Size: a a a

2019 November 30

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
‌‌‎Оо
Что-то пробовал. Завтра попробую накидать. По-моему, не так уж все и сложно
я, просто думал недвано об этом. тоже казалось, что не так все сложно. но, это с учетом, что тебе будут говорить правду)
все осложняется, когда начинают недоговаривать или откровенно лгать (о чем, конечно же, ты не узнаешь). с ложью не сталкивался, но с недоговариванием - да
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
Руслан Косых
я, просто думал недвано об этом. тоже казалось, что не так все сложно. но, это с учетом, что тебе будут говорить правду)
все осложняется, когда начинают недоговаривать или откровенно лгать (о чем, конечно же, ты не узнаешь). с ложью не сталкивался, но с недоговариванием - да
А даже если говорят правду, то ты можешь не задать правильный вопрос, потому что еще с этим не сталкивался.
источник

ЕМ

Евгения Махота in QA Сибирь
Можно почитать все возможные отзывы и пообщаться с сотрудниками , особенно бывшими
Все это собрать, потом прийти и прямо спросить по каждому волнующему вопросу
Посмотреть реакцию при этом ещё работодателя, она многое может сказать
Но конечно это не панацея
Многие привыкли к этому
источник

E

Ekaterina in QA Сибирь
А как найти бывших сотрудников, особенно, если компания небольшая?
источник

ЕМ

Евгения Махота in QA Сибирь
Это сложнее
Но как правило пробить по знакомым из сферы и можно найти кого-то
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
сколько отзывовв не чилат - все негативные и эмоциональные до такой степени, что полезной инфы почти нет
чаще всего, мне они не особо помогали
источник

ЕМ

Евгения Махота in QA Сибирь
Верно, но бывают адекватные - это раз
И если эти "эмоциональные" очень часто повторяются, тоже повод уточнить на собеседовании - это два )
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
пробивка по знакомым лучше работает) но это если компания более менее известная)
источник

РК

Руслан Косых in QA Сибирь
Евгения Махота
Верно, но бывают адекватные - это раз
И если эти "эмоциональные" очень часто повторяются, тоже повод уточнить на собеседовании - это два )
да) нет повода не спросить)
источник

OS

Oksana Smovzh in QA Сибирь
Интересно, а когда будут собесы, когда преимущественно соискатель  собеседует компанию - типа, а скажите мне, дружочки, насколько вы мне подходите. А хороши лии у вас процессы, а дружен ли коллектив?
Судя по нытью hr - "нет на рынке свободных спецов" - это не совсем уж влажная фантазия
источник

А

Алексей in QA Сибирь
Последние раза четыре, когда я участвовал в собеседовании кандидатов, это примерно час наших вопросов кандидату и минут 30-40 ответов на вопросы кандидата о компании, позиции, ожиданий, процессов и так далее
источник
2019 December 01

A

Aleksander in QA Сибирь
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
К слову о тестировании на фриланс бирже:)
источник

NV

Nick Volynkin in QA Сибирь
Aleksander
К слову о тестировании на фриланс бирже:)
А как там платят? Небось, за баги, которые ты найдёшь первым?
источник

АН

Артём Назаров in QA Сибирь
Aleksander
К слову о тестировании на фриланс бирже:)
Круто) Но вопрос в соотношении потраченного времени и вознаграждения. Насколько я понял из сообщения надо кейсы погонять и репорты ваять.
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Nick Volynkin
А как там платят? Небось, за баги, которые ты найдёшь первым?
Именно
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Артём Назаров
Круто) Но вопрос в соотношении потраченного времени и вознаграждения. Насколько я понял из сообщения надо кейсы погонять и репорты ваять.
Ага. Платят за баги и репорты. Иногда ещё за разное другое, но это редко
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Бывают интересные проекты, вроде запуска samsung pay в России
источник

EH

Egor Hulk in QA Сибирь
Как лучше тратить время - изучать для саморазвития что то или зависать вот на таких биржах?)))
источник

A

Aleksander in QA Сибирь
Egor Hulk
Как лучше тратить время - изучать для саморазвития что то или зависать вот на таких биржах?)))
¯\_(ツ)_/¯
источник