а у вас, Виталий, простите, какой подход? Я вот стараюсь набирать сотрудников, которые обладают достаточными моральными качествами, чтобы и сложности терпеть и проблем не создавать ) вам такой подход не нравится?
мне всё нравится — работа лучше её отсутствия.
Мой пойнт:
1. ваши принципы не ложатся на современную культуру и выглядят дико (см.шаражка): «ты должен команде, не уходи пока не отдашь долг».
2. это противоречит ТК
3. это плохо работает с работающими головой людьми