Мне кажется, что в первую голову
1) опытом - то есть опытом работы со своим пулом актеров и пониманием того, что от каждого из них можно добиться
2) харизмой и умением показать актеру, как эта роль  должна выглядеть, какая должна быть подача у этой фразы - чтобы актер загорелся
3) знание ProTools на пользовательском уровне, ну и базовое понимание технических вещей:  что такое битность и герцовка, компрессоры, уровень звука и прочая техническая радость. Ну и опыт обработки  звука в большой плюс чтобы еще в процессе складывалось понимание - получится этот  дубль подписать, удастся ли артефакты потом вычистить, или нужно настаивать на том, что именно это переписываем с нуля.

вот прямая ссылка если что, но во всех тематических комьюнити уже обсудили да

Спасибо! На некоторые позиции лок. пенеджера требуют или просят опыт работы с дубляжом

Спасибо! На некоторые позиции лок. пенеджера требуют или просят опыт работы с дубляжом

в общем, как и с любым менеджментом — не нужно уметь делать всё, что делает ваша команда так же хорошо, как они (хотя некоторые коллеги со мной не согласятся :)

но обязательно нужно понимать, что они, собственно, делают.

Я бы даже сказал, древняя )

Keywords переизобрели google sheets с API. Кто-нибудь пробовал уже?