SG
можно совмещать 1-1 с каким то упражнением
Size: a a a
2021 February 25
V
каким? зачем?
V
поотжиматься вместе?
V
какая цель у такого совмещения?
понимаете ли вы, что совмещая, вы фокус внимания передаете на то, что тяжелее (упражнение)?
понимаете ли вы, что совмещая, вы фокус внимания передаете на то, что тяжелее (упражнение)?
ES
У нас 1-1 были в команде раз в квартал и вполне хватало, ценность не терялась
V
я делал так. Понимаю, что анекдотическое свидетельство, но ценность просирается мгновенно, за 2-3 месяца
— как дела как жена как дети?
— все ок
— как дела как жена как дети?
— все ок
более того, вы приучаете сотрудников к тому, что ваши вопросы — пустая формальность
V
У нас 1-1 были в команде раз в квартал и вполне хватало, ценность не терялась
ценность не терялась, да
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
ES
ценность не терялась, да
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
Имеется ввиду плановые - обсудить цели узнать как жена как дети и тд, а вылезти ты мог к любому в любое время
V
Имеется ввиду плановые - обсудить цели узнать как жена как дети и тд, а вылезти ты мог к любому в любое время
ну а зачем тогда раз в квартал делать еще что-то?
RK
более того, вы приучаете сотрудников к тому, что ваши вопросы — пустая формальность
нет, это не верная информация)) у нас результаты 121 всегда собирались руководством, анализировались и потом обсуждались на уровне лидов, с выводами и решениями по устранению проблем
V
нет, это не верная информация)) у нас результаты 121 всегда собирались руководством, анализировались и потом обсуждались на уровне лидов, с выводами и решениями по устранению проблем
ну вот 7 недель подряд у человека все ок
что вы анализировать будете?
что вы анализировать будете?
RK
ценность не терялась, да
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
ну и сидишь ждешь квартал, если есть че обсудить щас
да почему ждешь? кто мешает подойти самому и назначить 121 с руководителем?) одно другого не исключает)
V
притом, что человек уже привык к ритуалу "какделавсеок"
m
ну а зачем тогда раз в квартал делать еще что-то?
для тех кто не решаете подойти, или горит, но пока не сильно?
V
да почему ждешь? кто мешает подойти самому и назначить 121 с руководителем?) одно другого не исключает)
так это будет не регулярный 1-1, но целевая встреча
ES
ну а зачем тогда раз в квартал делать еще что-то?
Потому что есть четкий список вопросов которые надо лиду собрать,
На это выделялась к примеру неделя. Вот и какраз раз в квартал она была
На это выделялась к примеру неделя. Вот и какраз раз в квартал она была
V
я перестал понимать потоки обсуждения. Ребята, можете пожалуйста каждый сформулировать свои процессы сбора и анализа информации , и синтеза решений проблем?
RK
так это будет не регулярный 1-1, но целевая встреча
это будет такой-же 121, но с другой целью... кто сказал, что ежедневная встреча 1 на 1 с руководителем - это не 121? или что раз в год? сроки не имеют значения
V
где там 1-1, где там целевая встреча
RK
где там 1-1, где там целевая встреча
а в чем разница?)