мы скорее всего опять придем к тому, что понятие "тимлид" размыто, и каждый человек (компания, команда) вкладывает в него в той или иной степени свой смысл
вместе мы сила) но правда фишка в том, что все равно "ко всему единому во всем" никогда не получится прийти. хотяя... ну посмотрим) сейчас для этого по крайней мере инструментов навалом.
На общем созвоне слышу по голосу - человек не в настроении. После остаёмся вдвоём-втроем по конкретной задаче, там и задаю наводящие вопросы в поддерживающей атмосфере, где уже сложились доверительные отношения. Всему офису необязательно знать.