
Буквально вчера разместили вакансию редактора в блог Амплифера. Это не первый и не последний набор, но из раза в раз повторяются одни и те же закономерности.
Главное. Люди не читают текст вакансии. Например, в нашей написано: работаем только с ИП, а для начала разговора пришлите 3 (три) статьи, предложите 3 темы для статей в блоге. Резюме мы не просим.
Как вы думаете, сколько человек спрашивают, а не работаем ли мы с физлицами?
Как вы думаете, сколько человек присылают резюме?
Как вы думаете, сколько человек присылают именно три статьи, а не 5, 10 или вообще портфолио?
Как вы думаете, сколько человек таки предлагают темы для статей?
Нет смысла конкретно отвечать на эти вопросы. Просто запомните: первый шаг, который существенно увеличит ваши шансы попасть на работу или в какой-то проект — просто прочитать текст вакансии и отправить то, что просит работодатель.
Это несложно, правда, но это драматически увеличивает ваши шансы.