почитал... тяжело будет в канаде тем, кто надеется работать или набирать моно-команды. общий тренд на дайверсити сейчас везде, кроме разве каких замшелых компаний. и скорее проблемы с наймом будут у тех, кто не готов работать в разношерстных командах. ну и полиция фоточек конечно повеселила

при чем тут разношерстность тем более по рассовому признаку? изначально речь была о соцсетях, есть в +, нет в -
и я так и не увидел ни одного веского довода в обратную сторону, иначе бы не висел у нас прикрепленный список линкединов чтобы люди могли имитировать свою несуществующую "профессиональную сеть"
когда у вас 3 одинаковых кандидата, вы конечно загляните что у него в фейсбучке, не выбирать же их них по принципу подброса монетки или мнения секретарши.

те же индусы и азиаты об этом прекрасно в курсе, потому у них вечно тысячи конекшенов ))

"Вы конечно заглянете что у него в фейсбучке"-дичь какая, у меня фб пустой, пока проблем не было.

кстати мне уже двое с ванхака написали и зовут в германию на ярмарку

ну так судя по всему за вами очередь из гуглов, на кейс 3 одинаковых кандидата не тянете. остальным серым обыденностям, мечтающим о хоть каком-нибудь офере, чуть сложнее ))

Прощу прощения за навязчивость, но индусы это последователи индуизма, а индийцы - жители Индии. Хоть исторически и сложилось, что первым словом называли по национальному, а не религиозному признаку.

я просто каждому рекомендую самостоятельно хоть раз попробовать выбрать из 5 одинаковых кандидатов, кого-то адекватного, особенно на начальные позиции. И не промахнутся )

да, вечно про это забываю!

LinkedIn проверят, фб очень вряд ли

Если после собеседования есть 5 одинаковых кандидатов и нельзя нанять всех сразу, то нужно процесс собеседования менять, а не фб смотреть, как мне кажется.

"А можно всех посмотреть". Когда учавстовал в наборе, хватались за подходящего сразу же, а не заполняли пул с последующим выбором

Рынок меняется. Конкуренция на мидловые должности уже почти как на джуновые. Хватаются сейчас так только за сеньоров. У них если из фекалий слово вечность на столе перед маком не выкладывает уже подходящий сотрудник.

О каком рынке речь? Канада? Европа? США? СНГ?

СНГ

Очень полезная информация в чате "Канада it")))

Да. Сорри за офф. Высказался в контексте предыдущей дискуссии.

Ни в СНГ ни в Европе не разу не слышал "У нас проблема выбрать из N кандидатов". Обычно доносится "Не из кого выбрать" Подозреваю, что в Канаде и США это еще более ярко выражено

Плюсую

разношерстность по любому признаку, расовому, гендерному, сексуальному, социальносетевому и пр