В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6616 membersпожаловаться на группу
2021 June 21

IK

Ira K in IT Recruiter
Тут каждому своё. Те кейсы, которые Юлия описала каждый второй оффер приходится отрабатывать

Кому-то нравится годами сидеть-пердеть в сбере, особо не напрягаясь за много тыщ денег. Потом слазить с этого невозможно, даже если там полный фарш из плюшекпеченек
источник
19:47пожаловаться#1

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
тоже запросто. Вы то вижу, что понимаете,что мы работаем не с обьективными цифрами и рациональными решениями, а с субьективным миром иррационального существа
источник
19:47пожаловаться#2

q

qq in IT Recruiter
Думаю, оказаться полным лохом по сравнению с коллегами - мечта для многих специалистов 😁
источник
19:47пожаловаться#3

DB

Dmitry Buhaev in IT Recruiter
У меня ситуация ровно обратная: ведущий в банке и полный лох в новой компании a là стартап. Сменой работы доволен.
источник
19:48пожаловаться#4

IK

Ira K in IT Recruiter
В банке узкий спектр технологий обычно. И в нём они, безусловно, хороши. А копнёшь чуть глубже и дальше, знаний за пределами привычного перечня нет вообще или совсем слабо. Кругозор технический часто очень маленький
источник
19:49пожаловаться#5

q

qq in IT Recruiter
а вам в компанию нужен такой человек? Пусть себе и сидит в банке до пенсии. Мне кажется, что проблему кадрового голода такие ребята закрыть все равно не в состоянии 😁
источник
19:50пожаловаться#6

DB

Dmitry Buhaev in IT Recruiter
Поэтому убежал оттуда ещё на этапе испытательного, чтобы не затянуло в эту воронку. Ужасно деградировал как специалист за это время. Уволился вникуда. На 2 месяца почти, так получилось.
источник
19:50пожаловаться#7

IK

Ira K in IT Recruiter
Но чувак прикормился и уже не готов идти в развитие с ништяками на меньшую зп
источник
19:50пожаловаться#8

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
я для себя тоже ничего плохого не вижу в том, чтобы с более умными ребятами поработать чем я сам
источник
19:50пожаловаться#9

IK

Ira K in IT Recruiter
Но пообщаться-то с ними надо) Палки стреляют раз в год)
источник
19:51пожаловаться#10

IK

Ira K in IT Recruiter
Спасибо всем, кто помог мне с изначальной темой про сорсеров 😀 еще 25 раз подумаю
источник
19:53пожаловаться#11

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Я не думаю, что кто-то набирает в РФ такое кол-во сорсеров, чтобы как-то "достоверно" ответить на ваши вопросы про их эффективность.
источник
19:55пожаловаться#12

IK

Ira K in IT Recruiter
Я вроде четких цифр и тотальной достоверности не требовала, а попросила поделиться экспертным мнением, у кого такое имеется, что это такое и с чем едят)
источник
19:56пожаловаться#13

DB

Dmitry Buhaev in IT Recruiter
Сам себе злобный Буратина. Если по уму потерять сейчас но с развитием, зряплата потом хорошо отрастёт.
источник
19:56пожаловаться#14

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Это что-то типа ведущего рекрутера, который ушел в технологии, но занимается лидогенерацией
источник
19:57пожаловаться#15

IK

Ira K in IT Recruiter
Спасибо за пояснение)
источник
19:58пожаловаться#16

IK

Ira K in IT Recruiter
1. Это скилл средне- и долгосрочного планирования, что, бывает, хромает.
2. Есть недоверие к новой компании. Мол, вы мне щас наобещаете и потом ничего не будет (На основании горького опыта в других компаниях, где с людьми такое случалось)
источник
19:59пожаловаться#17

RB

Rupert Bishop in IT Recruiter
А что вообще такое технический сорсер? По мне рекрутер - и сорсер и технический. Если он не сорсит, то чего он там рекрутит?
источник
20:05пожаловаться#18

IK

Ira K in IT Recruiter
Ну сорсеры не собесят и не делают свою часть оценки. Лидогенерация)
источник
20:06пожаловаться#19

RB

Rupert Bishop in IT Recruiter
Почему этого не делает рекрутер?)
источник
20:06пожаловаться#20