В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

QA - Finance

4496 membersпожаловаться на группу
2021 April 16

D

Dmitry in QA - Finance
Иногда просто с потолка берется 5-10% с некоторой привязкой к инфляции и достижениям сотрудника. Иногда - какая-то доля прибыли компании выделяется на индексацию и премии, тогда всё зависит от доходов компании за некий период. Второй вариант вроде как призван мотивировать сотрудников увеличивать прибыль компании
источник
14:07пожаловаться#1

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in QA - Finance
*а вдруг все начнут повышения просить (с)
источник
14:07пожаловаться#2

п

панда-филантроп... in QA - Finance
да да, вот это просто отличный показатель
источник
14:08пожаловаться#3

VL

Vadim Lutsyk in QA - Finance
А потом человек уходит, а на его место ищут другого с такой же зарплатой, которую хотел уже понятный для тебя человек)
По итогу компания тратит деньги на поиск, на собесы (это же все время других людей), на онбординг и получают нового чувака в команде, который еще непонятно как себя проявит в перспективе.
Ну да, зато компания не прогнулась под работника)
источник
14:11пожаловаться#4

D

Dmitry in QA - Finance
Потому что нет какой-то абсолютной рыночной цены, на которую можно ориентироваться.
Если 9 ноунейм компаний дадут мне офферы на 150к, а дойчебанк - на 300к, что будет моей рыночной ценой? 150, 300 или 225к?
источник
14:13пожаловаться#5

D

Dmitry in QA - Finance
И при этом дойчебанк за 300к с меня 3 шкуры спустит, а на 150к у меня будет хороший ворклайф баланс
источник
14:14пожаловаться#6

GC

Grzegorz Brzęczyszcz... in QA - Finance
Банальное повышение до рыночной цены обычно сопровождается навешиванием дополнительных обязательств, КПИ и прочего
источник
14:15пожаловаться#7

D

Dmitry in QA - Finance
А вторая проблема с рыночной ценой (если предположить, что такая существует) - оценка рыночных скиллов сотрудника, который работает внутри одного проекта.
На галерах для этого разработали громоздкую процедуру ассесмента, но у небольшой компании для этого нет ни ресурсов, ни экспертов
источник
14:19пожаловаться#8

D

Dmitry in QA - Finance
Ну и опять же - прохождение ассесмента на галере вообще никак не связано с повышением зарплаты. Тебе просто дадут новый грейд и пришлют письмо с поздравлениями. Повышение зарплаты нужно явно просить и показывать свои достижения. А если у тебя унылый проект на саппорте, не предполагающий достижений, то так и будешь сидеть лидом за зарплату джуна)
источник
14:22пожаловаться#9

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in QA - Finance
повышение грейда тогда как происходит?)
источник
14:23пожаловаться#10

I

Igor in QA - Finance
Вот мне тоже интересно)
источник
14:25пожаловаться#11

D

Dmitry in QA - Finance
Как рыночное собеседование в любую компанию)
Собирается консилиум из рандомных гребцов, им дают матрицу компетенций (процессы, софтскиллы, хардскиллы) для грейда, на который ты планируешь перейти, по этой матрице задают вопросы и слушают твои ответы.
После консилиум пишет свой фидбек на тебя и если ты хорошо отвечал на вопросы (в соответствии с предполагаемым грейдом), то поднимают тебе грейд
источник
14:28пожаловаться#12

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in QA - Finance
и с зп это не связанно?
источник
14:28пожаловаться#13

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in QA - Finance
смешно
источник
14:28пожаловаться#14

D

Dmitry in QA - Finance
Нет. Это может быть одним из факторов при запросе на повышение, но автоматической привязки нет
источник
14:29пожаловаться#15

I

Igor in QA - Finance
Это в эпаме так?
источник
14:29пожаловаться#16

D

Dmitry in QA - Finance
И это большой плюс для галер, потому что многие удовлетворяются только повышением грейда и не просят прибавки
источник
14:29пожаловаться#17

AG

Andrew 🤔 Gryaznov in QA - Finance
ну такое только на молодых работает
источник
14:30пожаловаться#18

D

Dmitry in QA - Finance
Не знаю, как там сейчас) Раньше было так
источник
14:30пожаловаться#19

I

Igor in QA - Finance
Мне про эту комиссию тоже рассказывали, но это было даже при повышении ЗП, а не только грейда.
источник
14:31пожаловаться#20