Итак, я работаю на успешном проекте, а Маша - нет. Бизнес теряет деньги
В итоге нам всем снижают зарплаты на 20%
Посему я тогда должна нести ответственность своей зарплаты за то, что Маша на неудачном проекте?

(если что, я не оспариваю незаконность этих действий, с ней я согласен. Я оспариваю необходимость следовать закону в текущей ситуации с точки зрения поведения рациональных акторов)

розетка слила меня с офером правда как тех.писуна. хотя подходил идеально. боль обида ненависить, полгода бомбили до этого в линк
(мама, я справился)

Вы не несете ответственность своей зарплатой. Просто бизнес теперь за то же время готов давать меньше денег, чем раньше. Так бывает.

мне вот лично очевидно, что зарплаты с неба не падают, а если еще и работаешь в какой компании с самыми что ни на есть реальными экономиескими процессами, то остается только решить для себя, готов ли ты помочь компании и ужаться по деньгам, или это не твоя война

Мир не справедлив) забить и двигаться дальше, если надо поменять условия на лучшие

А если прибыль компании вырастет в десять раз, то зарплаты тоже?

Я не узнаю Арсения

yep, все так. У меня вот футбольный клуб сына сейчас занятия проводит по удаленке в формате "платите сколько хотите", потому что иначе тренерский состав растеряют. И я им плачу, причем сразу за месяц, потому что я заинтересован в выживании этого бизнеса. То же самое - и с работой :)

Нет, конечно :) Потому что зарплата - не процент, а фикс.

Погоди, но мне было бы лучше, если бы всех таких Маш уволили, а я бы могла платить свою ипотеку.
Я считаю, что бизнес несёт потери и можно потерпеть, но снижать зп и увольнять одним днём - неверно.
Мы в одной лодке и я не хочу, чтобы все Маши остались без средств к существованию, но если работадатель решает одним днём, то это плохо и некрасиво. И как бы я не думала власти а положение бизнеса, в этом случае, я в него не войду

Вот это поворот!

да наоборот же, сколько уже споров была, где Арсений занимает позицию работодателя, котому пофиг на проблемы сотрудников, доходя до оправдания незаконных действий, но почему то, только в сторону сотрудника

как интересно, то есть уменьшить зарплату сотруднику который выполняет ту же работу - это норм, а вот увеличить, почему то, нет

Было лучше - сделай свой бизнес.
Снижать зп - это решение, которое никому не дается легко. Все-таки это явно приведет к проблемам, но если его принимают - значит риски меньше, чем оставить все как есть.
А "некрасиво" - это не про бизнес, это про человеческие отношения.

Почему? Увеличить - тоже норм, если тот же сотрудник стал больше приносить. "Премия" называется. или "повышение". Или "следующий грейд".

Последний раз я его видел, когда он говорил, что через три дня задержки зп он начинает искать работу

Просто это все еще будет фикс :)

именно по этому есть всякие дурацкие законодательства, которые регулируют в том числе трудовые вопросы