Size: a a a

2019 January 30

AM

Aleksej Maksimchuk in devleads chat
Спасибо всем за продуктивное общение!  И спасибо за организацию мероприятия всем причастным к этому!
источник
2019 February 04

NM

Nikita Maidanov in devleads chat
Наши друзья сделали коллективный твиттер руководителей разработки leadunderhood (twitter.com/leadunderhood). Каждую неделю – новый автор, и на первой неделе уже Роман Ивлеев @dumtest
Должно быть интересно, присоединяйтесь :)
источник

YZ

Yury Zenko in devleads chat
источник

YZ

Yury Zenko in devleads chat
может кому покажется интересным)
источник
2019 February 05

IK

Ilya Kuznetsov in devleads chat
Сделали краткую вижимку прошедшего devleads peer lab. Получился мини-гайд по тому, как проводить собеседования круто и эффективно. Советую прочитать даже если не были на самом пирлабе)

Ознакомиться можно в наших соц. сетях
ФБ: https://www.facebook.com/2184394658494911/posts/2217115661889477/
VK: https://vk.com/devleads?w=wall-176196975_19
источник
2019 February 07

AK

Anastasia Kabishcheva in devleads chat
Всем привет. К сожалению, не получается прийти сегодня( вдруг, кто-то хочет,  но не успел зарегистрироваться, готова поделиться местом
источник
2019 February 11

IT

Ilya Tsarev in devleads chat
Всем доброго утра и хорошего понедельника! Новую неделю мы начинаем с выкладывания на Хабр расшифровки выпуска подкаста про финансовую и нефинансовую мотивацию. Самое время прочесть статью и освежить знания :)
https://www.facebook.com/2184394658494911/posts/2220287384905638?sfns=mo
источник

b

barb in devleads chat
Ilya Kuznetsov
рекрутер не всегда равно hr. Ходят легенды, что есть HR, которые могут вполне качествено проводить не технические собеседования, тем самым сняв эту обязаность с лида
Таких примерно 3%.
источник

V

Vitaly in devleads chat
Ilya Tsarev
Всем доброго утра и хорошего понедельника! Новую неделю мы начинаем с выкладывания на Хабр расшифровки выпуска подкаста про финансовую и нефинансовую мотивацию. Самое время прочесть статью и освежить знания :)
https://www.facebook.com/2184394658494911/posts/2220287384905638?sfns=mo
Как-то можно вредные советы и некорректную информацию обсудить из этой статьи так, чтобы людям не портить картину мира?:)
источник

NS

Nikita Safronov in devleads chat
как по мне то все эти потуги с мотивацией отлукавого, самое главное вовлеченность сотрудника в проект, отдача от того что он делает. получение фидбека о проделанной работе один из важнейших факторов. не важно от пользователей или руководителя
источник

Д

Дмитрий in devleads chat
Вопрос со звёздочкой: как добится вовлечённости? Вопрос с двумя звёздочками: если он демонстирует вовлечённость как понять что она истинная, а не демонстративная?
источник

NS

Nikita Safronov in devleads chat
если бы тут были универсальные рецепты))
источник

Д

Дмитрий in devleads chat
Так значит не от лукавого если проблема иммет место быть?
источник

NS

Nikita Safronov in devleads chat
я к тому, что все это очень зависит от продукта от отношений в коллективе от фазы луны... как например можно мотивировать человека которого в работе интересует только получение денег... так он все равно уйдет за как только почуствует что приближается к пределу
источник

NS

Nikita Safronov in devleads chat
надо всегда рассматривать конкретные ситуации, а так это общие советы для расширения кругозора
источник

V

Vitaly in devleads chat
Nikita Safronov
как по мне то все эти потуги с мотивацией отлукавого, самое главное вовлеченность сотрудника в проект, отдача от того что он делает. получение фидбека о проделанной работе один из важнейших факторов. не важно от пользователей или руководителя
Почему ты считаешь, что "от лукавого"?
источник

V

Vitaly in devleads chat
Короче, митап следующий с моей темой роста и мотивации будет полезным
источник

AD

Anastasia Derbasova in devleads chat
недавно брала интервью у одного чувака, который вообще против мотивации, они построили систему, где что-то вроде биржи и они просто хорошо платят и не парятся с вовлеченностью. сотрудники получают деньги только за сделанные хорошо задачи
источник

V

Vitaly in devleads chat
Anastasia Derbasova
недавно брала интервью у одного чувака, который вообще против мотивации, они построили систему, где что-то вроде биржи и они просто хорошо платят и не парятся с вовлеченностью. сотрудники получают деньги только за сделанные хорошо задачи
А что этот случай доказывает или опровергает?
источник

AD

Anastasia Derbasova in devleads chat
а ничего, просто дополняет картину мира
источник