Антон Шеин
5 ошибок при отклике на вакансию
Ваше резюме — это мини-продукт, который борется за внимание читающего его руководителя. На просмотр одной заявки обычно уходит 30—60 секунд и любое препятствие на пути снижает конверсию.
Каждое третье резюме дизайнера имеет все шансы оказаться в мусорном ведре ещё до того, как его по достоинству оценят. В этой статье я собрал 5 самых распространённых ошибок, которые делают кандидаты.
Ошибка №1: Прислать работы в RAR-архиве
Этот архив не открывается штатными средствами ни одной системы. Поэтому его могут вообще не открыть, а сразу перейти к другой заявке. Если нужно что-то сжать, то используйте только ZIP.
Ошибка №2: Вместо портфолио — куча папок со всеми работами
За 60 секунд можно посмотреть 3—5 работ. Если они не зацепили — никто не будет копать дальше. Чем больше работ вы пришлёте, тем меньше шанс у ваших лучших работ быть увиденными.
Пришлите 3—5 самых удачных работ и ссылку на портфолио на случай, если с ним захотят ознакомиться подробнее.
Ошибка №3: Макеты вставлены в «красивые рамки»
При оценке работы руководитель хочет понять ваш уровень графики, внимание к деталям, знание композиции, продуманность расположения элементов и много ещё чего. Никому не интересно, что вы умеете вставлять картинки в рамки в виде Макбуков и Айфонов. Отдельным издевательством является изометрическое искажение макетов с целью разместить их в «айфоне на деревянном столе».
Присылайте работы в PNG-формате, без искажений и рамок, в масштабе 1:1. Тогда шанс что их оценят по достоинству — максимальный.
Ошибка №4: Прислать работы не по теме
Если на вакансию дизайнера продукта присылают, например, иллюстрации или 3D-модели, это всегда сигнал что человек даже не представляет чем предстоит заниматься.
Если у вас нет релевантного портфолио, то лучше честно об этом скажите и просите тестовое, если уверены в своих силах.
Ошибка №5: Шутить в тестовом и резюме
Шутки — это здорово. И если вы попали шуткой в цель, то настроите человека на положительный лад. Но если промахнулись — к вам начнут относиться менее серьёзно. Поэтому лучше говорите по делу, а шутки оставьте на этап собеседования, так как при личной встрече вы хотя бы сможете понимать, удачно ли вы шутите.
---
Избегайте этих ошибок при отклике на вакансии. Тогда нанимающему руководителю не придётся бороться с вашим портфолио и будет проще оценить сильные стороны.
P.S.: Кстати! У меня в Поиске есть замечательная вакансия дизайнера продукта:
https://clck.ru/Fj4xE