Михаил, это просто байки )
Удивлен таким восприятием, честное слово. Ну да, вот такие вот места и люди попадаются. И довольно часто. Особенно если ты знаешь себе цену и не сидишь по 10+ на одном месте. У меня таких историй ещё очень много.
В чем мы неправы? Когда на тебя орут или кидают на деньги - надо молчать и концентрироваться на хорошем? 😂
Или ты может в чём-то признал себя? А может это зависть? 😉

Не надо забывать что Михаил, несмотря на то что вроде с нашей стороны, но на самом деле он смотрит с точки зрения нанимателя. И его травмирует наш пролетарский хейт-спич 😀

Ну я как бы тоже нанимателем выступаю. Но знаю так оно бывает с обеих сторон.
К чем этот пафос при обвинении других в негативе? 🤷‍♂
Ну да, дерьмо случается. Что ж теперь, не обсудить в курилке )

Про ПФР или невыплату денег бухом вообще смешно. Посмотрел бы я на я на простого немца в этой ситуации.

Я так понимаю, что я должен был понять и простить, или что?

никому и ничего ты не должен)

Это всё вопросы к Михаилу ))

ааа)

когда орут и кидают - это очень плохо. Я вот какую мысль пытаюсь продвинуть: путь наверх по определению тернист. В нашем ремесле тернии - это не только сложные проекты, но и плохие начальники и прочая дребедень. Устройство на работу - это не только процесс выбора сотрудника компанией, но и процесс выбора компании сотрудником. Если не ходить работать туда, где на входе есть хоть малейший запах тухлятины, то вероятность, что встретишься с негативом в процессе работы или при расставании будет значительно ниже. Но если ввести в оптимизацию этот критерий с хоть каким-нибудь весом, обязательно в той или иной степени пострадают все остальные в т.ч. зарплата. Но может быть это ок?

А зачем ставить такую цель - "идти на верх, через тернии к звездам"?
Ну то есть как зачем, понятно)
Просто, имхо, жизнь - это не только работа🤷‍♂️

> Но если ввести в оптимизацию этот критерий с хоть каким-нибудь весом

Зачем? Ну то есть выпланируете же трудоустройство на какой-то (относительно) длительный срок, верно? И если этот "запах тухлятины" есть сейчас, то дальше может быть хуже (а может и нет, но первое впечатление будет именно негативным). Тогда зачем себя мучать? 🤔

если никто не будет высказывать здравого недовольства, то наши условия будут ухудшаться. И тухлятина будет процветать

Самое главное в закрытых чатиках об этом побольше говорить, а не пытаться там в какие-то профсоюзы собираться

тут согласен 100%. Права не дают, их берут :). Т.е. ты считаешь, что я говорю об оптимизации в пределах существующих норм, а Александр и Павел - это авангард борьбы за трудовые права разработчиков будущего? В таком случае им не помешает некоторая методологическая поддержка!

мы работаем на перспективу - даешь пол-года отпуска и личную секретаршу каждому иначе будем бухтеть злостно 🤪😁

9 лет смузи не пил

ну в каком то смысле в авангарде конечно) Чтобы начать решать проблему - надо ее как следует хорошо увидеть и понять что она глобальна, и что для этого надо собраться в профсоюз или что то такое)

Блин, ну мне даже как-то неловко отвечать на самом деле. Боюсь, обидно может прозвучать.
Это совет от капитана очевидности. 🤷‍♂
Я в курсе про правило #1 "не работай с мудаками"
Я люблю, когда сразу понятно, что человек - он вот такой. Но, к сожалению, много кто любит преукрашивать или даже врать.
Например, в паре компаний работа была хорошей, пока ты не поднимаешь вопрос о повышении зп. И тут такое начинается.

да, с повышением зп сложно всё. Лучше, когда инициатива (и планирование) этого дела в руках работодателя находится и система прозрачна для работника. С этим, как я понимаю, в индустрии не очень.