Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 February 25

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
а цель-то — хуёвая
источник

IC

Ivan Chernov in Teamlead Bootcamp
ну, понятно, сейчас расписали как тушить пожалры, а как быть нормальным менеджером не учат в IT
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
ну может нравится человеку покодить, почему нет?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
ну может нравится человеку покодить, почему нет?
в свободное время — пожалуйста
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Ivan Chernov
ну, понятно, сейчас расписали как тушить пожалры, а как быть нормальным менеджером не учат в IT
да
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
ну может нравится человеку покодить, почему нет?
мне вот нравится плавать, например
но было б странно, если б я развивался в рабочее время как пловец
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
тоже верно, для кодинга кодеры есть) менеджмент в общем. сплошной.
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
ну тут аргумент простой — пока кодишь, ты делаешь текучку
не развиваешься как лид, не занимаешься лидским

чем дольше ты не развиваешься, тем хуже ты
источник

A

Alex in Teamlead Bootcamp
лежит(
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
Vitaly
а почему эта встреча должна быть в формате 1-1 а не 1-все ?
На общем созвоне слышу по голосу - человек не в настроении. После остаёмся вдвоём-втроем по конкретной задаче, там и задаю наводящие вопросы в поддерживающей атмосфере, где уже сложились доверительные отношения. Всему офису необязательно знать.
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
а человек всегда должен быть в настроении?
источник

T

Tim in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
тоже верно, для кодинга кодеры есть) менеджмент в общем. сплошной.
прям вот кодить-кодить можно самому и не
но в пулл реквесты смотреть и вопросы задавать тимлид время от времени должен
иначе как он поймёт, чем команда занимается?
источник

T

Tim in Teamlead Bootcamp
если продукт требует качества кода, конечно, а не хуяк хуяк и в продакшен, давайте следующий проект
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
>но в пулл реквесты смотреть и вопросы задавать тимлид время от времени должен

зачем?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
> если продукт требует качества кода, конечно, а не хуяк хуяк и в продакшен, давайте следующий проект

если продукт требует качества (это не про код есличо, точнее не только), то “внимание тимлида к пулреквестам” — очень плохой знак
источник

T

Tim in Teamlead Bootcamp
Vitaly
>но в пулл реквесты смотреть и вопросы задавать тимлид время от времени должен

зачем?
ну тогда назовите его не лид а линейный менеджер, планировать отгулы и отпуска
лид это тот за кем идут, а не администратор
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
ну на таком уровне и дискутировать не хочется что-то
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
Vitaly
а человек всегда должен быть в настроении?
Даже если просто встал не с той ноги, внимание обратить сто́ит
источник

T

Tim in Teamlead Bootcamp
да не дискутируйте, просто таких лидов которые в код команды не смотрят - на рынке по 0.00001 биткойна за пучок
источник

p

ppavel in Teamlead Bootcamp
Tim
да не дискутируйте, просто таких лидов которые в код команды не смотрят - на рынке по 0.00001 биткойна за пучок
лиды существуют и без технического бэкграунда
источник