V
Это пример плохо работающей системы мотивации. Возможно, плохо работающей потому, что им этого качества системы хватает
Size: a a a
2019 February 11
NS
мы тут в целом ничего никому не доказываем, просто высказываем свое мнение)
Д
Так ежу понятно что так можно, просто его затраты несколько выше чем у других, зато он не тратит много времени ))
V
> как например можно мотивировать человека которого в работе интересует только получение денег...
Для начала, попытаться нормально прояснить его потребности. В текущем рынке зарплаты покрывают базовые потребности почти всюду, стало быть, могут влиять достаточно сильно уже не-базовые потребности
Для начала, попытаться нормально прояснить его потребности. В текущем рынке зарплаты покрывают базовые потребности почти всюду, стало быть, могут влиять достаточно сильно уже не-базовые потребности
NS
ну этот вопрос давно известе, покрывая базовые потребности всегда появятся новые
V
> вообще против мотивации
Он не может быть "против" мотивации
Он не может быть "против" мотивации
ET
Это пример плохо работающей системы мотивации. Возможно, плохо работающей потому, что им этого качества системы хватает
тебе стоит с Бугаенко подискутировать, я бы послушал :)
V
ну этот вопрос давно известе, покрывая базовые потребности всегда появятся новые
Конечно. Потому говорить о том, что человека интересует "только" деньги — как минимум странно
V
тебе стоит с Бугаенко подискутировать, я бы послушал :)
с удовольствием, а кто это? Я не знаком :(
ET
с удовольствием, а кто это? Я не знаком :(
V
Посмотрю ролик, спасибо. А на митапе он будет?
AD
а вы согласны с тезисом что типа «деньги не мотивируют»?
V
а вы согласны с тезисом что типа «деньги не мотивируют»?
нет
ET
Посмотрю ролик, спасибо. А на митапе он будет?
NS
Конечно. Потому говорить о том, что человека интересует "только" деньги — как минимум странно
а что еще может предложить работодатель? такими факторами могут быть всякие скидки, дмс и прочи мелои которые как правило составляют меньше месяцной зарплаты сотрудника, как по мне еще очень важны отношения в коллективе. но это уже совсем другая задача
V
@moderator1 в каком формате удобнее комментарии к статье про нефинансовую мотивацию понаписать?
V
Или подискутировать как?
IK
Могу ему написать, но ничего не гарантирую)
IK
@moderator1 в каком формате удобнее комментарии к статье про нефинансовую мотивацию понаписать?
Можешь прям тут, Артема я добавил
ET
Могу ему написать, но ничего не гарантирую)
кажется будет интересно, он же топит как раз за противоположное