Size: a a a

2019 November 30

S

Sergei in QA Сибирь
Вообще разные вопросы на собеседовании это нормально. Нормально когда человек говорит, что чего-то не знает. А если он чудо и человек окажется реально супер опытным и знает все все все. То нафиг он нужен такой, простите :) Скорее всего человек ошибся вакансий.
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Я правильно понимаю, что с фейлами подбора здесь никто не сталкивался? У всех только успешное истории?
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Претензий к тем собеседованиям, где вы были, тоже нет?
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Претензий к тем собеседованиям, где вы были, тоже нет?
Если есть претензии к собеседованию, то скорее всего не надо там работать
Не бывает идеальной компании или процесса. Есть только подходящая тебе компания, более или менее подходящая😊
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Aleksander
Если есть претензии к собеседованию, то скорее всего не надо там работать
Не бывает идеальной компании или процесса. Есть только подходящая тебе компания, более или менее подходящая😊
👍🏻
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Я правильно понимаю, что с фейлами подбора здесь никто не сталкивался? У всех только успешное истории?
Я :) но они не имеют отношения к куа
Первый фейл- нанимал начальника админов. Сказал hr-ам, что по хард скилам человек хороший, но по софт скилам человек вызывает сомнения. Взяли. Через год у чувака истерика и паранойя, разломал команду.
Второй-тоже самое, hr-ы тоже пропустили, хотя я был против. Через год-шантаж компании.
Третий пример - не хотел нанимать парня. В результате я был не прав, он до сих пор моей хороший друг😊 спустя три компании
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
На собеседовании же есть возможность и о компании спросить. Как соискатель смотришь на людей, о чем тебя спрашивают, уточняешь то, что самому интересно.
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
А еще есть испытательный срок :) Мне пришлось уволить одного именно с испытательного
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Aleksander
Я :) но они не имеют отношения к куа
Первый фейл- нанимал начальника админов. Сказал hr-ам, что по хард скилам человек хороший, но по софт скилам человек вызывает сомнения. Взяли. Через год у чувака истерика и паранойя, разломал команду.
Второй-тоже самое, hr-ы тоже пропустили, хотя я был против. Через год-шантаж компании.
Третий пример - не хотел нанимать парня. В результате я был не прав, он до сих пор моей хороший друг😊 спустя три компании
Второй - тоже по софт скилам не проходил?
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
А с третьим что настораживало и на чем он выехал?
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Ekaterina
А еще есть испытательный срок :) Мне пришлось уволить одного именно с испытательного
В чем именно проблема состояла? Какие оргвыводы были сделаны?
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Второй - тоже по софт скилам не проходил?
Да, второй тоже не проходил
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
А с третьим что настораживало и на чем он выехал?
Это всё же не для этого чатика. Просто впечатление было не очень:)
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
‌‌‎Оо
В чем именно проблема состояла? Какие оргвыводы были сделаны?
По знаниям подходил, по психологии более или менее. Была нужда в человеке  не было альтернатив, поэтому взяли. Оргвыводов не было. Испытательный для этого и есть, чтобы друг на друга все посмотрели.
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
‌‌‎Оо
В чем именно проблема состояла? Какие оргвыводы были сделаны?
Найм это очень интересный процесс. Клёво, что вам это интересно. Думаю, что вам можно почитать профильную книгу, или поговорить с хорошим hr-ом
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Я правильно понимаю, что с фейлами подбора здесь никто не сталкивался? У всех только успешное истории?
А вы пробовали анализировать идеальный собес со стороны собеседуемого?
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
Как за час с хвостиком узнать о компании максимум инфы, чтобы принять взвешенное решение?
источник

‌‌‎Оо in QA Сибирь
Руслан Косых
А вы пробовали анализировать идеальный собес со стороны собеседуемого?
Что-то пробовал. Завтра попробую накидать. По-моему, не так уж все и сложно
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Что-то пробовал. Завтра попробую накидать. По-моему, не так уж все и сложно
Хм... Интересно посмотреть
источник

ЕМ

Евгения Махота in QA Сибирь
Руслан Косых
Как за час с хвостиком узнать о компании максимум инфы, чтобы принять взвешенное решение?
Тоже вот интересно кстати с этой стороны послушать мнения
Прям очень
источник