С#
Тише, тише! Сказал Гендальф гномам и хоббиту. Даже у скалистых гор и тёмных лесов - есть уши.
Size: a a a
2018 August 14
EL
Эм. Айти. Для тестирования нужно железо. Которое уже давно не выпускается. Задпча- найти и протащить эту штуковину через границу
EL
Мы ее нашли, но накладные потеряли лет 5 назад
EL
Как доставали расходники - отдельная песня
EL
На соседнем проекте - виар шлем так и не довезли
НК
Спросили, что спрашивать на собеседовании.
Здравый смысл,
логику,
работу в стрессе,
умение договорится,
умение воспринимать большой объём инфо(чтение и со слуха) и правильно им оперировать,
Умение мотивировать команду, знание элементарных навыков PCM,
Здравый смысл,
логику,
работу в стрессе,
умение договорится,
умение воспринимать большой объём инфо(чтение и со слуха) и правильно им оперировать,
Умение мотивировать команду, знание элементарных навыков PCM,
JO
На собеседовании все 22 тома рисовать????
Это был пример с собеседования?😆
С#
Иными словами - с личным составом нужно уметь работать, в т.ч. на собеседовании.
С#
А можно ещё, так. Давным давно. Я приходил в свитере, джинсах и запахом пиццы.
С#
Так для разнообразия
EL
Вы ещё скажите, что на собеседовании мы формируем мнение о компании у кандидата:) то есть фактически продаем работодателя
НК
Зависит от работодателя))))
МБ
Коллеги, раз уж вопрос собеседований стоит, то вопрос с другой стороны. Как у кого с взаимодействием с HR, как соискателем?) Я когда устраивался на прошлую работу, делал это неторопливо, столкнулся с тем, что понятие "обратная связь" для многих вообще terra incognita.
Причем не в плане дать ревью встречи, а банально ответить на вопросы соискателя.
Причем не в плане дать ревью встречи, а банально ответить на вопросы соискателя.
МБ
Вы ещё скажите, что на собеседовании мы формируем мнение о компании у кандидата:) то есть фактически продаем работодателя
Было бы неплохо добавить "честно рассказываем про опыт", а не "как хотели бы видеть в своих фантазиях")
EL
Было бы неплохо добавить "честно рассказываем про опыт", а не "как хотели бы видеть в своих фантазиях")
Нууу. Это ближе к фантастике. Хотя я иногда начинаю докапываться, прося рассказать что именно человек делал. Как проходил его день
EL
Например человек указал, что "работал с мотивацией". Вопрос как именно он делал? Когда понимал, что нужно монтировать ? Почему он решал что в этой ситуации промотивировать стоит?
МБ
Нууу. Это ближе к фантастике. Хотя я иногда начинаю докапываться, прося рассказать что именно человек делал. Как проходил его день
Елена, у меня был комментарий со стороны "работника") Потому что я когда вспоминаю, как мне рассказывали про процессы на прошлой работе на собеседе и как это было по факту... Скажем так, я был единственный из команды управления (>100 человек на проекте внутри компании, >200 суммарно), кто реально пытался соблюдать хотя бы требования по оценке объема работ и планировать работы с учетом этого.
Причем, первые 4 месяца я был уверен, что смогу ситуацию исправить :)
Причем, первые 4 месяца я был уверен, что смогу ситуацию исправить :)
EL
Елена, у меня был комментарий со стороны "работника") Потому что я когда вспоминаю, как мне рассказывали про процессы на прошлой работе на собеседе и как это было по факту... Скажем так, я был единственный из команды управления (>100 человек на проекте внутри компании, >200 суммарно), кто реально пытался соблюдать хотя бы требования по оценке объема работ и планировать работы с учетом этого.
Причем, первые 4 месяца я был уверен, что смогу ситуацию исправить :)
Причем, первые 4 месяца я был уверен, что смогу ситуацию исправить :)
Михаил.:) Вас не цепляет 2 факта. 1 огромная компании 2. Человек, который хочет все поменять.
M
Мне всегда интересно... Вот вы сами, те, кто собеседование проводит, вы бы его сами прошли? Иногда я сильно сомневаюсь...
EL
Как бы вы охарактеризовали подобного человека? :)