Полная свобода и новые возможности для клиентов. Без дополнительных расходов.

Более 100 курсов по soft skills! Каталог — здесь.

Под конец главного в образовании месяца хочется снять когнитивную нагрузку и немного развеяться в неформальном комьюнити. Приглашаю вас уже завтра, 25 сентября, присоединиться к международной образовательной вечеринке (особенно тех, кто учит и преподает английский!) с Jason Levin a.k.a. Fluency MC — самым известным учителем английского в мире, автором рэпа неправильных глаголов, который посмотрело ~60 миллионов человек. Вечеринка посвящена мировой премьере его новой песни Stick 2.

Мероприятие бесплатное!

Как вы можете поучаствовать:
🙋🏻‍♀️ Регистрируйтесь и приходите на мероприятие, знакомьтесь, практикуйте английский.
🥁 Расскажите о мероприятии друзьям/ученикам и отправьте ссылку на регистрацию.
🎤 Stand Up Show учителей со смешными историями. Формат — короткое выступление на английском до трех минут.
🦄 Demo Day для EdTech стартапов. Формат — 2-минутный питч для международных экспертов.  

Регистрируйтесь, чтобы классно провести время онлайн с единомышленниками со всего мира: https://bit.ly/Fluency_Party!

28 сентября c 10.00-15.00 состоится онлайн-конференция: «Цифровая экосистема обучения: проблемы взрывного роста». Конференция познакомит вас с опытом развития экосистем онлайн обучения.


На конференции вы:
• узнаете тренды развития экосистем;
• познакомитесь с практическими кейсами построения экосистем в разных сферах — корпоративной, высших учебных заведений, онлайн-школ;
• сделаете выводы о том, как выстроить идеальный пользовательский путь в обучении.

В 2020 году компании, вузы и школы массово перевели обучение в онлайн, сейчас у многих сформирована собственная экосистема онлайн или гибридного обучения.

С какими проблемами столкнулись онлайн-образование и слушатели:
• Количество платформ и онлайн-сервисов растет, а значит обучение предъявляет новые требования к цифровой грамотности пользователей.
• При этом использование неподходящих решений и сложных схем вызывает отторжение и сопротивление, а значит снижает эффективность обучения.
• Слушатели становятся более требовательны к клиентскому пути и образовательному пути, так как опыт удобной работы и жизни в цифровом пространстве появился почти у всех.
• L&D специалисты, методисты, тренеры и преподаватели сами ещё не понимают, как, где и когда применять новые инструменты, а правила игры ещё никем не сформулированы.
• Часть компаний так и осталась на стадии обучения вебинаров в ZOOM, а кто-то использует десятки сервисов одновременно, но не может их «подружить» между собой. И то и другое вредит образовательному опыту.

Выступят и поделятся опытом представители компаний: Газпромнефть, Мастерская Олега Замышляева, РЖД, Webinar Group, Райффайзенбанк, Knomary,  Redmond, ТренингСпэйс.

Регистрация — здесь.

Все чаще встречаю базы знаний, собранные в приложении Notion. Это сервис, которое включает в себя базы данных, канбан-доски, календари, напоминания, разные форматы представления данных и многое другое. Очень его люблю и планирую детально разобраться в функционале.

Плюсы, возможности и особенности:
- Деление всего на блоки. Каждая страница состоит из блоков, которые можно как угодно форматировать и превращать в любые данные — текст, медиафайлы, встроенные сторонние сервисы, таблицы данных, карточки (как в Trello) и т.д.
- Обучение работе в Notion на базе самого Notion. При регистрации предлагается удобный и понятный обучающий курс.
- Синхронизация содержания. В Notion очень много разных типов блоков, между которыми можно синхронизировать содержание.
- Неограниченная (почти) кастомизация содержания. Страницы Notion имеют широкие возможности по настройке: шрифты, ширина страницы, разнообразные фильтрации в таблицах и базах данных, сам вид отображения (таблицы, галереи, календари).

Как начать работать:
- Пройдите встроенное обучение на самой платформе.
- Используйте готовые шаблоны страниц под ваши конкретные задачи.

Если все-таки продолжаете сомневаться и не знаете, с чего начать и как лучше использовать Notion под ваши задачи, то приходите на курс компании Center-Game. Курс состоит из 4 воркшопов в результате которых вы создадите собственное рабочее пространство под вашу задачу. Старт 30 сентября в 15.00

🔥Скидка 10% для подписчиков про промокоду TRENDS10.
📌Подробная информация и регистрация по ссылке.ссылке.

Один из трендов последних лет (особенно ярко я это заметила в 2021 году) — выход корпораций на рынок обучения. Несколько форматов, которые я встречала за это время:
— Компании устраивают олимпиады, кейс-чемпионаты, хакатоны.
— Берут шефство над школьниками, курируя их до поступления в вуз.
— Формируют стипендиальный фонд для бакалавров, магистров и аспирантов.
— Бесплатно готовят школьников к ЕГЭ.
— Запускают бесплатное ДПО для взрослых.
— Дают доступ к своим корпоративным курсам другим компаниям.

Эти меры позволяют сформировать лояльность будущего сотрудника, заранее установить с прочные связи. Пример такой инициативы — платформа «Пронавыки» с бесплатными онлайн-курсами по востребованным цифровым навыкам. Это совместный проект Microsoft, АНО «ЦРИТ «ИТ-Планета», Worldskills. Организаторы программы «Пронавыки» планируют обучить более 50000 участников актуальным профессиям. В рамках инициативы проводят бесплатное карьерное консультирование и содействие в трудоустройстве выпускникам, успешно завершившим курсы.

​​Круглый стол «Новое инженерное образование»

• 29 сентября в 15.00 (время томское)  

• Томский политехнический университет (пр. Ленина. 30)
Онлайн в Zoom

• Участники: университеты, компании, органы власти

Эксперты обсудят

• какие изменения в ближайшие годы ожидаются в высокотехнологичных секторах экономики,
• каких инженеров будут ждать на новых предприятиях
• что нужно изменить в системе подготовки инженеров  

Свои практики представят ректоры и проректоры более десяти российских университетов, занимающихся подготовкой инженеров. Среди них Томский политех, ВШЭ, НГУ, УрФУ, ДВФУ, НИТУ «МИСиС» и другие.  

Ранее Томский политех выступил с инициативой создать консорциум «Новое инженерное образование России», которую поддержали ведущие технические вузы. На круглом столе 29 сентября планируется подписание соглашения между участниками консорциума.  

В круглом столе примут участие индустриальные партнеры. Будет представлен проект ПАО «Газпромнефть» «Актив будущего», направленный на формирование новой генерации инженеров для трансформации нефтегазовой отрасли.

Организаторы форума: Администрация Томской области, Национальный исследовательский Томский государственный университет и Томская торгово-промышленная палата.  

Партнеры: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Томский университет систем управления и радиоэлектроники, Группа «Интер РАО», Страховой Дом ВСК.

Информационный партнер – РИА Томск.

@unovus

Остались последние дни, чтобы попасть на курс! Центр трансформации образования МШУ Сколково скоро закроет набор на осенний запуск онлайн-курса «Образование будущего». Старт обучения — 4 октября.

30 сентября в 16:00 (по мск) автор курса Павел Лукша проведет бесплатный открытый вебинар «Будущее образования: введение в курс». Вводная лекция посвящена тому, что должно быть в фокусе нашего внимания для понимания будущего образования. Участникам вебинара будет открыт бесплатный промо-доступ к материалам курса.

Регистрация на вебинар — по ссылке: https://www.skolkovo.ru/events/07092020-budushee-obrazovaniya-vvedenie-v-kurs/


Курс  «Образование будущего» длится 5 недель. В обновленную программу добавлены интервью с комментариями внешних российских и международных экспертов сферы образования. По итогам успешного обучения выдается сертификат МШУ Сколково. Вы узнаете о трендах, элементах образования будущего, роли школ и университетов в будущем. Курс основан на исследованиях инициативы Global Education Futures, в рамках которой были проведены форсайты и стратегические сессии с участием около 500 лидеров образования в более чем 50 странах мира.
Вы узнаете, какие стратегии позволят образованию соответствовать новым вызовам будущего и какие изменения должны произойти с существующими образовательными институтами уже сегодня. Вы научитесь прогнозировать изменения в сфере образования и понимать основные закономерности ее развития, применять техники для перехода к новым моделям образования и применять систему знаний о мировых трендах в образовании.

Регистрация на курс — по ссылке: https://www.skolkovo.ru/programmes/14092020-obrazovanie-budushego/

У меня вызывает восторг тенденция на нетиповые школы, — когда я вижу новое пространство в ярких цветах и с продуманной инфраструктурой/навигацией, внутренним манифестом про ценности и поддержку, очень радуюсь за детей, которым предстоит там обучаться, за специалистов, которые будут там работать. Например, «Сверхновая школа» — образовательный проект, цель которого — изменить подход к образованию, упор делается на здоровые и экологичные отношения с собой, другими людьми и окружающим миром. Для команды «Сверхновой» школа — это место, где живут и проживают разный опыт, а образование — прежде всего, инструмент для познания мира и себя.

Некоторые из принципов команды:
— акцент на личностный рост и раскрытие потенциала каждого ученика;
— индивидуальные образовательные траектории;
— атмосфера доверия и открытости;
— сначала любить, потом учить;
— учитель и ученик личностно равны;
— обучение тому, что пригодится во взрослой жизни: думать, придумывать, делать и брать ответственность за сделанное.

Сейчас открыто шесть вакансий: директор младшей школы, директор старшей школы, методист, руководитель службы качества, диспетчер образовательных программ, менеджер по маркетингу и набору учеников.
Общее для всех позиций:
— зарплата выше рынка;
— трансфер педагогов туда-обратно;
— расширенный соцпакет;
— работу в новом здании, с новым оборудованием;
— работа на территории курорта «Охта Парк», возможность льготного использования инфраструктуры;
— бесплатное дополнительное обучение.

Детали на сайте: https://sverhnovaya.ru/

▫️Skill mismatch подразумевает несоответствие имеющихся навыков необходимым для выполнения рабочих задач, причем как по уровню владения, так и по типу навыка. За этим понятием может скрываться как дефицит навыков, так и устаревание навыков или работа не по специальности — эти проявления несоответствия имеют разные причины и способы измерения.

▫️Уровень образования нельзя приравнять к уровню навыка. Об этом говорят данные масштабного опроса занятых, проведенного в  ЕС в  2014 г., — European Skills and Jobs Survey. Он показал, что 19% занятых с высшим образованием и выявленным избыточным уровнем образования имели недостаток навыков на момент трудоустройства, т.е. overeducation не перерос в overskilling.

▫️Дефицит навыка имеет несколько проявлений (underskilling, skill gap, skill shortage), которые могут замеряться и работодателем, и соискателем/занятым. Ключевые несоответствия, выявляемые работодателями, — разрыв в имеющихся навыках (skill gap) и дефицит навыков (skill shortage). Разрыв в навыках подразумевает недостаточное для успешного выполнения рабочих задач владение навыками, что вынуждает работодателей организовывать обучение на рабочем месте. Дефицит навыков создает более серьезные трудности: невозможность закрыть вакансии ввиду отсутствия кандидатов с нужной квалификацией.

▫️О соответствии судят по соотношению уровня владения навыками у соискателя/занятого и уровня, который требуется работодателю. Преобладающей позицией, продиктованной работодателями, является убеждение в общем недостатке навыков: ввиду того что выпускники плохо подготовлены, работодатели не могут найти сотрудников с необходимыми навыками или уровнем владения навыками. Однако ряд исследователей полагают, что наличие skill gaps нельзя считать в полной мере доказанным ввиду того, что навыки бо́льшей части населения не оценены и недоиспользуются и, если этот дефицит и есть, он во многом обусловлен низким охватом сотрудников обучением на месте работы и статичным функционалом сотрудников в отдельных отраслях.

▫️Эксперты Cedefop считают, что масштабы несоответствия могут меняться у индивида с течением времени, а некоторые разрывы можно считать нормальными в период трансформации требований к навыкам. Проблема дефицита навыков может оказаться проблемой избытка навыков, а также проблемой неэффективной системы найма и развития персонала — только в 12% случаев невозможности заполнить вакансию выявлен реальный дефицит соответствующих кандидатов на  должность, в остальных случаях причины состоят в неэффективной системе найма и неконкурентоспособности предлагаемого вознаграждения.

Источник: https://vo.hse.ru/data/2019/09/16/1541236453/02%20Maltseva.pdf

Хотите профессионально заниматься менеджментом: принимать решения, организовывать, управлять и реализовывать успешные проекты? Попробуйте себя в профессии менеджера проектов на бесплатном онлайн-интенсиве с 4 по 6 октября в 19:00 по московскому времени!

Бесплатная регистрация по ссылке: https://clc.to/TGgmBg.

За 3 дня вы:
✔️ поймёте, что такое проект и кто такой менеджер проекта;
✔️ научитесь планировать проект, рассчитывать бюджет, управлять задачами и сроками;
✔️ получите полезные советы специалиста с 10-летним опытом в управлении проектами, директора по маркетингу «Скобеев и Партнёры» — Ильяны Левиной.

Всех участников ждут подарки — подборка полезных материалов, книг, ресурсов и чек-листов по проектному менеджменту. А в конце интенсива, если вы выполните домашнее задание, получите сертификат на 5 000 рублей на любой курс Skillbox.

Подключайтесь к прямым эфирам, задавайте вопросы преподавателю, оценивайте проекты других участников и сделайте шаг к востребованной профессии!

Как учить старшеклассников? 👨‍🏫

Когда образование можно считать эффективным? Как заинтересовать учеников, найти к каждому подход и помочь добиться высоких результатов к концу школы?

В Лектории Skillbox 4 октября руководство Лицея НИУ ВШЭ расскажет о своем опыте практического применения ФГОС в старшей школе. Присоединяйтесь, если вы методист, учитель или директор образовательного учреждения.

На лекции вы:

✏️ узнаете, какие результаты можно считать индикаторами успешности модели старшей школы;
✏️ поймете, как выстроить индивидуальную образовательную траекторию учащегося и возможность ее изменить;
✏️ разберетесь, как формировать метапредметные компетентности учащихся.

Регистрируйтесь и узнайте больше о школьном образовании 👉  https://clc.to/2Y1BTA

Спасибо, что читаете мой канал и делитесь постами! Но наверное немногие знают, кто я и почему вообще пишу про образование.

Меня зовут Кристина Геворкян, мне 33 года, и из них совокупно около 12 лет я работаю в образовательной индустрии.

Еще в 2007 я работала в проекте, где детей со всей страны учили дистационно по школьной программе. В 2009 я пришла работать в обычную школу в административный блок и провела там больше 5 лет, а с 2015 начался этап работы в образовательных стартапах. Были проекты, которые никогда не запустились, а были и успешные, которые вы регулярно видите в разных рейтингах, например Фонд развития онлайн-образования или Inlearno. Несколько лет назад мне также довелось поработать на уровне городской администрации — я отвечала за обучение московских предпринимателей в ГБУ МБМ (Департамент предпринимательства и инновационного развития), там же мы проектировали с командой женский акселератор, онлайн-академию, ИТР предпринимателя и другие интересные проекты, которые существуют до сих пор.

За все это время я сменила разные функции: управляла продуктом, выстраивала продажи, запускала новые направления, привлекала партнеров, делала спецпроекты, продюсировала съемки курсов. В конечном счете я сфокусировалась на Learning Experience, аккумулировав весь свой опыт и насмотренность. Последние 2,5 года я руковожу учебным департаментом в проекте lectera.com, где мы амбициозно делаем свою платформу и курсы сразу на весь мир на пяти языках (русский, английский, немецкий, испанский, хинди). Теперь я еще и учусь в магистратуре Института образования НИУ ВШЭ на программе «Доказательное развитие образования» :)

А еще я консультирую образовательные проекты. Если вам кажется, что рабочий процесс зашел в тупик и нужен свежий взгляд, велкам! С чем ко мне можно обращаться:
•  Нужно провести аудит курса, учебной платформы, лендинга курса: составлю отчет с перечнем доработок и рекомендациями по улучшению.
•  Требуется помощь с внедрением траекторий развития сотрудников: проведу диагностику 'as is', совместно определим желаемое 'to be' с учетом стратегических целей, сопровожу на пути реализации проекта.
•  Необходимо спроектировать образовательный опыт с учетом контекста, ресурсов и стратегических целей бизнеса: помогу описать методологию и учесть максимум рисков.
•  Хотите запустить образовательный проект, но не уверены в актуальности концепции: расскажу, что происходит в индустрии, и где есть перспективная ниша.

Записаться можно через сервис YOUKNOW https://youknow.space/kristinagevorkyan/. С 1 по 31 октября по промокоду EDTRENDS для вас действует скидка на консультацию 20%. Обращайтесь, я буду рада вам помочь!

ТВЕРСКАЯ15 — инклюзивное культурное пространство в самом центре Москвы. Здесь проводятся лекции, дискуссии, выставки, детские творческие занятия, семейные фестивали. С помощью событий ведется диалог с обществом о ценностях инклюзии и толерантности. Пространство привлекает людей с разными возможностями, но близкими интересами. Здесь можно комфортно общаться и не бояться быть непонятым и непринятым.

2 октября — День открытых границ для детей 9-15 и урок вокала с Манижей https://tverskaya15.timepad.ru/event/1793310/

3 октября — Мастер-класс по витражу в технике Тиффани для детей от 10 лет https://tverskaya-15.timepad.ru/event/1796345/

3 октября — Мастер-класс по  валянию из шерсти для детей от 6 лет и их родителей https://tverskaya-15.timepad.ru/event/1796334/

10 октября — «Зверская встреча» https://tverskaya15.timepad.ru/event/1800064/

23 октября — «Семья. Богатство и бедность» социальные проблемы  в изобразительном искусстве https://tverskaya15.timepad.ru/event/1775707/

До 26 октября в центре проходит выставка Политехнического музея «Истории, которых не было». Экспозиция доступна для самых разных посетителей: предусмотрен видеогид на русском жестовом языке, все видеоролики сопровождаются субтитрами для удобства слабослышащих и глухих гостей выставки. Вход свободный.

Turnitin — международная компания, миссией которой является обеспечение академической честности в вузах и исследовательских институтах, а также оказание помощи в развитии навыков творческого и оригинального мышления. Компании доверяют более 15000 учебных учреждений, включая элитные университеты, такие как Гарвард и Кембридж.

У компании появился русскоязычный телеграм-канал, посвященный академической честности, предупреждению и проверке на плагиат, программам для онлайн-обучения, новостям и тенденциям индустрии онлайн-образования. На канале будут публиковаться экспертные материалы о том, как распознать плагиат и защитить репутацию вашего учебного учреждения, как развить навыки в области написания работ и научных исследований.

Присоединяйтесь: https://t.me/turnitinofficial

Как сделать работу сервисов онлайн-образования бесперебойной, надежной и технологичной?

Selectel помогает своим клиентов из EdTech хранить большой объем данных, справляться с пиковыми нагрузками, сокращать расходы на цифровизацию и техобслуживание.

С помощью продуктов Selectel, вы сможете:

◾️ Построить отказоустойчивую инфраструктуру сервиса и масштабировать ее «на лету» — без простоев
◾️ Развернуть облачную базу данных и обеспечить ее надежность
◾️ Хранить и обрабатывать персональные данные ваших учеников
◾️ Подключить удаленный доступ и виртуальные рабочие столы
◾️ Интегрировать сервисы в учебную программу — познакомить студентов с современными технологиями ИИ

Чтобы оставить заявку на бесплатную консультацию, узнать больше про продукты и попробовать панель my.selectel, где можно самостоятельно настроить все сервисы, переходите по ссылке: https://slc.tl/EGrsb

Центр научных открытий «Иннопарк» проводит исследование потребностей педагогов в целях разработки образовательных курсов для учителей.

Опрос анонимный и займет у вас не более 5 минут. Ссылка для ответа на вопросы: https://forms.gle/ex3AhhHTjg3GJf8j9                        

В качестве благодарности за заполнение опросника на электронную почту направят материалы по профилактике школьной травли.

Архитекторы бюро «Дружба» при научном сопровождении исследователей из Московского городского педагогического университета разработали новый формат школьного двора Павловской гимназии. Проект под названием «Зелёный сад» создавался по принципам соучаствующего проектирования: 250 учеников, родителей и преподавателей школы стали соавторами проекта и предложили свои варианты благоустройства территории. Новый двор — первый этап изменений, которые ждут гимназию.

Пространство двора теперь включает в себя всепогодный павильон для встреч, занятий и лекций, а также места, где можно уединиться, — домики для младших учеников и «беседка-шушукальница» для старшеклассников. Вместо стандартных детских площадок предусмотрены двигательно-игровые маршруты и экотропа с жукарием, лупой, кормушкой, разрезом земли, ароматными травами, огородом и теплицей. Также предусмотрены места для учителей, где они могут отдохнуть или провести встречу с родителями.

О том, как можно менять пространство вокруг школы и каким запросам оно может отвечать, — в инфографике МИА «Россия сегодня». А здесь можно полюбоваться на новый двор Павловской гимназии. Как приятно, когда дети окружены красотой и удобством!

Онлайн-обучение — неоспоримый тренд нашей реальности, и порой бизнесу сложно справиться с наплывом учеников. Поддержать высокий уровень лояльности и конверсии помогут платежные решения.

1. Интуитивно понятная платёжная страница
Важно предложить пользователям в разных регионах привычные им платежные методы, не ограничивать их одной валютой и сверстать платежную страницу на понятном им языке.

2. Автоматизированный процесс оплаты
Сервис автоплатежей по заданному графику не будет отвлекать ваших слушателей от учебного процесса всякий раз, когда нужно произвести платеж.

3. Каскадинг платежей
Учеников и учителей могут разделять тысячи километров, оплата происходит удаленно. Чтобы каждый платеж проходил быстро и с гарантией, настройте каскадинг платежей. Если транзакция инициирована правильно, но не удалась из-за технического сбоя, система автоматически проводит ее по дополнительным каналам вплоть до успешного завершения.

Подробнее о платежных решениях для EdTech-компаний читайте в Telegram-канале @gate2europe.

Олимпиада «А я знаю»: как увлечь ребенка русским, математикой и окружающим миром.

28 сентября стартовала онлайн-олимпиада Яндекс.Учебника для школьников 1–4 классов. Главная цель — заинтересовать школьными предметами разных детей и научить их не пасовать перед нестандартными задачами. У каждого предмета — свой увлекательный сюжет. Перед каждой олимпиадой ребенок может заранее познакомиться с главными героями и выполнить специальные задания, чтобы понять, как передвигать или соединять фигуры в цифровом формате. Продвигаясь от простых задач к сложным, каждый ученик сможет решить их, почувствовать себя успешным и развлечься.

Олимпиаду «А я знаю» по математике можно пройти 28.09-18.10, по русскому языку — 25.10-15.11, а по окружающему миру — 12.10-02.11.

Олимпиада построена как путешествие ребенка по виртуальному Парку приключений, у каждого предмета — своя территория. В Космопорте участников ждут лабиринты, загадки на логику и межпланетная карусель. В хитрых заданиях-перевертышах Зазеркалья детям предстоит применить знания русского языка. А в Кругосветном путешествии — открыть тайны окружающего мира.

Задания придуманы так, чтобы дети увидели связь школьных предметов с реальной жизнью. Участникам, к примеру, придется сортировать виртуальный мусор, догадаться, что значит на ценнике «печенье в шок-е» и кто из собеседников лжет.

Если ребенок плохо читает, интерактивная среда озвучит задание. Если он допустит ошибку из-за невнимательности, то получит предложение проверить конкретное условие. Если решит бросить сложную задачку на полпути, увидит интригующий вопрос, который задает верное направление мысли.

Участники олимпиады «А я знаю» получат дипломы, а победители, решившие более 70% задач правильно, — ценные призы.

Участие бесплатное, нужно только зарегистрироваться по ссылке: https://education.yandex.ru/olymp/.https://education.yandex.ru/olymp/.

Вот это коллаб! Ко Дню учителя TikTok совместно с Министерством просвещения запускают конкурс #УчителяТикТок. К участию приглашаются школьные учителя, преподаватели педагогических вузов и колледжей: для участия нужно лишь иметь аккаунт в TikTok. К проекту уже присоединились участники конкурса «Учитель года» разных лет, преподаватели центров дополнительного образования, начинающие специалисты, популярные креаторы платформы. 

Участникам конкурса предстоит подготовить короткие видеоролики с хэштегом #УчителяТикТок и продемонстрировать свой творческий потенциал, неординарность и умение емко излагать мысли. Члены жюри, в состав которого войдут представители платформы и Минпросвещения, будут оценивать участников в трёх номинациях:
● Самый креативный учитель. Награду получит автор, сумевший кратко, понятно и креативно объяснить определенную тему.
● Лучший познавательный видеоролик. Победителем станет учитель, видео с хэштегом которого за время конкурса получит больше всего просмотров.
● Учитель — открытие. Победа достанется педагогу, новый аккаунт которого наберет наибольшее количество просмотров в период проведения конкурса.

Принять участие в конкурсе можно с 5 октября по 5 ноября 2021 года. 
Детали конкурса описаны на странице: https://activity.tiktok.com/magic/eco/runtime/release/615ad0265d6b07031b8355ad