i
не понимаю что это такое. На визитках и в контрактах написано "разработчик"
😀это недоработка на самом деле)) Можно этот момент "геймифицировать" и сэкономить на повышениях
Size: a a a
2020 October 02
AB
на входе критерии написаны в контракте, при review фиксируем текущее состояние и это становится бейзлайном.
Ну хоть бы пример какой, а то выглядит немного как "мы за все хорошее, против всего плохого" ))
AB
В любом случае, решение будет принимать менеджмент. А что там по результатам ревью - это им чисто для информации.
ВН
не понимаю что это такое. На визитках и в контрактах написано "разработчик"
ок, понял. Ведущие разрабы есть?
VD
обычно hr и рекрутер и спец отдела кадров
Практически не бывает. Специалист по кадрам никогда не назовет себя хр - как, скажем, хирург никогда не скажет, что он "медик", да и при слове "айтишник" сразу становится понятно, что перед тобой - сладкий додик, научившийся открывать крышку принтера. Подобные слова-маркеры у уважающих себя специалистов не в ходу.
MV
ок, понял. Ведущие разрабы есть?
кто ведёт тот и ведущий :)
ВН
Практически не бывает. Специалист по кадрам никогда не назовет себя хр - как, скажем, хирург никогда не скажет, что он "медик", да и при слове "айтишник" сразу становится понятно, что перед тобой - сладкий додик, научившийся открывать крышку принтера. Подобные слова-маркеры у уважающих себя специалистов не в ходу.
окей, кто собеседует?
ВН
кто ведёт тот и ведущий :)
))) ну видимо поэтому и нет сетки) Такой вопрос, вероятно в этом случае разрабы примерно все одного уровня нанимаются?
MV
нет, очень разных.
MV
я думаю, что со временем/ростом какие-то более определенные "слои" появятся. Но пока мы без них обходимся.
ВН
я думаю, что со временем/ростом какие-то более определенные "слои" появятся. Но пока мы без них обходимся.
плохо людей называть слоями) Категории)
i
🤣🤣🤣
AB
ilya
🤣🤣🤣
О, это ж к тому самому моему ночному вопросу, с которого начался наш разговор с Павлом.
Потом, правда все решили немножко нас с ним обсудить, а не эту тему 😂
Потом, правда все решили немножко нас с ним обсудить, а не эту тему 😂
AB
Переслано от Alexander B
Кстати, хотел обсудить момент - с началом карантина и последующего вынужденного перехода на удаленку многие компании в крупных городах решили, что настал их звездный час. Ща мы наберём дешёвых сениоров из регионов! Ведь теперь удаленка!
Так вот, собственно, у кого-нибудь хоть что-то получилось? )
Так вот, собственно, у кого-нибудь хоть что-то получилось? )
YC
Чисто теоретически, может ли быть ИТ бизнес, работающий внутри региона?
Чтобы был зависим от цен внутри региона:)
Чтобы был зависим от цен внутри региона:)
i
Переслано от Alexander B
Кстати, хотел обсудить момент - с началом карантина и последующего вынужденного перехода на удаленку многие компании в крупных городах решили, что настал их звездный час. Ща мы наберём дешёвых сениоров из регионов! Ведь теперь удаленка!
Так вот, собственно, у кого-нибудь хоть что-то получилось? )
Так вот, собственно, у кого-нибудь хоть что-то получилось? )
сомнительно. Синьоры итак там где получше. Откуда ж их взять
MV
надежда у них была не только на удаленку, но и на экономические трудности у компаний из регионов. Но пока что спрос на IT растет такими темпами, что ему ковид нипочём. При этом в РФ, как я понимаю, темпы роста внутреннего спроса вообще зашкаливают, силиконовая долина отдыхает
AB
так ведь спрос на дешевых сениоров, которых нет 😂
ВН
надежда у них была не только на удаленку, но и на экономические трудности у компаний из регионов. Но пока что спрос на IT растет такими темпами, что ему ковид нипочём. При этом в РФ, как я понимаю, темпы роста внутреннего спроса вообще зашкаливают, силиконовая долина отдыхает
это изза постоянного оттока спецов