Всем привет! Блин по какому принципу вы выбираете кандидатов, если у всех у них почти один уровень… Вот сейчас проводил собеседования для 3 человек. По тестовому 60% - 40% - 90% По теории - 40 - 60% - 10% По запросу в принципе они одинаково хотят
Пообщался бы ещё, предложил бы что-то не (совсем) стандартное, и посмотрел как люди реагируют и сообжают.
Просто получается там 3 кандидата - человек который пол года назад закончил курсы и практики нет, парень который еще проходит курсы(осталось 2-3 месяца) и парень который лучше всех сделал тестовое, но никаких курсов не проходил и теорию можно сказать почти не знает
Просто получается там 3 кандидата - человек который пол года назад закончил курсы и практики нет, парень который еще проходит курсы(осталось 2-3 месяца) и парень который лучше всех сделал тестовое, но никаких курсов не проходил и теорию можно сказать почти не знает
Зачем ему теория, она нужна в каком-то контексте. Придет и выучит вашу теорию
Просто получается там 3 кандидата - человек который пол года назад закончил курсы и практики нет, парень который еще проходит курсы(осталось 2-3 месяца) и парень который лучше всех сделал тестовое, но никаких курсов не проходил и теорию можно сказать почти не знает
Блин, я тоже никаких курсов не проходил, учил всё сам