Size: a a a

DocOps-сообщество

2021 May 06

V

Vitaly in DocOps-сообщество
разбор — да, как результат обучения, это малая часть обучения, а не единственная
источник

V

Vitaly in DocOps-сообщество
ну если есть люди, которые и правда доживают, и у которых ну совсем уже нет любопытства и желания трудиться, то надо задуматься, какие риски наличие таких товарищей привносит в работу команды, какую выгоду приносит, и какие риски будут в случае ухода таких товарищей или изоляции их из процессов командных
источник

c

critskiy in DocOps-сообщество
Потому, что кмк это заимствованный из одной конторы в другую процесс для всех разработчиков, которые рано или поздно на фоне таких "обучений" предполагают, что без код ревью нельзя добиться хороших результатов (правда, не помню, отнести это к когнитивному искажению или нет, соррян)
источник

V

Vitaly in DocOps-сообщество
это скорее синдром —  выученная беспомощность, кажется так
источник

c

critskiy in DocOps-сообщество
возможно, я еще не особо закапывалась в такие темы, только поверхностно
источник

V

Vitaly in DocOps-сообщество
а тут все на “вы” или на "ты"?
источник

VW

Vinni Winterlight in DocOps-сообщество
Я всё же не соглашусь. Задача была поставлена корректно и конкретно. Последовательность действий объяснена.
Человек сделал абсолютно не то, что требуется.
Ревью в кейсе используется как инструмент контроля/обучения потому, что многие навыки за человека наработать нельзя, а вот направить в нужном направлении, поясняя ошибки и показывая как сделать лучше – можно.
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
а на собседовании звоночков не было?
источник

V

Vitaly in DocOps-сообщество
а можно я вам тоже статью скину свою, просто, кажется, я там все свои аргументы привел 🙁
источник

c

critskiy in DocOps-сообщество
показывая как сделать лучше != единственно правильный и верный путь
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
у меня если были такие ситуации, то или от того, что человек успешно пустил пыли в глаза на собеседовании, или от того, что в процессе найма мы пошли на уступки и наняли не совсем готового специалиста
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
давайте)
источник

V

Vitaly in DocOps-сообщество
https://git.io/codereview_analysis ну собственно про код ревью вот
источник

VW

Vinni Winterlight in DocOps-сообщество
Человек из смежной сферы. Разбирается в ИБ, готов писать. Дал образцы.
Но вот как-то не взлетает чудо-птица.
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
ИБ?
источник

VW

Vinni Winterlight in DocOps-сообщество
Нужен был человек с опытом работы с ФСБ и ФСТЭК. разработка СЗИ, СКЗИ.
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
ФЫВА ОЛДЖ )
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
о, у меня и стикер есть )
источник

ME

Maria Ermakovich in DocOps-сообщество
мне кажется, это проблема даже не столько квалификации, сколько отношения
источник