Не могу подтверить. А в чем они не помогли? Какой баг до сих пор не решен?

Это и называется карьерный рост - когда сотрудник на прошлой позиции узнал что-то фундаментальное, осознал как привнести в контору благо, предложил вариант реализации, вариант поддержали директора, открылась новая должность и сотрудник ее занял, теперь он повышает эффективность компании, сам получает доп. доход, компания получает больше прибыли. И не обязательно полностью переходить с прежней должности, это может быть позиция по совместительству.
Просто обычные сотрудники инетрны и они ничего этого не хотят. Только окончания рабочего дня и к бутылке пива

Но это не гарантирует увеличения з/п

например крайне идиотское управление вланами, которое росло от документации по чипам, а не по принятыми индустрией стандартам
настроить тегированный влан на обычном свитче - простейшая задача на три-четыре команды(которая легко автоматизируется), на микротике это какая-то феерическая магия с кучей возни в gui
с вероятностью молча выпасть в софтсвитчинг, если какая-то задача не оффлоадится на чипсете

Конечно не гарантирует. Если не просить - увеличения 99% не будет!

Моей зарплаты и не более. Т.е получается 0

Это и называется карьерный рост - когда сотрудник на прошлой позиции узнал что-то фундаментальное, осознал как привнести в контору благо, предложил вариант реализации, вариант поддержали директора, открылась новая должность и сотрудник ее занял, теперь он повышает эффективность компании, сам получает доп. доход, компания получает больше прибыли. И не обязательно полностью переходить с прежней должности, это может быть позиция по совместительству.
Просто обычные сотрудники инетрны и они ничего этого не хотят. Только окончания рабочего дня и к бутылке пива

и чего надо уметь правильно с микротиковским свичом который архитектурно не умеет LACP? :) как на нем бондинг поднять?

например крайне идиотское управление вланами, которое росло от документации по чипам, а не по принятыми индустрией стандартам
настроить тегированный влан на обычном свитче - простейшая задача на три-четыре команды(которая легко автоматизируется), на микротике это какая-то феерическая магия с кучей возни в gui
с вероятностью молча выпасть в софтсвитчинг, если какая-то задача не оффлоадится на чипсете

Ну вот, то есть компания сэкономила 12к в год, на которые можно купить новое оборудование, или выплатить в качестве дивидендов

да и если просить - тоже нет гарантий. В сферической ситуации оно может и катит, а по жизни часто нет