V
то есть, нажимать ровно на 1 кнопку в IDE в течение дня
Size: a a a
2021 February 05
V
ну или 2-3
V
ДИ же поменять в одностороннем порядке нельзхя
V
И еще вот про удаленку человек вот что говорит. я помню у вас было полностью противоположное мнение :)
правоприменительная праткика показывает, что если сотрудника допустили до дистанционной работы без приказов о дистанционке или доп соглашения в трудовую, то он считается допущенным к дистанционке без оформления
V
стало быть, если сотруднику не выписали дисплинарное взыскание в течение двух последовательно дней, что он трудится удаленно, он считается работающим в дистанционном формате
V
и вернуть его в офис можно только приказом
V
но можно, да
V
дальше, если на дистанционку сотрудников вывели с помощью доп соглашения к ТД, то вывести обратно можно тоже только доп соглашением (С которым сготурдник может не согалситься))))
V
ну или если делали временное доп соглашение о дистанционке — то только когда оно истечет, сотрудник бдует обязан начать появляться в офисе
V
щас часто кейсы у меня бывают, когда офомрляли дистанционку доп соглашением без указания даты окончания
V
такие доп соглашения, не дают возможности бизнесу вернуть олюдей в офис в односторннем порядке вообще
V
только по согласию. 🙂
AS
и вернуть его в офис можно только приказом
тоесть если отпустили на удаленку без ДС. нельзя его постфактум "наказать". нужно составлять приказ. а после приказа - удаленка невозможна..?
соответственно если это москва и есть офис в "ебенях" - то вполне себе способ "выдавить" верно?
соответственно если это москва и есть офис в "ебенях" - то вполне себе способ "выдавить" верно?
V
постфактум невозможно наказание никакое вообще
V
если безх ДС удаленка была оформлена — нужн окомпании сделат ьприказ о выводе всех в офис
AS
ДИ же поменять в одностороннем порядке нельзхя
оно условно фиксируется в момент подписания договора?
V
оно условно фиксируется в момент подписания договора?
да
V
если безх ДС удаленка была оформлена — нужн окомпании сделат ьприказ о выводе всех в офис
после этого приказа можно снова на удаленку по согласованию уходить, почему нет
V
просто компания обязана для возврата людей в офис выпустит приказ и ознакомить всех с ним
V
под подпись