Оо
Я правильно понимаю, что с фейлами подбора здесь никто не сталкивался? У всех только успешное истории?
Я :) но они не имеют отношения к куа
Первый фейл- нанимал начальника админов. Сказал hr-ам, что по хард скилам человек хороший, но по софт скилам человек вызывает сомнения. Взяли. Через год у чувака истерика и паранойя, разломал команду.
Второй-тоже самое, hr-ы тоже пропустили, хотя я был против. Через год-шантаж компании.
Третий пример - не хотел нанимать парня. В результате я был не прав, он до сих пор моей хороший друг😊 спустя три компании