А я не говорю, что просто (ты меня убедил тогда, да). Я говорю, что хрен кто что с этим сделает)
с незаконным увольнением - все довольно просто, на самом деле, даже суд обычно не нужен, трудовой инспекции за глаза, а работодатель при этом огребет проблем.
если все по закону - то это вообще о другом и не имеет ни какого отношения к вопросу который тут был поднят