Size: a a a

Work-life balance

2019 February 05
Work-life balance
Все в огне, за что хвататься?! 🔥

Знакомо? Мне да!

Мне кажется у меня перманентное состояние "все в огне".

Но в каждый такой момент я знаю, что мне нужно делать. Нужно все приоритизировать и запланировать. Если на неделю миллион дел, то нужно расписать по дням, выделить самое главное и сконцентрироваться на чем-то одном. Все сделать хорошо все-равно не получится.

Я писала ранее про свои ежедневники. Если воспользоваться хитрой функцией поиска, то можно найти в этом канале.

А сейчас хочу напомнить про удобный метод приоритизации дел, которым я тоже пользуюсь, если дел кажется больше чем на неделю/день, а сделать вроде все нужно ВЧЕРА.

Матрица Эйзенхаура

Можете не запоминать название, я сама его каждый раз гуглю. Суть все равно не в именах 😉

🔸 Шаг 0. Выписать все дела в один длинный список

🔸 Шаг 1. На отдельном листке бумаги разделить поверхность на 4 равных части

🔸 Шаг 2. Подписать каждую из 4 частей: Важное и срочное, важное и не срочное, срочное и не важное, не срочное и не важное.

🔸 Шаг 3. Переместить все свои дела из длинного списка в соотвествующие части, задавая себе вопрос:
- Что случится, если я сделаю это позже?
- Что случится, если я этого не сделаю?
Так вы сможете понять, что срочное и действительно важное.

🔸 Шаг 4. Делаем выводы и приступаем к делам.

"Срочное и важное" оказывается на первом месте. Это то, что нужно делать безотлагательно.
"Не срочное и важное" нужно запланировать на следующую неделю/день.
"Срочное и не важное". Мой вариант – делегировать на других, автоматизировать, оплатить чьи-то услуги. В общем, минимизировать по возможности ваше участие в этом.
"Не срочное и не важное". Здесь убедить в том, что это вообще нужно делать. Если у вас были дела, которые вы безконца откладываете и ничего страшного не происходит, то скорей всего они относятся к этой части и на них можно забить.

Все достаточно просто и наглядно. Чувство хаоса и вины вас покидает, вы делаете самое важное и срочное в первую очередь. Все под контролем 😉
источник
Work-life balance
Все в огне, за что хвататься?! 🔥

Знакомо? Мне да!

Мне кажется у меня перманентное состояние "все в огне".

Но в каждый такой момент я знаю, что мне нужно делать. Нужно все приоритизировать и запланировать. Если на неделю миллион дел, то нужно расписать по дням, выделить самое главное и сконцентрироваться на чем-то одном. Все сделать хорошо все-равно не получится.

Я писала ранее про свои ежедневники. Если воспользоваться хитрой функцией поиска, то можно найти в этом канале.

А сейчас хочу напомнить про удобный метод приоритизации дел, которым я тоже пользуюсь, если дел кажется больше чем на неделю/день, а сделать вроде все нужно ВЧЕРА.

Матрица Эйзенхаура

Можете не запоминать название, я сама его каждый раз гуглю. Суть все равно не в именах 😉

🔸 Шаг 0. Выписать все дела в один длинный список

🔸 Шаг 1. На отдельном листке бумаги разделить поверхность на 4 равных части

🔸 Шаг 2. Подписать каждую из 4 частей: Важное и срочное, важное и не срочное, срочное и не важное, не срочное и не важное.

🔸 Шаг 3. Переместить все свои дела из длинного списка в соотвествующие части, задавая себе вопрос:
- Что случится, если я сделаю это позже?
- Что случится, если я этого не сделаю?
Так вы сможете понять, что срочное и действительно важное.

🔸 Шаг 4. Делаем выводы и приступаем к делам.

"Срочное и важное" оказывается на первом месте. Это то, что нужно делать безотлагательно.
"Не срочное и важное" нужно запланировать на следующую неделю/день.
"Срочное и не важное". Мой вариант – делегировать на других, автоматизировать, оплатить чьи-то услуги. В общем, минимизировать по возможности ваше участие в этом.
"Не срочное и не важное". Здесь убедить в том, что это вообще нужно делать. Если у вас были дела, которые вы безконца откладываете и ничего страшного не происходит, то скорей всего они относятся к этой части и на них можно забить.

Все достаточно просто и наглядно. Чувство хаоса и вины вас покидает, вы делаете самое важное и срочное в первую очередь. Все под контролем 😉
источник
Work-life balance
источник
2019 February 07
Work-life balance
источник
Work-life balance
Хорошо?
источник
2019 February 11
Work-life balance
14 февраля — это не День Святого Валентина, а Межгалактический День Фронтендщиц! 🔥

Так вышло, что в этот день у Анны Блок (@annblok) и Дарьи Пушкарской (@DPushkarskaya) будет ДР. Поэтому приглашаем вас к нам на прямой эфир Youtube в этот день в 20:00 мск 🎉

Будем отвечать на ваши вопросы и просто лампово проведём вечер.

Вопросы кстати можете готовить уже сейчас 📝

Пишите их тут — https://www.youtube.com/channel/UCn5wduCq2Mus0v85QZn9IaA/community?lb=UgzA7H9RugagyiOWcNR4AaABCQ

А мы уже сделаем выборку интересных сообщений за день до старта 😏
источник
2019 February 12
Work-life balance
источник
Work-life balance
Прекратите ныть, пожалуйста

Иногда кажется, что у многих нытье это прям ЛАЙФСТАЙЛ
Иногда кажется, что даже у нашей страны такой лайфстайл 😄

Но все-таки хотелось бы верить, что это не так и мы можем это исправить. Задумалась о том, что у меня хроническая непереносимость на нытье. И если мне пишут, что все не так, все плохие, у меня ничего не получается, то я могу достаточно резко отрубить человеку такую возможность. Мне ныть нельзя. Мне это не нравится слушать и я считаю, что это расслабляет и портит человека.

Это не значит, что нельзя делиться человеку негативными эмоциями или переживаниями, если его действительно что-то тревожит или случилось. Порой это даже необходимо. Но стоит отличать нытье от переживаний и даже последнее стараться переключать на что-то объективное и на позитивный лад. Избавляться от лишних переживаний.

А сейчас у многих пригорит с того, что я напишу.

Я действительно считаю, что девушкам иногда нужно "поплакаться", потому что они так переживают эмоции, иногда им нужно высказаться о всем что внутри. И это совсем на мой взгляд не подходит парням. Если мне начнет высказываться подруга, то я ее выслушаю, понимая, что ей это сейчас нужно. Если мне начнет высказываться друг, то скорей всего я начну задавать ему прямые вопросы "а что ты можешь сделать с этой ситуацией?". Можете это считать сексизмом конечно 😄

Но никому не дает чести обычное нытье, особенно когда это входит в привычку и стиль жизни. Когда все кругом, кроме тебя самого виноваты в происходящем. Как только вы начинаете ныть, жалеть себя, винить других в своих проблемах, вы закапываете себя еще глубже и становитесь еще дальше от решения вашей ситуации, на которую вы собственно и жалуетесь.

Запретите себе "ныть" и сразу заметите, как перестанете тратить энергию впустую на нытье, и начнете тратить на поиски решения ситуации, переключать мысль на то, что вам нравится в окружающем мире и начнете больше получать удовольствия от жизни.
источник
2019 February 14
Work-life balance
Важно ваше мнение 👇🏻
Как никак я пишу для вас ❤️
источник
Work-life balance
Когда вам удобнее читать посты?
public poll

Утром – 25
👍👍👍👍👍👍👍 40%

Вечером – 22
👍👍👍👍👍👍 35%

Днём – 8
👍👍 13%

Ночью 🤪 – 7
👍👍 11%

👥 62 people voted so far.
источник
Work-life balance
Пофиксила 💫
источник
2019 February 19
Work-life balance
Если эта идея не начала жить, она умерла

Почему важно записывать свои мысли и обсуждать идеи с другими? Так вы не убьете свои задумки!

Как часто вы придумывали что-то клевое, но потом так и не реализовывали или просто забывали?

Если вы человек "генератор идей", то вам обязательно нужно все записывать в заметки, сразу же как только придумывали, делиться с кем-то или просить кого-то уже приступить к этому.

Я часто придумываю что-то новое для школы, как это улучшить, что нового добавить или иногда для работы. Чтобы идея начала жить своей жизнью уже сейчас, а не ждала, когда я найду время на нее (а это возможно никогда), я забрасываю ее в людей, которые могут дать обратную связь на нее, возможно обсудить или начать что-то с ней делать.

Иногда я могу отправить в нашу команду web hero team одну идею, которая только появилась у меня, а на выходе получится совсем другая, которая намного лучше.

Самое ужасное, это вообще забыть и так и не попробовать реализовать свои задумки. Поэтому, если я не вижу возможности сейчас это с кем-то обсудить или делегировать, я записываю это в заметки или напоминания.

В моем окружении есть люди, встреча с которыми выглядит примерно так: каждые 5-10 минут я хватаюсь за телефон со словами "извини, мне надо это записать". Встречи и общение с такими людьми для меня бесценно ❤️

Разумеется, приоритет таких задумок, как дел, не очень высокий, но эти идеи лежат и ждут своего часа. Иногда они оказываются прям в тему в реализации других более важных дел. А я их не забыла, потому что записала.

Стараюсь выделять время в своем графике, чтобы поработать над своими идеями. Конечно, случается, что посмотрев через время на свои идеи, ты понимаешь что они не такие уж и потрясающие, а бывает и наоборот. Ты смотришь на идею и видишь уже совсем новые пути ее реализации и новые возможности.

Так что если вы понимаете, что являетесь "генератором идей", то всегда держите под рукой записную книжку. Да если и не генератор, то все равно, потому что крутые идеи могут посетить вас абсолютно в любой момент!
источник
2019 February 21
Work-life balance
Очень многое в своей жизни я делаю по наитию и только через время я понимаю, для чего я это сделала и как это работает.

Я считаю, что у меня хорошая интуиция, она мне помогает, я ей доверяю и сильно благодарна миру за то, что она у меня есть.

Не знаю, можно ли развивать интуицию или работать как-то над этим. Это один из вопросов, который я сама себе иногда задаю. Ведь как замерить результативность интуиции, когда вообще сложно доказать ее существование.

Вообще удивительно, что есть вещи, которые не доказаны, которые возможно не существует, но мы уверенно о них говорим: интуиция, душа, судьба, удача.
источник
Work-life balance
источник
2019 February 26
Work-life balance
То, что я пишу здесь, пожалуй уникальные мысли 🙂

Я хотела бы напомнить всем о важности благодарности в нашей жизни. Она дает нам умиротворение, вымещает гнев и злобу из нашей жизни, дает нам силы и энергию.

Не забывайте любить и благодарить себя в том числе. Давайте сделаем сегодня это вместе?

Напишите 10 пунктов того, за что вы благодарны. Можете прислать мне в личку, если вам нужно ощущение отчетности 🙂 Я буду рада прочитать и знать, что вы читаете мой блог внимательно и принимаете к сведению советы, которые я пишу.

1. Я благодарна себе за то, что выбираю жизнь, которой хочу жить, как бы мне не было иногда страшно;
2. Я благодарна себе за то, что не сдаюсь и дарю себе любовь.
3. Я благодарна этому миру за то, что он дарит мне столько прекрасных людей, которые приходят в мою жизнь.
4. Я говорю спасибо вам, за то, что вы читаете меня, заставляете писать без ошибок и становиться лучше.
5. Спасибо миру за то, что у меня получается осуществлять задуманное и мои идеи растут.
6. Спасибо моим студентом, которые пришли ко мне, доверились и не сдаются. Спасибо тем, которые дошли до конца.
7. Спасибо всем моим бывшим работодателям, что дали мне опыт, знания, мудрость.
8. Спасибо моим близким, что дают мне энергию и поддержку.
9. Спасибо тем, кто рядом, сейчас, смотрит на этот мир схожим взглядом, поддерживает и любит меня.
10. Спасибо этому миру за то, что он такой прекрасный и я могу все это видеть.


Обязательно прочувствуйте то состояние, которое у вас внутри, после написания 10 пунктов.  

Буду рада прочитать в личку 10 ваших пунктов и описание вашего состояния после.
источник
2019 February 28
Work-life balance
Надо больше юмора везде! В жизни, в общении, в работе и в БЛОГЕ!

Сейчас стремлюсь все больше вспоминать о том, что ФАН это важно и добавлять больше юмора везде 😉
источник
Work-life balance
источник
Work-life balance
Информация на картинке это правда? 🤔
источник
2019 March 05
Work-life balance
Обещала опубликовать полную версию того, что не вошло в инстаграмм на тему личного бренда для программиста 👇

Личный бренд программиста и публичные выступления. Мое мнение на этот счёт 👇🏻

Лайк если тема близка к тебе и ты очень хотел бы с ней разобраться ❤️

Мне нравится две фразы на эту тему, которых должно было хватить, но я разверну свой ответ:
- если о вас не говорят, значит вас нет
- личный бренд — это то, что о вас говорят, когда вы выходите из комнаты

Что такое личный бренд для программиста?

Это доверие и уверенность в его экспертности или его отсутствие. Вызывает ли у вас сомнение, что человек, который часто выступает эксперт в своей теме? А если этот программист организует вокруг себя комьюнити? Думаю нет, вы его знаете, лояльны к нему и лично слышали его крутые доклады. А что если мы заговорим о программисте с тем же уровнем навыков, может даже лучше, но вы встречаете его впервые и слышите его имя первый раз? Пока доверия он не вызывает. Вы начнете искать о нем информацию. И дайте угадаю? Когда найдёте видео с его выступлением на крупной конференции или увидите, что он работал в крупной компании (другой сильный бренд), то вообще доверие вырастет и его экспертность в ваших глазах тоже. Хотя вы ещё не смотрели ни само видео и знать не знаете что он в той компании делал.

Так для программиста, простыми словами, личный бренд, это то, какой вы «хороший» программист со слов других людей.

Хотите вы того или нет, а люди все-равно будут вас обсуждать. Особенно в момент вашего найма, когда будут обсуждать вашу кандидатуру. И если вы не создадите себе личный бренд, то это информационное пространство заполнят за вас чьи-то фантазии и сплетни. Вот с чем я хорошо знакома, так с эти 🙂

На что может влиять личный бренд программиста?

🔸 На решение о найме. Одно из кричных для всех программистов.

При прочих равных, когда вас будут сравнивать с другими потенциальными сотрудниками личный бренд может оказаться решающим фактом. А в более прикладном смысле, то, что скажут о вас социальные сети и поисковик. Если здесь есть HR, то я думаю они подтвердят. Что вся информация уже есть о вас в ваших социальных сетях. Если они захотят после вашего резюме больше узнать о вам, то они просто забьют вообще имя в поисковик. Если они найдут выступления и статьи это окажется большим плюсом. Если они найдут просто приятные социальные сети и блоги, то это тоже не плохо. А вот если они не смогут вас вообще найти или ваши страницы будут закрыты, то это может оказаться для них тревожным звоночком. Очень хочется здесь услышать мнение HR на эту тему.

🔸 Поиск работы

В продолжение первого пункта, логично предположить, что поиск работы может быть осложнён, если о вас никто не знает. Но расскажу ещё по секрету 🤫, что если о вас знают, то вы получаете предложение о работе постоянно. На странице LinkedIn, на почту или даже на станице instagram 😱 (и такое бывало). Просто потому, что вы на виду и вас заметили. Это ведь так логично! Как предложить работу человека, которого в твоём мире нет и ты его не знаешь? Каким бы вы не были крутым программистом, если вас просто НЕТ, то вам не предложат работу и вам сначала нужно будет доказать, что вы крутой программист. Именно в этой последовательности, потому что к вам ещё нет доверия.

🔸 Карьеру

Ваш личный бренд формируется не только публично, но и внутри компании. Внешние выступления и статьи + карьерные достижения, в сумме формируют ваш имидж. Но и ваши достижения ещё нужно уметь преподнести начальству и компании. Видели крутых программистов-тихонь, которых не повышают? И «среднячков», у которых карьера идёт как по маслу? А задумывались в чем отличие? Одни просто хорошо преподносят свои достижения, грамотно формируя свой личный бренд.

Еще важный момент, что когда вы выступаете где-то во вне, рассказываете о продукте и разработках в компании, это большой плюс и для самой компании. Поэтому это так или иначе будет учитываться для вашей карьеры 😉

🔸Стоимость
источник
Work-life balance
В следствии всего вышесказанного, вы уже могли сами догадаться. Что спрос на вас, отличного программиста, к которому высокое доверие и о котором уже знают, выше по рынку. Не одна компания, а несколько уже хотят вас к себе на работу. Поэтому при найме, компании будут перебивать офер друг друга, пока вы не согласитесь на лучший. Это не какие-то игры или «надменное» отношение к рынку. Это обычная практика, которая случается со всеми хорошими программистами. Думаю, любой программист подтвердит.  

🔸Социальный статус

Ну и вишенка на торте. Для тех, кто ещё бьет в себя грудь и уверяет, что «главное код, а не как ты лясы точишь». Надеюсь, сейчас вы на секунду посмотрите своему страху в глаза.

Ребят, которых знают в комьюнити (с выступлений, тусовок, хайпа, разработок и статей), чаще зовут на встречи, конференции, закрытые автопати 🚘 , программные комитеты, подкасты и интервью. Ни у кого не возникает мыслей, что «они наверно программисты плохие, раз столько времени тратят на самоутверждение, а не код пишут». Хотя нет, обманываю, все равно есть такие, кто так думает.

Если о вас не знают, то вы никогда не окажетесь в ряду этих людей. Вас ведь просто нет.

А быть принятым в социум и сообщества, быть часть целого, — это одна из наших базовых потребностей.


Что влияет на личный бренд и как над ним работать программисту?

🔸Публичные выступления
🔸 OpenSource
🔸Статьи
🔸Участие в жизни комьюнити
🔸Ведение личного блога
🔸Участью в интервью
🔸Подтверждение компетенций
🔸Организация митапов и конференций

Разумеется, то, что вы говорите и как презентуете себя, это только первый шаг. За всеми вашими словами, личным брендом и упаковкой должно быть доказательством ваших слов и настоящая экспертиза. Ваша работа в идеале должна говорить сама за себя, а вы только помогаете об этом узнать большему числу людей.

Отличная книга на эту тему, которую советую прочитать всем программистам. ОСОБЕННО тем, кто с этой статьей не согласен.

📚 Джон Сомнез «Путь программиста» («Soft Skills»)
источник