Короче, я знаю, как проще объяснить: в той истории речь об очень молодом спеце, который сам еще не понимает, на что он способен, а на что - нет. Что ему реаьно будет интересно - что нет. Какие обещания он сможет выполнить, а какие нет.
И вот здесь очень важен подход. По своей статистике я вижу, что потенциально сильные спецы (сегодняшние джуны), готовы преодолевать трудности и не ныть
Плюс если я хочу развиваться как спец в свисте, зачем мне тратить полгода на изучение мертвой технологии? Представь, устраивался ты как спец по автоматизации бизнеса на яве, а тебе говорят - мы решили новую систему сделать опять на старом проверенном Коболе. Останешься? Ведь проект не изменился 😁