Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 January 26

SC

Sergio Certified Bus... in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
про выгорание на статейку наткнулся https://hh.ru/article/28063
hh.ru
Что такое эмоциональное выгорание и почему оно может стоить вам работы
Выгорание входит в топ-3 корпоративных заболеваний — 76% опрошенных испытывали его хотя бы однажды. Сотрудники, переживающие это состояние, менее продуктивны, чаще берут больничный и в два раза чаще увольняются. Ольга Зангиева, автор проекта «HR x Терапия», профессиональный коуч ICF, ex HRD «Ситимобил», переживала выгорание дважды. Последний выход из этого состояния занял у нее несколько месяцев. Тогда Ольга поняла, что заинтересованный в построении успешной карьеры человек просто обязан что-то предпринимать, чтобы не выгорать на работе. Ольга изучила причины и следствия выгорания и запустила терапевтические туры для людей, проходящих через это состояние. Она рассказала hh.ru о том, почему эмоциональное выгорание стало так часто встречаться и как его избежать.
просто не надо работать на бездушные корпорации)
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
В стартапах тоже выгораешь, увы
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
еще хлеще
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
да хз, это от стольких параметров зависит
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
Но я ходил в корпорацию на годик отдыхать и восстанавливаться после стартапа, кек
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
Прежде чем в новый сунуться
источник

SC

Sergio Certified Bus... in Teamlead Bootcamp
в корпорации может быть стартап)
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
хз, много раз про это видел разговоры, но я не верю. Обычно там чуваки рассказывают, что «мы сохранили дух стартапа» а сами погрязли в бюрократии
источник

u

unkmas in Teamlead Bootcamp
Со временем по крайней мере все к этому приходят в корпорациях
источник

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
если в стартапе больше 10 человек это уже не стартап
источник

SG

Sergei Guselnikov in Teamlead Bootcamp
это компания которая не вышла на окупаемость
источник

DN

Dzmitry Navak in Teamlead Bootcamp
Sergei Guselnikov
если в стартапе больше 10 человек это уже не стартап
Странное понимание стартапа. На мой взгляд, дело не в размере. Скорость изменений и роста и фокус на них — вот ключевая особенность стартапа.
А 5 человек с проектом на коленке и без амбиций стартапами никак не будут.
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
😂
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
2 косаря тимлидов работающих тока в белую и тока за зарплату и все лямонеры
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Выгорание, стартапы 😂
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Dzmitry Navak
Куда перейти если работать вообще надоело?
Во франшизы, там работать не надо
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Алексей Гевондян
сейчас вообще стабильность фантом)
Разве - зп же стабильно белая
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
AIB
Разве - зп же стабильно белая
горячка?
источник

A

AIB in Teamlead Bootcamp
Нее... настроение хорошее 😎
источник