Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 January 26

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
если непонятно то зачем такой человек в стартапе
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Sergei Guselnikov
если непонятно то зачем такой человек в стартапе
или зачем такой стартап человеку)
источник

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
угу
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Мутные типки 😂
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
У - утилизация ресурсов
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
а еще - доверие между людьми. Важная штука. Его нет обычно в такого рода компаниях
Это фигня, писали же уже..  какое доверие - никакого и нигде
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Кто то же тут втирал какое в стартапе может быть доверие - никакого
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Типа тока бабки плати на зарплату
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
доверие между людьми внутри команды например
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
много веселых вещей происходит в больших компаниях из-за политики "ой да они там все тупые давайте сами"
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
доверие между людьми внутри команды например
Это когда тимлид с командой обсуждает директора 😂
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
хорошо, когда директор "свой мужик", а если он вообще в своей реальности варится, и периодически залетает дичи накидать - это неизбежная штука.
источник

PD

Phil Delgyado in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
ну вот для всего этого тебе нужны люди. много людей. не только инженеры но и юристы и прочее и прочее.
Это плохой путь. Лучше поменьше программистов и подумать.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
https://vas3k.ru/blog/team/ классный материал
источник
2021 January 27

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
Мне у него больше нравится про аналитику
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Phil Delgyado
Это плохой путь. Лучше поменьше программистов и подумать.
Ну не знаю. У меня следующее представление о развитии продукта

Вначале ты никто и никому не нужен. Тут много программистов вредно и не эффективно. Тут нужно много экспериментировать и вообще сегодня прототип завтра продакшен. Тут сложно строить архитектуру ибо хз какая предметная область. Мы вот проходили "делаем штуку в домене x а через месяц уже y".

Затем когда есть попадание и потихоньку растет понимание что ж такого мы сделали мы можем начать причесывать продукт. Скажем мы вначале выбрали целевую аудиторию определенную и это все покрывает 60% юзкейсов. И есть ещё 40% где много денег. И например что бы выйти на эти рынки тебе надо постоянно расширять мелочи. Акксесебидити для слабовидящих (потому что 5% твоей таргет аудитории уже не молодые). Вышли в штатах? Надо испаноговорящих уважить. Это ещё 3% рынка.

И так ты постепенно обрастаещь вещами. Больше разных флоу - больше фидбэка, больше потребности в росте что бы срупут не падал.

А ещё если в начале у тебя супортом был твой продает, теперь надо Тулы пилить что бы можно было быстро диагностику делать (интеграции с тулами). А ещё есть интеграции с бизнесовыми тулами что б они могли опортьюнити мерять. Аналитика, куча всего.

И вдруг оказывается что у тебя целые команды пилят подсистемы как сервисы для других разработчиков или платформ тимы.

А завтра вас поглащает другая компания и вы сливаетесь в одну мега платформу которая должна погладить рынок.

Я согласен что проблемы людьми закидывать вредно. Но в какой-то момент у тебя источников проблем больше становится и ты будешь испытывать необходимость в том что бы скейлить поиск решений.

Может если продукт мелкий то да, это все не нужно. Я вот вынужден работать в энтерпрайзах
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
А да - есть ещё вопрос деверсификации.
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Например юзаем какой-то специализированный продукт x который говно но все остальное хуже. И мы знаем как сделать лучше. Вжух, больше людей и можно ещё конкурентам продавать )
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
Я когда-то офигивал от вещей типа "400 человек пилят мобильную апу? Сирьясли?" А теперь понимаю откуда это все
источник

AB

Alex Bespalov in Teamlead Bootcamp
Sergey Protko
Я когда-то офигивал от вещей типа "400 человек пилят мобильную апу? Сирьясли?" А теперь понимаю откуда это все
И так откуда это все?
источник