​Чему учит жизнь? Ответ Переговорщика на историю #9.


В рамках данной рубрики я рассказываю историю из моей жизни или жизни других людей, а Вы в комментариях к этому посту пишете: чему научила Вас жизнь в этой ситуации? Какой жизненный урок Вы из этой истории для себя оставили на заметку?


Напомню историю. Начальник одной фирмы на общем собрании в пятницу сказал: «Мы совершенно ничего не успеваем, поэтому, необходимо прийти на работу в выходной день - в субботу».


Работники поморщились, и, скрипя зубами, приняли необходимость прибытия.


Один работник подошёл к руководителю и спросил: «А можно не приезжать?» Начальник говорит: да, можно и не приезжать, это же твой выходной».


Опубликую понравившиеся варианты ответов:
•Моя жизнь - мой выбор. Спросить или промолчать, приехать или остаться;
•Пока не спросишь - не узнаешь. Если знаешь - нужно только спросить;
•Быть более смелее;
•История учит о том, что работники скрипят зубами, но не спрашивают будь ли компенсация за работу в выходные дни и в каком размере;
•Это дело выбора;
•Договор - предмет непротивления сторон. Когда Вы против - говорите. Договаривайтесь.


Чему научила жизнь Переговорщика? Всегда необходимо помнить о своей выгоде. Нарушается ли она в данный момент или нет. Если да (выход в выходной), то сразу «на берегу» договариваться о реализации в дальнейшем Вашего интереса. Всегда необходимо спрашивать и понимать, действительно ли касается решение какого-то вопроса конкретно Вас или нет.


Хотите предложить историю для публикации ее на нашем канале в рубрике «Чему учит жизнь?» Напишите ее в комментариях к этому посту. Всем спасибо за ответы и Ваше мнение! И помните, что не тот лучший, кто говорит, а тот, кто договаривается!

​Как оставить интерес человека к совместному делу?


Уверен, в жизни бывало так, что Вы с кем-то начинали какое-либо совместное дело. Что имеем в начале пути? Энтузиазм, блеск в глазах - мы все можем, «всех победим». Что в середине? Не все так просто. Что-то и не очень хочется. Я сегодня занят, давай в другой раз и так далее. Что по итогу? Вы продолжаете когда-то начатое совместное дело один.


Как оставить интерес человека к совместному делу? Необходимо помочь ему преодолеть порог, который ему мешает. К примеру, Вы вместе начинаете изучать английский язык. Сначала все круто - новые слова, выражения, грамматические конструкции. Потом, Вы достигаете бОльшего прогресса, уже неплохо разговариваете, а друг все ещё топчется на месте. Чтобы в итоге ситуация не сложилась так, как я выше указал, помогите другу преодолеть этот барьер. В данном случае - языковой. Совместно поговорите с носителями языка, объясните своему другу те или иные моменты. Верните интерес к делу, помогите преодолеть языковой барьер, и дальше все пойдёт, как по маслу - тот же энтузиазм и желание совершенствоваться и идти вперёд.


А у Вас возникали ситуации, когда Вы оставляли какое-либо занятие из-за трудностей в выполнении отдельных его элементов, из-за чего не видели прогресса? Как с этим справлялись? Напишите в комментариях к этому посту.

​Топ 10 признаков выгорания на работе. Часть 1/3


На дворе сентябрь, и осень уже вступила в свои законные права, сменив на посту прекрасное лето. Осень - это не только время дождей и усиления влияния простудных заболеваний, но и период повышенной депрессии. Конечно, выгорание на работе далеко не всегда проявляется с наступлением осени, но «хандра», как правило, сопровождается повышенными эмоциональными переживаниями, что отражается на всех сферах жизни человека, в том числе и работе. Как обнаружить наличие у себя выгорания на работе? Конечно, по определенным моментам, учитывать которые, для объективной оценки ситуации, Переговорщик предлагает в совокупности.


Я собрал для Вас топ 10 признаков выгорания на работе. Сегодня поговорим о трёх из них:
•Отсутствие удовлетворения от проделанной работы:
•Чрезмерное раздражение и излишняя критика всего и вся;
•Сложность начать что-то делать.


Итак, начнём по порядку. Вроде бы, Вы приносите какие-то результаты компании, организации, но никакого удовлетворения от этого не получаете. Связано это с Вашим субъективным (а может быть и объективным) осознанием малозначительности полученного результата по отношению к затраченному времени. К примеру, Вы работаете в органах полиции. Задерживаете какого-нибудь «наркомана» с 0.0000001 % дозой, предположительно, наркотического вещества. Составили тысячу и один документ, дабы доказать причастность этого индивида к возможно совершаемому преступлению. Потратили кучу времени. Итог: этого бедолагу посадили на 10 лет. Вроде и какую-то пользу принесли своей организации, но столько сил потратили и времени, что удовлетворения никакого.


Если Вы замечаете (или не замечаете, но Вам говорят об этом, и после Вы уже начинаете это замечать), что на работе Вам постоянно что-то не нравится, Вы критикуете просто все, что только можно и нельзя, знайте, что это также звоночек, сигнализирующий о возможном выгорании на работе. Дело в том, что, вышеуказанные действия отражают несовпадение Вашей картины мира и ожиданий от работы с действительным положением вещей. Но тут ничего не поделаешь: Ваши ожидания - Ваши проблемы.


Ещё один признак выгорания на работе - сложность начать что-либо делать. Вроде бы Вы на работе  - заняться там есть чем: огромное количество отчетов и невыполненных задач, а Вы все сидите на месте, и никак не можете начать что-то делать. Полностью осознаёте, что по голове Вас за это никто не погладит, и, скорее всего, Вы получите нагоняй от своего руководителя, но все это не особенно может на Вас повлиять.


Ощущали ли Вы вышеуказанные признаки выгорания на работе в своей жизни и как с ними справлялись? Напишите в комментариях к этому посту.

​Топ 10 признаков выгорания на работе. Часть 2/3


Продолжаем серию статей о выгорании на работе. Сегодня рассмотрим такие признаки, как:
•Занятость работой все время;
•Ухудшение здоровья;
•Постоянная усталость;
•Потеря концентрации.


Первый признак проявляется в том, что у Вас совершенно отсутствует личное время на своё хобби, вторую половинку, работу по дому, обслуживание автомобиля и так далее. Это - причина дисбаланса. Отсутствие прогресса и состояния комфорта в вышеуказанных аспектах порождает неудовлетворенность своей жизнью, что и способствует выгоранию.


В результате ненормированного рабочего дня, возникают проблемы с режимом питания, сна и другими, что также сказывается на общем состоянии.


Даже в выходные Вы чувствуете себя усталым, ведь в голове крутятся мысли о предстоящей работе и негативных переживаниях в связи с этим. Вот и ещё один признак выгорания налицо.


О потере концентрации можно понять, исходя из осознания того, какое время Вам требовалось на решение рабочих задач раньше и сейчас. Если не можете сконцентрироваться и погрузиться в работу даже на 20-30 минут, возможно, уже наступило или наступает выгорание.


Напомню, что признаки учитываются в совокупности и через анализ определённого промежутка времени для объективности. Выявляли ли Вы у себя указанные признаки? Смогли с ними справиться? Напишите в комментариях к этому посту.

​Топ 10 признаков выгорания на работе. Часть 3/3


Завершаем рассмотрение признаков выгорания на работе. Сегодня поговорим о таких, как:
•Ухудшение качества работы;
•Злоупотребление алкоголем;
•Отсутствие заботы о себе.


Ухудшение качества работы можно определить, оглянувшись в прошлое. Да, если раньше Вы допускали какие-либо недочеты в работе, то это было вызвано огромным количеством функциональных обязанностей и отсутствием должного уровня опыта. Сейчас же, будучи достаточно компетентным в своей области сотрудником, Вы просто относитесь небрежно к исполнению своих обязанностей.


Злоупотребление алкоголем может возникать ввиду разных причин, но в подавляющем большинстве случаев человека что-то не устраивает в том, чем он занимается бОльшую часть времени, а именно - в работе, что и является основным фактором злоупотребления.


Отсутствие заботы о себе может выражаться в том, что, к примеру, даже плохо себя чувствуя, Вы продолжаете работать днём и ночью, наивно полагая, что чем больше времени Вы работаете, тем больше заработаете, не учитывая тот факт, что после такого «выжигания» своей жизни Вы огромное количество денег будете вынуждены потратить на лечение.


Сталкивались ли с данными признаками? Как справлялись с ними? Напишите в комментариях к этому посту.

​Как справиться с выгоранием на работе? Часть 1/3


Результаты опроса показали, что рассматриваемая мной тема выгорания на работе достаточно актуальна. Напомню, что в предыдущих статьях (1/3; 2/3; 3/3) я говорил о топ 10 признаках выгорания на работе и их диагностике у себя. Перечислю их ещё раз, а затем подскажу, как с ними справиться:
•Отсутствие удовлетворения от проделанной работы;
•Занятость работой все время;
•Сложность начать что-то делать;
•Чрезмерное раздражение и критика всего и вся;
•Ухудшение здоровья;
•Постоянная усталость;
•Потеря концентрации;
•Ухудшение качества работы;
•Злоупотребление алкоголем;
•Отсутствие заботы о себе.


С чего начать?
Общее правило: проведите переговоры с самим собой, в ходе которых честно признайте  наличие указанных признаков (если они есть, естественно). Без этого дальнейшие действия бесполезны.


Начнём по порядку (признак выгорания на работе - возможное решение):
•Отсутствие удовлетворения от проделанной работы - проанализируйте выполненную за определенный промежуток времени работу и запишите: какую пользу Вы принесли себе, коллегам, организации в целом - даже самую минимальную. Если возникают сложности, и Вы настолько гиперсамокритичны - спросите напрямую у коллег по работе. Помните, что положительные моменты можно найти даже в самых, казалось бы,, патовых ситуациях, ведь для одних стакан наполовину пуст, а для других - наполовину полон.


•Занятость работой все время - осознайте необходимость поддержании жизненного баланса. У Вас, вероятно, есть друзья, любимый человек, семья. Уделите им время - разгрузитесь и проведите время с пользой. Постарайтесь избегать трудовой деятельности в выходные и праздничные дни, а также, при возможности, во внерабочее время по будням. Как говорится - либо работаем, либо отдыхаем. Необходимо четкое разграничение для здорового отдыха. И помните цитату Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов, а головой». То есть, работать все время - не значит делать это эффективно и продуктивно. Включайте мозги.


•Сложность начать что-то делать + потеря концентрации - запишите все, что приходит в голову. Возможно, она забита вообще непонятно чем, что и мешает начать. Попробуйте также убрать все лишнее, отвлекающее внимание, с рабочего места, уберите звуковые уведомления в телефоне - не дайте лени Вас побороть. Работайте короткими отрезками - можете делать это также, как я (ссылка). Награждайте себя за любые успехи - активизируйте мотивацию. Дробите дела на отдельные элементы.


Главное, в успешном выходе из состояния выгорания на работе, как я говорил выше - осознание, что это действительно имеет место быть в Вашей жизни.


Была ли полезна для Вас указанная статья? Как Вы справляетесь с вышеописанными признаками? Напишите в комментариях к этому посту.

​Как справиться с выгоранием на работе? Часть 2/3


Продолжаем серию постов о том, как справиться с выгоранием на работе. Сегодня разберём следующие признаки:
•Чрезмерное раздражение, критика всего и вся;
•Ухудшение здоровья;
•Постоянная усталость.


Признак - возможное решение:
Чрезмерное раздражение, критика всего и вся - составьте список того, что Вас конкретно раздражает. Постарайтесь разобраться и понять, почему именно эти вещи так влияют на Вас. Если есть возможность, прервите контакт (к примеру, с коллегой по работе), если нет, то в каждой ситуации, вызывающей Ваше негодование, задайте себе вопрос: для чего я буду сейчас это обсуждать, думать об этом? Принесёт ли мне какую-то пользу, а не отнимет энергию очередная критика? Не тратьте жизненную силу понапрасну, направьте ее в созидательное русло.


Ухудшение здоровья - здесь вновь помогут переговоры с собой: осознайте, что больше, чем самому себе, Вы никому не нужны (больше касается работы в найме, но других тоже). Никто не будет следить за Вашим состоянием, если, прежде всего, сами этого делать не будете. Вы нужны, пока на ходу. Дальше работа практически в любой организации может прерваться, если перестанете отвечать требованиям, в частности, по здоровью. Вспомните (или прочитайте дополнительно), что случилось с конем «Боксером» в антиутопии Джорджа Оруэлла «Скотный двор»: после того, как последний подорвал своё здоровье, работая 24 на 7, его просто увезли на бойню. Не становитесь аналогом «Боксера» в рамках своей жизни.


Постоянная усталость - попробуйте найти в своей работе какие-либо интересные вещи, работая над которыми, Вы наполняетесь (хотя и краткосрочно) энтузиазмом. Попробуйте представить рабочие моменты в виде соревнования - сделаете что-то успешно, победите, нет, соответственно, проиграете. В это время энергия будет Вашей силой, а если она есть, то и усталость может сойти на нет.


Помните, что лучше Вас самих никто о Вас не позаботится.

​Как справиться с выгоранием на работе? Часть 3/3


Сегодня разберём следующие признаки:
•Ухудшение качества работы;
•Злоупотребление алкоголем;
•Отсутствие заботы о себе.


Признак - возможное решение:
Ухудшение качества работы - попробуйте построить следующую логическую цепочку. Как я говорил ранее, правильное решение попутно решает определенное количество проблем. Неправильное, же, только добавляет их. Вернёмся к цепочке: небрежность в работе (неправильное решение) - постоянная доработка и переделывание уже исполненного. Как итог, новая проблема - потеря времени. Перестаньте его транжирить попусту.


Злоупотребление алкоголем - проводим переговоры с собой. Осознаём, что от алкоголя проблема на работе лишь на короткий промежуток времени расплывается, как и Ваше сознание в период употребления спиртных напитков. Кроме того, можете смело вычеркнуть полдня «отходняка» из своей жизни на следующий день. Слезами горю не поможешь.


Отсутствие заботы о себе - говорили ранее об осознании, что кроме Вас никто не поможет. Хотите пораньше угробить своё здоровье и жизненные силы окончательно, продолжайте в том же духе. Не хотите, думайте головой, а не другим местом. Не полюбив и не уважая себя, вряд ли получиться полюбить и начать уважать других.


Не устану повторять о необходимости проведения переговоров с самим собой и «разложения по полочкам» своих признаков выгорания, докапываясь до самой сути и выбирая наиболее грамотное решение.

​Как справиться с выгоранием на работе?


Необходимо понимать, что указанными мной способами не всегда получается решить существующую проблему выгорания на работе. В таком случае, необходимо обратиться к психологу, ибо, в ином случае, можно только ухудшить сложившуюся ситуацию.


Вы можете обратиться к психологам, рекомендованным переговорщиком, по вопросам выгорания, поиска себя, прокрастинации (постоянное откладывание дел), наличия стресса и депрессивного состояния, тревог и страхов.


Цена - 3000 рублей.
Продолжительность консультации - 60 минут
Формат проведения - онлайн


Как записаться на консультацию?
Пишем в @peregovorimbot «хочу консультацию по выгоранию (поиск себя и так далее в зависимости от проблемы)».


Не откладывайте на завтра то, что можно сделать сегодня.

​Дорогие друзья!


12.10.2021, в рамках подкаста, специально для подписчиков канала «Переговорщик» на интересующие Вас вопросы ответит Александра Ашеман - международный бизнес-юрист, доцент, руководитель департамента бизнес права, программы «Международное право и право Европейского Союза» Университета Гааги и основатель тренинговой комании LEX Training.


Александра специализируется на бизнес переговорах внутри компании (с начальством, подчиненными, командой) и с внешними контрагентами (клиентами, партнёрами, поставщиками и иными лицами).


Свои вопросы оставляйте в комментариях к этому посту или пишите их в @peregovorimbot. Проявляйте активность. Всегда необходимо учиться у лучших - не упускайте такую возможность.@peregovorimbot. Проявляйте активность. Всегда необходимо учиться у лучших - не упускайте такую возможность.

​С днём рождения, «Переговорщик»!


Друзья! С радостью сообщаю Вам, что сегодня, 10.10.2021, нашему каналу «Переговорщик» исполняется 2 года!


За это время была проделана огромная работа:
•Опубликовано более 500 постов на тему переговоров и саморазвития;
•Суммарное количество просмотров перевалило за 2 400 000;
•Тестирование «Мастер-переговорщик» (t.me/QuizBot?start=gAZu68hA) прошли более 650 человек;
•Получено более 100 положительных отзывов о деятельности Переговорщика!


И все это благодаря Вам, дорогие подписчики!
Спешу с Вами поделиться ближайшими планами развития канала:
•Новые посты по теме переговоров и саморазвития, в том числе и в видеоформате;
•Новые рубрики в канале;
•Новые турниры по словесным поединкам;
•Новые марафоны, мастер-классы, прямые эфиры по теме переговоров и саморазвития;
•Расширение «Переговорщика» и появление его на таких площадках, как: YouTube, Tiktok, Instagram.


Только сегодня (10.10.2021)  Переговорщик предоставляет 50% скидку на его инфопродукты (в ближайшее время будет снят видеоматериал в дополнение к текстовому):
•Методичка «Как сбить цену (как получить скидку на что угодно)» - 250 рублей вместо 500 (Пишем в @peregovorimbot «хочу методичку»);
•Методичка «Как эффективно взыскивать (возвращать) проблемные долги самому - 600 рублей вместо 1250 (пишем в @peregovorimbot «хочу возвращать долги»);
•Методичка «19 эффективных способов познакомиться с девушкой» - 100 рублей вместо 200 (пишем в @peregovorimbot «хочу приёмы»);
•Методичка «Как скрытно узнать у оппонента правду. 20 проверенных переговорщиком приемов» - 250 рублей вместо 500 (пишем в @peregovorimbot «хочу правду»).


Уверен, что материалы канала «Переговорщик» были Вам полезны, и в этот знаменательный день прошу Вас оставить отзыв о канале «Переговорщик» в комментариях к этому посту или в @peregovorimbot, а также свои предложения по развитию канала и интересующим Вас темам. Каждому, совершившему одно из вышеуказанных действий (приобретение инфопродукта, отзыв, предложение по развитию канала), Переговорщик подарит книгу, прочитав которую, Вы раз и навсегда избавите себя от ненужных переживаний и сохраните своё душевное состояние в гармонии!


Ещё раз огромное Вам спасибо. Будьте активными: комментируйте посты, оставляйте отзывы и свои предложения, приглашайте в наш канал друзей и знакомых - давайте вместе совершенствовать свои переговорные знания, умения и навыки, ведь не тот лучший, кто говорит, а тот, кто договаривается!

Подкаст № 1: в гостях у Переговорщика Александра Ашеман - международный бизнес-юрист, эксперт по ведению переговоров. В данном выпуске Александра ответит на вопросы подписчиков канала "Переговорщик"

​Друзья! Как и обещал, 12.10.2021 мы с Александрой Ашеман записали для Вас подкаст, в котором Александра ответила на интересующие вопросы подписчиков канала «Переговорщик». Диалог получился достаточно интересный и развёрнутый. Проходил он в формате телефонного звонка, так как Александра проживает в Гааге (Нидерланды).

Опубликую для Вас тайм-коды для ориентирования:

00:00 - 01:00 - представление Александры Ашеман

00:50 - 03:10 - цель деятельности Александры Ашеман. Ее мотивация на дальнейшее совершенствование в области переговоров и бизнес-права.

03:10 - 07:07 как реагировать на то, если начальник поручает Вам делать не Вашу работу?

07:07 - 13:15 как правильно (эффективно) наказывать своих подчинённых?

13:15 - 17:30  как вести себя с коллегами, которые обо всем постоянно докладывают начальнику?

17:30 - 24:55 как себя вести, с чего начать, если Вас назначили руководителем в новом коллективе или в том коллективе, где Вы были раньше одним из членов этого коллектива?

24:55 - 30:00 как эффективно проводить совещания?

30:00 - 34:55 как вести переговоры, если оппонент говорит: «Либо мы принимаем такие условия, либо никакие. Либо так, либо никак»?

34:55 - 38:55 как вести переговоры, если оппонент говорит: «Вышлите Ваше коммерческое предложение нам на почту»?

38:55 - 40:40 как вести переговоры, если оппонент говорит: «У Вас 20 минут, рассказывайте»?

40:40 - 45:20 как снизить волнение перед важными переговорами? (О волшебных таблетках, оппонентов-зайчиков и мышек)

45:20 - 53:25 о бесплатной игре-симуляторе деловых переговоров Александры Ашеман «Дом на набережной», а также о тренингах Александры в области переговоров. В чем их польза и как применять в жизни?

53:25 - 01:00:00 о 10 свободных местах для подписчиков канала «Переговорщик» в бесплатной игре-симуляторе деловых переговоров Александры Ашеман «Дом на набережной». Отзыв Переговорщика об участии в данной игре.

01:00:00 - 01:04:38 слова благодарности. Пожелания Александры Ашеман подписчикам канала «Переговорщик». Подведение итогов. Главный девиз Переговорщика.

Как и обещал в посте от 10.10.2021 о новых форматах в канале, сегодня публикуем данный подкаст. Напишите своё мнение относительно формата, ответов на вопросы.

Чтобы оставить заявку на участие в игре-симуляторе деловых переговоров «Дом на набережной», пишите в комментариях к этому посту «хочу игру» или лично Александре на @Lextrainings с пометкой «Переговорщик - игра».

Ссылка на страничку онлайн-тренинга Александры «Ведение переговоров при заключении, нарушении и расторжении коммерческих контрактов» - https://lextrainings.com/training

​Насколько эффективны твои навыки ведения переговоров? Как сохранить свои деньги и деньги компании?

Для подписчиков канала «Переговорщик» Александра Ашеман выделила 10 мест (5 пар участников) на участие в бесплатной игре-симуляторе деловых переговоров «Дом на набережной».

Чем полезна игра?
Позволяет проверить и усовершенствовать навыки ведения переговоров в реальном времени. Посмотреть, какие допущены ошибки, и как их решить. Получить от эксперта в ведении переговоров рекомендации по ведению переговоров конкретно в Вашей ситуации.

Какой формат проведения?
Онлайн. Дата и время согласуется с участниками.

Сколько длится игра?
30 минут переговоров (максимум), далее, разбор проведённых переговоров.

Сколько участников в одном раунде?
Двое

В чем суть игры?
Участники получают информацию - общего характера (доступна обоим участникам) и конфиденциального (известную только конкретному участнику - другая сторона об этих фактах не знает), изучают ее. Задача: договориться с оппонентом на наиболее выгодных условиях, учитывая полученную информацию.

Срок регистрации участников:
До 21:00 18.10.2021. (Количество мест ограничено - всего 10. Чем раньше зарегистрируйтесь на игру, тем бОльший шанс получить возможность участвовать)

Как участвовать?
Способ 1: пишем в комментариях к этому посту или в @peregovorimbot «игра»
Способ 2: пишем Александре на @Lextrainings «Переговорщик - игра»

Я сам участвовал в этой игре и могу сказать, что получил для себя конкретные рекомендации для применения в дальнейших переговорах. Подумайте, сколько денег Вы потеряете, если в реальных переговорах допустите те ошибки, которые могли бы проработать с экспертом сейчас? В жизни оппонент не заинтересован рассказывать Вам о Ваших преимуществах. Не спросили, не узнали - не получили. Все просто. Как говорится: «Тяжело в учении - легко в бою». Оставляйте заявки на участие - количество мест ограничено!

​Какой ты Переговорщик?

Друзья! Сегодня (18.10.2021) в 21:00 заканчивается регистрация на участие в бесплатной онлайн игре-симуляторе деловых переговоров «Дом на набережной»! После этого времени зарегистрироваться будет нельзя! У нас осталось 3 свободных места из 10. Успейте зарегистрироваться и не упускайте шанс разобрать свои ошибки в игровой форме, а не ценой потерянных денег и нервов в реальной жизни!

Как участвовать?
Способ 1: пишем в комментариях к этому посту или в @peregovorimbot «игра»
Способ 2: пишем Александре на @Lextrainings «Переговорщик - игра»

Чем полезна игра?
Позволяет проверить и усовершенствовать навыки ведения переговоров в реальном времени. Посмотреть, какие допущены ошибки, и как их решить. Получить от эксперта в ведении переговоров рекомендации по ведению переговоров конкретно в Вашей ситуации.

Какой формат проведения?
Онлайн.

Сколько длится игра?
30 минут переговоров (максимум), далее, разбор проведённых переговоров.

Сколько участников в одном раунде?
Двое

В чем суть игры?
Участники получают информацию - общего характера (доступна обоим участникам) и конфиденциального (известную только конкретному участнику - другая сторона об этих фактах не знает), изучают ее. Задача: договориться с оппонентом на наиболее выгодных условиях, учитывая полученную информацию.

Срок регистрации участников:
До 21:00 18.10.2021. (Свободных мест - 3 из 10). Напомню, сегодня последний день регистрации!

Всегда помните, что не тот лучший, кто говорит, а тот, кто договаривается! Участвуйте, пробуйте свои силы и развивайтесь!

Ведешь бизнес и занимаешься спортом? Хочешь повысить свою продуктивность и найти единомышленников? Николай Котенков https://www.instagram.com/kotenkovizkedra/ создал чат спортивных предпринимателей!

Здесь только предприниматели, которые регулярно занимаются спортом: знакомимся, делимся опытом, как совмещать бизнес и спорт, договариваемся о совместных тренировках, походах, выездах на соревнования. Подписывайся и сразу рассказывай о себе!