MG
у меня знакомая щас работает в компании одной (не ИТ, правда), так там женщина-директор бьет вообще всех)
По этому поводу мне зарубежные коллеги ещё говорили
“Well, Russia is indeed different”
Size: a a a
2021 July 22
n
DC
Activision - это Call of Duty и другая давно устаканившаяся жанровая фигня M30+. С точки зрения кадров - рынок их за такую культуру вряд ли накажет.
RF
в таких крупных компаниях культура поведения может сильно отличаться от офиса к офису, от отдела к отделу. вполне вероятно, такое поведение позволяли себе несколько токсичных сотрудников, а тень при этом падает на всю компанию. хотя activision есть за что покорить и без этого)
DC
Ну не скажи, определённые игры только на индонезийцах и поднялись. Возможно, в своё время даже не выжили бы без них. Правда, мобилки: Free Fire, Mobile Legends
MG
Дело в том, что это исключения из общего правила. А задача разработчиков как раз зайти на рынок, где у них будет высокий шанс заработать, то есть попасть в правило, а не в исключение.
DC
Эти разработчики использовали Индонезию для импульса, как трамплин. Пока не могли отточить монетизацию, жили за счёт местной виральной популярности и денег в Индонезии
DC
А потом уже встали на ноги, захватили другие рынки
MG
Они попали в нишу, молодцы. Но остались при этом исключениями, которые выстрелили, а остальные - нет.
DC
А написал это лишь как ответ на аргумент @xabkish, что индонезийцев много, но они бесполезны :)
Но на деле если у тебя не прёт игра по миру, зато внезапно попёрла в Индонезии, что не значит, что геймовер. Какую-то пользу от рынка можно извлечь)
Но на деле если у тебя не прёт игра по миру, зато внезапно попёрла в Индонезии, что не значит, что геймовер. Какую-то пользу от рынка можно извлечь)
x
В целом понятно, что показатель прибыли на игрока высок в Европе, Америке, Японии, и других странах побогаче, и ниже в странах победнее. Это не делает рынок бесперспективным, это просто надо иметь в виду: миллион игроков в Индонезии — это совсем не то же самое, что миллион игроков в Европе.
MG
давно пора))
n
Тень падает на всю компанию в таких ситуациях, потому что компания позволяет/разрешает/не пресекает такую культуру и даже процветание для таких сотрудников. Сериал про это у apple вот есть, morning show, интересно всё это разжёвывается
n
Много кто. Что Вас интересует?