толковых программеров, которые согласятся как ишак на убой работать - на рынке нет
джуны которые соглашаются - еще не толковые и выгорают до того, как станут толковыми
То есть, мы пришли к тому, что сотрудник получает ниже рынка и просто не смирится повышению нагрузки, даже в пределах нормы, просто развернется и уйдет - ок. Это тоже нормальный кейс. А тут уже контора посморит, что ей важнее, что больше принесет - оплата по рынку новому работнику или та экономия, которую мы считаем.